保留应届生身份有哪些条件
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-29 14:12:07
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不交社保可以保留应届生身份吗台湾在线咨询 2024-03-20可以不缴纳社保,但是不会保留应届生的身份。因为应届生是跟时间挂钩的,不是跟社保挂钩的。户口、档案、组织关系保留在原学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门、各级交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届毕业生对待。
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社保对应届生身份有影响吗海南在线咨询 2024-05-19社保对应届生身份没有影响,具体如下:1、一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,才不再算是应届生了;2、社会保险为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
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应届生在签订合同后是否还能保留学生身份?云南在线咨询 2024-11-25在一般情况下,签署了劳动合同并不代表您不能被视为应届毕业生。除非毕业年份在前,那么即便您已经与用人单位签署了劳动合同,也仍然可以被视为应届毕业生。 如果毕业年份不在当年,那么就无法再被归类为应届毕业生。 我们建议您确实保持书面形式的劳动合同,以确保自己的利益不受侵害。 《劳动合同法》第十条 订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
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签署劳动合同后,毕业生是否仍保留应届生身份?陕西在线咨询 2024-12-04在具有毕业生资格的前提下签署了劳动协议并不等同于其就业身份的丧失。作为应届生,他们在毕业年度内通常会专注于完成学业,主要涉及两类人群: 1. 那些即将完成在校学期的学生,或是已完成课程学习,正在实践实习的学生; 2. 已经取得毕业证书,但毕业时间尚未超过就业选择期限的学生。 在这种情况下,即使当事人签署了劳动协议并支付了社会保险费用,在获取毕业证书之前从原工作岗位离职,他们仍被视为应届毕业生。