公司保密协议签订有没有法律效力
来源:法律编辑整理 时间: 2023-08-03 15:42:07 293 人看过

公司保密协议该签,和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。

签订保密协议的人员范围有哪些

1、高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员;

2、一般技术支持人员和关键岗位的技术工人;

3、市场计划、销售人员;

4、财会人员、秘书人员、保安人员等。

公司保密协议是什么

1、根据我国《反不正当竞争法》规定,“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

2、在我国,法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《中华人民共和国劳动合同法》第23条第一款也规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。

3、因此,劳动者与用人单位之间的保密约定,既可以以保密条款的形式写入劳动合同,也可以单独订立一份保密协议。两种形式的效力是相同的。

4、签订保密协议主要意义在于,可以约束相关知情人员,不得随意泄漏,否则会承担相应的法律后果。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月02日 08:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多保密条款相关文章
  • 公司签署保密协议是否有法律依据
    公司签署保密协议是否有法律依据?第二十三条用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款,并同意在劳动合同终止或解除后的竞业限制期内每月向劳动者提供经济补偿如果劳动者违反竞业限制协议,第二十四条竞业禁止的人员限于用人单位负有保密义务的高级管理人员、高级技术人员和其他人员。竞业禁止的范围、地区和期限应由雇主和工人商定。竞业禁止协议不得违反法律、法规的规定。劳动合同解除或者终止后,前款规定的人员到与本单位有竞争关系的其他用人单位生产、经营类似产品或者从事类似业务的竞业禁止期,第二十五条除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外,生产、经营类似产品或者从事类似业务的期限不得超过两年,用人单位不得与劳动者约定劳动者应当承担违约金中国保密条款的法律依据在中国,法律允许劳动关系当事人通过合
    2023-05-07
    328人看过
  • 公司与员工签订的保密协议是不是有效吗
    一、公司与员工签订的保密协议是否有效吗公司和员工签订的保密协议,如果是双方真实意思表示,不违反法律强制性和公序良俗的,具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。二、职后保密协议还有效吗员工如果知道单位的商业秘密,一般会签订保密协议,且这份保密协议在员工离职
    2023-03-16
    148人看过
  • 公司签订保密协议,离职后有补贴吗
    一、离职签订保密协议是否有补偿有补偿。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、公司与员工签订的保密协议是否有效吗公司和员工签订的保密协议,如果是双方真实意思表示,不违反法律强制性和公序良俗的,具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用
    2023-02-06
    119人看过
  • 签订的保密协议没有保密费补偿这样合法吗
    签了没有保密费补偿的保密协议满足下列条件是有效的:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;保密协议的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。一、民法典房屋买卖合同公证是否有效房屋买卖合同公证后需要满足法定有效条件才有效,法定有效条件分别是:公证后的房屋买卖合同当事人意思表示真实;公证后的房屋买卖合同当事人是具有相应的民事行为能力人;公证后的房屋买卖合同的内容不得违反法律法规或公序良俗;法定其他有效条件等。二、房屋买卖合同给交了定金可以吗房屋买卖合同没收定金满足下列条件就是有效的:房屋买卖合同的内容符合法律法规和公序良俗;当事人是具有相应的民事行为能力人;当事人意思表示真实;法定其他有效条件等。法律规定合同可以是书面、口头或其他法定形式。三、合同没写日期是否有效合同没有写日期符合法定有效条件就是有效的,日期并不是合同的必须要件,不会影响合同的效力。法定有效条件有:合同的内容
    2023-04-03
    440人看过
  • 签订保密协议说不给钱有效吗?
    保密协议不给钱是有效力的。原则上单位要求员工保密的,会给予相应的金钱作为补偿,否则员工有权不予保密。但是如果员工与单位之间约定无偿保密的话则为例外。保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。签订保密协议需要注意哪些问题?签订保密协议时需要注意的问题有:1、签订保密协议的主体仅限于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;2、保密范围包括商业秘密和与知识产权等;3、保密期限应当小于等于两年;4、需要注意的其他问题。中华人民共和国劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约
    2023-08-03
    438人看过
  • 签订保密协议后员工保守了秘密要付保密费吗,没有保密费有效吗
    一、签订保密协议后员工保守了秘密要付保密费吗签订保密协议后员工保守了秘密是否要付保密费,法律目前尚没有明确规定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。二、保密协议没有保密费有效吗保密协议没有保密费仍然有效。对企业或他人
    2022-06-23
    261人看过
  • 下属公司签立保密协议是否有效
    企业与劳动者签订的保密协议,如果是双方的真实意思表示,不违反法律强制性和公序良俗,则具有法律效力。法律规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守用人单位的商业秘密和保密事项。对于有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定劳动者解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的,应当按照约定向用人单位支付违约金。能否单独签订保密协议单独签的保密协议依然有效。保密协议虽然从属于劳动关系,但可以单独订立,具有法律效力。劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方的权利与义务的协议。保密协议是当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。保密协议虽然从属于劳动关系,但按《劳动合同法》第二十三条、二十四条规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议
