怎样才能符合国家头部十级工伤伤残鉴定标准？-法师兄

怎样才能符合国家头部十级工伤伤残鉴定标准？

来源：互联网时间： 2023-07-07 16:11:46 227 人看过

工伤鉴定十级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。住院护理费，生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50％月数；生活大部分不能自理，为统筹地区上年度职工月平均工资的40％月数；生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30％月数。停工留薪待遇，职工工伤期间需要停工治疗，在治疗期间的工资待遇不变，由用人单位支付。一般不得超过12个月。一次性伤残补助金，工伤鉴定为十级伤残，由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金，其支付标准为9个月的本人工资。

合肥十级工伤赔偿标准是什么

合肥十级工伤赔偿标准包括医疗费用、一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。其中医疗费用是依照医院的发票进行计算的。一次性伤残补助金指的是职工因为工作导致伤残被鉴定成七级至到级伤残的，十级伤残是本人工资乘上七个月。一次性工的伤医疗补助金指的是职工因为工作导致伤残被鉴定成七级到十级伤残的，如果劳动合同到期终止或者是职工提出了解除劳动合同的，则十级伤残是四个月的统筹地区的上年度的职工的每月的平均工资。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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头部十级工伤鉴定标准是什么?十级：10.1颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a.神经功能障碍，日常活动能力部分受限;b.外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变;c.轻度不自主运动或共济失调;d.视觉障碍，包括：斜视、复视、视错觉、眼球震颤等;e.半身或偏身型浅感觉分离性缺失;f.一肢体完全性感觉缺失;g.节段性完全性感觉缺失;h.轻度失语或构音障碍;i.影响阴茎勃起功能。10.2头面部损伤致：a.一眼低视力1级;b.一侧眼睑下垂或畸形，影响容貌;c.一眼视野中度缺损(直径小于6O”);d.口腔损伤，牙齿脱落或折断2枚以上，无法安装义齿或修补，影响咀嚼和语言功能;e.轻度张口受限，影响容貌;f.颞颌下关节损伤，中度张口受限，影响进食和语言功能;g.舌尖部分缺失(或畸形)，影响进食和语言功能;h.一耳中等重度听觉障碍;或双耳中度听觉障碍;i.一侧耳廊缺失(或畸形)10%以上;j.鼻尖缺失

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(1)符合中度毁容标准之一项者；(2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；(3)全身瘢痕面积(4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；(5)椎间盘突出症未做手术者；(6)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；(7)指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上)；(8)手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕；(9)手掌、足掌植皮面积>30%者；(10)除拇趾外，余3～4指末节缺失；(11)除拇趾外，任何一趾末节缺失；(12)足背植皮面积>100cm2；(13)膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；(14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；(15)一手或两手慢性放射性皮肤损伤ⅱ度及ⅱ度上以者；(16)一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；(17)双眼矫正视力≤0.8；(18)一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；(19)上睑下垂盖

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