业务外包给无用工资质的个人用工风险难规避-法师兄

业务外包给无用工资质的个人用工风险难规避

来源：互联网时间： 2023-06-08 22:01:54 445 人看过

某公司将保洁工作发包给无用工资质的自然人吕某，约定由吕某招用保洁服务人员。自2009年起，周某经吕某招用，在该公司长期、固定地从事清洁工作。后周某因在上下班途中遭遇交通事故受伤，要求确认与公司之间存在劳动关系。

【审判结果】

法院经审理认为，周某所从事的保洁工作是该公司日常工作的一部分，根据公司与吕某间的承包协议，周某工作期间必须遵守公司各项规章制度，且周某长期、固定、连续地为公司提供劳动，在经济上依赖于公司，因此判决双方劳动关系成立。

【法律分析】

根据《关于确立事实劳动关系有关事项的通知》第1条，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。现实生活中，许多企业将一部分内部业务承包给不具备用工资质的机构或自然人，希望以此减少用工成本，但却忽视了因此带来的更大的法律风险。本案再次警示用人单位，在使用劳动者的过程中任何表面功夫的协议都无法掩盖劳动用工的本质。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

继续履行
债务纠纷的工程怎么规避风险

（一）分包商应避免签署替总包商向业主开立保函的合同。主承包商的作用类似国际工程承包项下类似的代理投标，实际承包商要尽量争取与业主直接签合同，其与投标代理的代理费另外结算；或以实际承包商和当地投标代理的组成的联合体名义与业主签合同。在签订分包协议的情况下，也应坚持分包商直接向总包商开保函。若总包商执意要求分包商按其分包比例向业主提供反担保，则可反过来要求总包商向分包商出具付款保函。（二）如果分包商迫不得已为总包商向业主开立了预付款和履约保函，在预付款保函中应规定：1、预付款保函必须于收到业主支付的预付款后才生效；2、保函金额递减条款，保函金额随着预付款归还进度或时间递减（以二者中较早者为准）；3、失效条款，规定具体的失效时间或失效事件（以二者中较早者为准）。履约保函的索赔文件中，应规定提交受益人的索赔声明，并说明申请人的违约事实；同时也应规定保函金额递减的条款。如分包商为总包商向业主开立的保

2023-06-04

68人看过
分公司
资信调查规避海外风险

12月13日，中国出口信用保险公司对外披露，今年前11个月出口信用保险承保金额达2275.3亿美元，出口贸易的覆盖率达到11.2%，超过世界平均水平。出口信用保险在世界保险业并不是新东西，在西欧，出口企业选择出口信用保险的比例高达20%。在世界贸易组织的《补贴与反补贴协议》中，出口信用保险是各国政府用于支持出口的主要政策性措施之一。2001年，在中国加入世界贸易组织后的一个星期，作为国家惟一承办政策性出口信用保险业务的金融机构——中国出口信用保险公司(简称中国XX)成立，为出口企业撑开了一把安全伞。资信调查规避海外风险2008年金融危机期间，TCL通讯在俄罗斯的一个客户资金链断了，作为公司首席执行官的郭XX有些拿不准了：这单生意还要不要做?举棋不定时，郭XX想到了出口信用保险。经过中国XX广东分公司的资信调查，俄罗斯的这家公司仍具备继续盈利能力，建议TCL通讯采用分期收款的模式，逐月收回货

2023-06-06

433人看过
仲裁委员会
给企业提个醒——注意规避培训风险

一外商投资企业某电气有限公司与员工叶某于1998年6月23日签订一份劳动（聘用）合同书，聘用期限为1年。合同约定：双方签订的培训协议，作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。1999年4月8日，该公司与叶某签订一份《出国培训协议》，由公司出资，选派叶荣去美国培训，培训约定了服务期限和违约赔偿方式。公司根据项目建设调整情况，延长叶某在美国的培训期限。但不久，叶某在美国“不辞而别”且去向不明。为此，电气公司申请劳动争议仲裁，要求叶某赔偿在美国的培训费用。仲裁委员会经调查认为，双方当事人签订的《劳动合同书》和《出国培训协议书》合法有效，电气公司提出赵某应按双方约定的培训协议支付培训费用，符合《中华人民共和国劳动法》第102条及原劳动部《贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》第33条的规定。因此，仲裁委员会裁决，解除双方劳动合同关系，叶某应支付在美国的教育培训费4

2023-06-05

296人看过
土地开发
外商如何运用法律规避风险

案情简介大陆B公司系大陆C公司的原始股东，大陆B公司在2002年11月与台商A公司签订股权认购合同，约定A公司以156万美元购入大陆C公司60％的股权（大陆C公司资本260万美元），拟从事中药生物高科技方面的投资与开发。2002年12月在大陆B公司确认大陆C公司260万美元尚在公司帐上后，A公司于2002年12月20日将购买C公司股份款156万美元汇给大陆C公司。之后在大陆B公司负责人甲先生的要求下，A公司于2003年1月借款8万美元给大陆c公司，借款时甲先生表明2003年2月底即可归还。依据股权认购合同以及双方协议，财务会计及开发行销由台商A公司派人负责，大陆B公司和甲先生负责贷款工作，台商A公司愿另外出借125万美元给大陆C公司作为第一期土地购买款项之用。大陆B公司把2002年11月以前对C公司的投入作价为450万美元，将于C公司进入三期土地开发时，由C公司偿还给大陆B公司。2003年