    2023-08-18
    368人看过
  • 签订劳动保密协议有什么法律风险
    商业秘密是企业重要的无形资产,它对企业在市场竞争中的生存和发展有着重要影响,越来越多的企业认识到了保护商业秘密的重要性。劳动者跳槽是企业商业秘密泄露的重要途径之一,因此保密条款在劳动合同中的作用越来越明显。《劳动法》第二十二条规定:“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”。保密条款中应写明保密的范围、期限、员工应履行的保密义务及员工违反保密约定时应承担的责任。保密条款可能产生以下法律风险:(1)保密条款约定不完整的法律风险。一些企业为保证劳动合同完整性,约定有原则的保密条款,但对于商业秘密的划分及各种具体的责任约定都不明确,导致保密条款没有实质的操作价值。(2)保密条款签订范围过广的法律风险。不少企业错误认为保密条款签订范围越广泛,对企业的商业秘密保护越有利,导致不少企业不分部门、不分工作性质要求全体员工签订保密条款或保密协议。然而这样的做法不仅会损害企业的商业
    2023-05-01
    357人看过
  • 试用期保密协议有效吗,保密协议没有保密费合法吗
    试用期保密协议有效,但是该协议的签订内容不可以违反法律和法规的强制性规定,劳动者违反了用人单位的保密协议需要承担违约责任。保密协议没有保密费是合法的。一、试用期保密协议有效吗试用期保密协议有效,根据劳动合同法规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的事项。对负有保秘义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。该协议自双方签字时起生效;虽然是属于试用期,但是协议属于双方自由意愿的表达,并且双方已经在协议以上签字,所以需受该协议的约束。二、保密协议没有保密费合法吗保密协议没有保密费合法,没有保密费用,保密协议有效;不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。《劳动合同法》第二十四条竞业限制
    2023-06-04
    342人看过
  • 2024年保密协议是不是有法律效力
    一、保密协议是不是有法律效力和公司签订保密协议,这份协议有法律效力。用人单位可以与劳动者签订保密协议,约定在劳动合同解除或终止后,劳动者承担保守相关商业秘密、知识产权以及竞业限制的义务,用人单位按月支付经济补偿。劳动者违反保密协议要承担的法律责任,情节严重的,劳动者将有可能面临行政处罚和刑事处罚。《劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后;在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。二、合同纠纷和解协议是不是有法律效力无其他效力瑕疵的有效。合同生效应具备以下要件:1、当事人具有相应的订立合同的能力。限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其
    2024-01-08
    237人看过
  • 没有签订公章的协议有效吗?
    合同有公章没签字有效,因为合同的成立只需要签字或盖章即可。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。根据规定当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。赠予车的协议有效吗赠予车的协议有效。赠与行为必须是赠与人自身作出的真实意思表示,而非出现受他人胁迫、乘人之危、重大误解等意思表示不真实、不自由时作出的。赠与的财产依法需要办理登记或者其他手续的,应当办理有关手续。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,赠与人不交付赠与财产的,受赠人可以请求交付。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履
    2023-07-24
    51人看过
  • 签保密协议不给保密费,协议有效吗?
    没有保密费用,保密协议有效;不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来的经济效益和竞争优势是其它资产所无法比拟的。所以,有不少企业对员工订立保密协议。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任,构成犯罪的,可以追究刑事责任。但是,用人单位与劳动者在保密协议中或者单独约定了竞业限制的,劳动者履行了竞业限制义务的,用人单位应当支付经济补偿金。保密协议没有约定经济补偿金数额的,可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%且不低于
    2023-04-02
    395人看过
  • 公司为什么要签订保密协议
    一、公司如何起草保密协议1、约定对象要明确。首先,保密协议的签订并不是针对全体员工的,劳动合同法第二十四条第一款规定:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。2、约定时间不能过长。劳动合同法第二十条第二款规定:在解除或者终止劳动合同后,(负竞业禁止义务的)人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。3、违约金约定不能过高。违约金的约定不能没有根据的约定高价,有的企业在违约金条款上一味的求高是不正确的。违约金的约定应该根据行业的情况和预计的企业损失进行约定。4、需要约定补偿。竞业禁止条款属于双方当事人都承担义务的双务条款。劳动者承担特定时期不与公司竞争的义务,公司承担给予相应补偿的责任。二、公司为什么要签订保密协议用人单位与劳动者可以在中约定保守
    2023-02-09
    393人看过
  • 签订公司保密协议注意事项
    1.签定保密协议或者竞业条款,每月的工资应该多出一个保密费;2.保密协议中应该规定离职后不能从事的职业范围;3.保密协议中应该规定离职后的脱密期;4.保密协议中应该规定违约赔偿金数额。一、竞业限制从什么时候起竞业限制从原单位离职后开始算。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。竞业限制期间劳动者不得到竞争单位就业,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。二、财产保密协议生效没有收到保密费怎么办没有保密费用,保密协议有效;但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中
    2023-03-19
    341人看过
换一批
#合同订立
北京
律师推荐
    展开

