如何准确认定劳动者的工伤问题-法师兄

如何准确认定劳动者的工伤问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-14 15:44:37 157 人看过

一、如何准确认定劳动者的工伤问题

劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1．工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

2．因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

3．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

二、怎样走工伤鉴定程序

如下走工伤鉴定程序：

1．申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病（以下统称“职工受伤害”）之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。

2．受理：区人社局收到工伤认定申请后，应当填写《工伤认定申请材料收件回执》和《工伤认定申请材料清单》。

3．审查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

4．决定：区人社局自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》；对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。

5．送达：区人社局在20日内将《工伤认定决定书》送达工伤职工（或近亲属）和用人单位。

三、劳动部门鉴定工伤等级需提供什么资料

劳动部门鉴定工伤等级需提供的资料如下：

1．《工伤认定决定书》及复印件。

2．申请人正面免冠彩照一张。

3．身份证及复印件等身份证明资料。

4．两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。

5．医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。

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