2023-08-17

380人看过

辞职
员工辞职,用人单位如何规避日后风险

一、员工辞职，用人单位如何规避日后风险1、及时给劳动者办理离职手续，并处理好社保问题；2、如果与员工签订了保密协议，应当按约定支付报酬，避免秘密泄露；3、对于员工的档案要记得保存。4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二、签订合同有哪些注意事项在签订合同之前，要审查签约伙伴是否具备订立合同的主体资格，是一项很重要的工作，但是在签订合同的时候这个问题往往被人们忽视，这主要表现在以下几个方面；1、在签订合同时，不注意审查当事人的营业执照。当事人一方是否具备签

2023-03-21

357人看过
司法鉴定人
如何规避司法鉴定人员资质风险

一、严格审核司法机构及司法鉴定人资。司法鉴定工作是一项非常严谨且权威的工作，鉴定结果关系着司法公正，具有很高的法律效应。中国目前的司法制度已呈现二元化发展，除了法院的司法鉴定外，社会专业的司法鉴定团队也兴起，这就存在了司法鉴定机构成立以及司法鉴定人资质是否符合标准。首先，对司法鉴定机构的成立及鉴定人员申请的鉴定资质进行严格把控，提高申请门槛，申请从事司法鉴定业务的人员，至少应该具有本科以上学历，与其申请的鉴定职业专业相符，且有相关鉴定机构鉴定经验，不仅如此还应当每年进行从理论到现场实际操作的鉴定资质审核考试，避免在未来的司法鉴定工作中应业务技能不过关而导致的司法鉴定结果出错率。各司法鉴定机构也应达到两名以上且具有高级专业技术职称的司法鉴定人员，司法鉴定结果是判定案件重要的组织部分，容错率很低，因司法鉴定机构管理混乱，制度不全导致司法鉴定结果有差错，也是致使委托人对司法鉴定机构及司法鉴定人不

2023-02-18

205人看过
劳务派遣方式
企业如何避免短期用工带来的风险

由于职业特点等多方面原因，企业不能完全取消＂临时工＂，不过只要用工合理合法，就能有效避免短期用工带来的风险。1、合理签订劳动合同。保险公司根据《劳动合同法》，正常情况下，连续订立两次固定期限劳动保险合同的劳动者，提出或者同意续订劳动合同（不得再约定试用期）的，除员工提出订立固定期限合同外，应当订立无固定期限劳动合同。2、给他们正式员工的一切待遇和福利。无论是社保还是薪酬，临时工都应该合理享受到他们应有的权益。企业用工风险防范知识有哪些企业用工风险防范知识1、企业可以招用未成年人吗？用工年龄的下限为十六周岁，因此，对于已满十六周岁的未成年人，企业可以录用。国家严禁企业招用不满十六周岁的未成年人。2、企业可以招用已享受养老保险待遇的人吗？公民一旦退休享受养老保险待遇，即丧失缔结劳动合同的资格。如果企业确有必要返聘或聘用退休并享受养老保险待遇的人员，只能与之签订聘用合同，双方关系不属于劳动关系，

2023-08-10

275人看过
工程承包
如何规避工程承包项目中的风险

将工程承包项目中的各种风险控制在最小范围，必然是企业关注的焦点。为此，马斯喀特中国柜台经理剑群先生根据开展保函业务的案例，总结了几点控制风险的措施，现选登在我处网站上，谨供开展这项业务的企业参考。对外承包工程项目银行保函风险分析及防范措施在对外承包工程项目中业主为避免因承包商违约而蒙受损失，通常要求承包商提供投标、履约、预付款等各类银行保函，见索即付银行保函由于其独立于合同且见索即付，索赔条件相对简单，能够保护受益人利益，而受到处于买方市场地位的业主的欢迎。作为承包商，熟练掌握国际惯例并加强对银行保函风险的防范，在国际金融形势不稳定的大环境下，充分保护自身利益，显得尤为重要。从承包商的角度而言，防范银行保函项下的风险，主要是防止交易对手滥用保函见索即付的特点，进行无理的索赔。而防范风险的重点，应在开立保函之前或者在商务合同谈判的阶段，而不是在保函开立之后，因为银行保函一旦开出就不可撤销，也

2023-06-05

343人看过

非全日制用工
非全日制用工可以外包给个人吗

可以的，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。一、非全日制工应该参加基本社会保险（一）从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。（二）从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应

