兵役要求与法规规定-法师兄

兵役要求与法规规定

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-08 08:02:37 394 人看过

服兵役条件：男青年为年满18岁至20岁，高中毕业以上文化程度的青年，企业事业单位职工，可放宽到21岁，大专以上文化程度的可放宽到22岁，对大学本科应届毕业生，只要本人自愿参军的，可放宽到23岁。为适应部队建设需要，根据本人自愿，可征集部分满17岁的应届高中（含职高、中专、技校）毕业的男青年入伍。女青年为年满18至19岁，根据部队建设需要和本人自愿，可以征集部分年满17岁的女青年。

服兵役可以领取失业保险吗

失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。年满18周岁的人员在服兵役后不属于失业人员，因此不符合领取失业保险金的条件，服兵役后没有失业保险金。

《中华人民共和国兵役法》第十二条每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿，可以征集当年十二月三十一日以前年满十七周岁未满十八周岁的公民服现役。

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我国兵役法规定平时主要征召的年龄段在18－22岁。根据我国法律规定，每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。什么是兵役法修改？兵役登记制度是国家兵役制度的一个组成部分，按照规定，所有达到规定年龄，并符合兵役要求的公民都应该在规定的时间到户口所在地的兵役机关进行登记，兵役机关在记录登记人基本情况后，向登记人颁发兵役登记证，并赋予登记人相应的兵役登记号，登记人即成为适龄应征人员。《中华人民共和国兵役法》第十二条每年十二月三十一日以前年满十八周岁的男性公民，应当被征集服现役。当年未被征集的，在二十二周岁以前仍可以被征集服现役，普通高等学校毕业生的征集年龄可以放宽至二十四周岁。根据军队需要，可以按照前款规定征集女性公民服现役。根据军队需要和本人自愿，可以征集当年十二月三十一

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1、我国法律规定的兵役登记是指有依法服兵役义务的男性公民应当依法登记。根据《中华人民共和国兵役法》，当年12月31日前年满18周岁的男性公民，应当依法履行兵役登记义务。兵役登记与兵役登记的含义相同，但兵役登记是一个术语，兵役登记是法律赋予每一个适龄男性公民的光荣义务和神圣责任，具有强制性。《中华人民共和国兵役法》第六十六条规定，有义务服兵役的公民有下列行为之一的，由县级人民政府责令限期改正；逾期不履行兵役义务的，由县级人民政府强制履行兵役义务，可以处以拒绝或者逃避兵役登记、体格检查的罚款；征兵公民拒绝或者逃避征兵的；预备役人员拒绝或者逃避军事训练、执行军事任务、应征入伍男性公民达到服役年龄的，应当按照县、市兵役机关的通知办理兵役登记。接到通知后，因特殊原因不能亲自登记的，可以书面委托亲属或者单位代为登记。只有通过体检和政治考核，他们才能正式参军。因此，并非所有已登记服兵役的适龄青年都应参军

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一、理解退役士兵试用期权益保障与法律要求退役士兵试用期权益保障与法律要求：原是城镇户口的退伍义务兵，服役前没有参加工作的，由国家统一分配工作，实行按系统分配任务、包干安置办法，各接收单位必须妥善安排。该规定意味着退伍兵的工作由国家统一安排，用人单位必须接受，无须经过双项选择。因此，用人单位不得与退伍兵约定试用期。二、试用期和转正的区别1．工资不同。试用期的工资是转正后工资的80％；2．辞退要求不同；3．经济补偿金不同。转正后被辞退的经济补偿金一般会比试用期的高。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。三、试用期春节假期有工资吗春节属于国家的法定节假日，试用期的时候过春节休息是有工资的。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

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