    保密条款就是规定受许可方应对供方转让的技术秘密承担保密义务,保证不将这些技术秘密泄露给第三方,其目的是为了维护供方的权益,保持专有技术的价值。在解除或者终止劳动合同后,签订竞业协议的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关... 更多>

    #保密条款
    相关咨询
    • 签订保密协议有法律效力吗,保密协议的法律效力如何样
      山东在线咨询 2022-08-03
      保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。只要合同内容合法,出于双方当事人的真实意思表示,就是有保密协议的法律效力的,双方当事人会受到协议的约束
    • 保密单独签订有法律效力吗?没有签订
      湖北在线咨询 2022-10-05
      有没有法律效率的,还是主要看承诺书上的条例,是否给我保密期内应付的保密报酬。关于没有订立书面劳动合同的问题,劳动仲裁上会确认劳动关系的,支持你双倍工资的。
    • 签订保密协议没有支付保密费用,保密协议是否有效,有哪些法律依据
      吉林省在线咨询 2022-02-06
      没有保密费用,保密协议有效;不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。商业秘密是一家企业的无形资产。它给企业带来的经济效益和竞争优势是其它资产所无法比拟的。所以,有不少企业对员工订立保密协议。保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是
    • 谈用工签订什么样的保密协议有法律效力
      澳门在线咨询 2022-10-31
      虽然法律对于保密协议是允许和保护的,但不是所有的用工都有签订签订保密协议的必要,签订保密协议限于涉及接触用人单位的商业秘密、科技及知识产权研发等特殊岗位才有签订保密协议的必要性。此外,对于涉及保密的对象,用人单位也需要建立保密等级和保密制度,否则,仅有保密协议而没有保密制度,是不能实现设立保密协议的功效。
    • 跟公司签保密协议没写保密协议有用吗?
      河南在线咨询 2022-11-05
      负有保密义务的个人,是不能拒签保险协议的。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并向签订的劳动者给付适当的经济补偿。没有支付的可以申请劳动仲裁。