2023-03-22

293人看过
签订劳动合同
签订劳动合同用工风险如何规避

签订劳动合同用工风险的应对策略：1.合同先行用人单位要树立“劳动合同先行”的观念，及时签订劳动合同，最好建立先订合同后用工的习惯，先与劳动者签订劳动合同，再办理入职手续，让合同签订时间在前，合同期限开始时间在后。2.及时签订用人单位从用工之日起，最迟必须在一个月内订立劳动合同，超过一个月即为违法，需要承担法律责任。因为在新《劳动合同法》下，从劳动者至用人单位处工作的第一天起，或者说从用人单位开始使用劳动者劳动的第一天起，无论是否订立书面劳动合同，双方都已经建立了劳动关系。用人单位如果想通过不签订书面劳动合同而否认劳动关系、规避法律义务，可能会承担法律责任。3.预约生效所谓“预约生效”，是指订立劳动合同在建立劳动关系之前时，双方约定劳动合同生效的条件。由于市场的变化或者其他原因，往往会导致已经签订但是还没有生效的劳动合同不能履行。但是劳动合同一经签订就具有法律约束力，用人单位如果不履行就需要

2023-03-02

200人看过
欠款
包工头无资质不用赔偿吗

包工头无资质用赔偿。承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的，承包人于开发商签订的建设工程施工合同无效，建设工程施工合同无效的，一方当事人可以请求对方赔偿损失。一、建设工程合同无效款怎么处理?合同无效的一般处理原则是因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。鉴于建设工程施工合同属于特殊的承揽合同，对此类合同无效的一般处理原则是“无效认定，有效处理”。具体分为以下几种情形：一、建设工程合同无效，但建设工程经竣工验收合格，承包人请求参照合同约定支付工程价款的，发包人应当支付工程款项：二、建设工程合同无效，竣工验收不合格，修复后又合格的，发包人应支付工程款但可以请求承包人承担修复费用;三、建设工程合同无效，竣工验收不合格，经修复后仍不合格的，承包人主张工程款的，则不予支持;四、

2023-03-27

230人看过
工程发包
建筑工程发包给包工头的风险

一、垫付劳动报酬的风险包工头不具备施工资质也不具备用人单位的主体资格，其雇佣的劳动者的报酬被拖欠时，法律法规会将支付劳动报酬的责任置于有资质的上一级施工企业，2004年9月10日颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。在地方性法规中对垫付劳动报酬提出了更严格的要求。例如《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》第二十六条第一款规定，分包建设工程的发包人违法分包、转包或者违法允许他人以本企业名义承揽工程发生拖欠工资的，由分包建设工程的发包人垫付劳动者工资。当然也许有施工企业会认为，包工头最终得和我结算工程款，现在垫付了，结算时一并扣除，不会存在损失。那么告诉你一个名词恶意讨薪，什么意思？即包工头利用法律规定与施工实际存在差异的现状，抓住施工企业不掌握实际用工人数与工资额的情况

2023-03-20

340人看过

合同无效
借用资质承包工程,实际施工人如何对外

借用资质承包工程，因该项承揽工程不符合规定的质量标准造成的损失，建筑施工企业与使用本企业名义的单位或者个人承担连带赔偿责任。一、个人与公司签的建筑工程合同是否有效个人与公司签的建筑工程合同无效。从事建筑工程的承包人必须具备主要资质条件，即具备企业法人资格和建筑业从业资格，才能作为建筑工程的承包人，显然不允许个人成为承包商。承包人未取得或者超过施工合同约定的资质等级的、企业法人、无资质的实际施工单位借用有资质的施工企业名称。施工项目必须无招标投标或中标无效。当事人应当按照导致合同无效的过错分担损失。建设工程的施工合同无效，但该建设工程竣工验收合格的。如果承包商要求按照合同协议支付项目价格，应予以支持。合同无效后不能返还的，只能折价赔偿。折价补偿的标准和份额的核心是根据已经发生的实际成本计算。根据有关法律的规定，禁止总承包单位将工程分包给不具有相应资质条件的单位。承包人非法转包、违法分包建设工

2023-03-29

447人看过
承诺
物业服务风险规避方式

物业服务中存在较多的安全管理风险，对涉及的各类安全管理风险进行针对性的预防，是物业服务企业较为理想的选择。建立安全四张网第一张网是建立一支训练有素的秩序维护队伍。秩序维护员是小区安全管理的第一线人员，是小区安全的重要因素。要对秩序维护员安全意识进行全方位的训练，加强岗位培训和职业道德培训，让其意识到安全的重要性。第二张网是全体物业管理人员。小区的物业管理人员是一个整体，全体物业管理人员应有强烈安全防范意识，把安全防范放在第一位，提高自身的管理素质，加强风险意识。第三张网是全体业主。业主自身的安全意识是降低事故发生的有利条件，但有些业主的安全意识较差，这时我们物业管理人员要时刻提醒业主做好安全防范，加深业主对这类事物安全隐患的印象。第四张网是科技手段网。小区的安全防范主要是人防和机防，在提高人防的前提下，我们也要加大机防的强度。运用高科技智能化监控设备将弥补人防缺陷。建立完善的制度制度建设的

2023-04-22

460人看过