每天加班时间一般不得超过1小时;因特殊原因需要延长的,延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
一、不加班公司罚款是合法吗
不加班公司罚款不合法。用人单位不得强制劳动者加班,与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。用人单位没有罚款的行政权力,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。用人单位违法延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
公司可以对员工进行罚款需要具备以下条件:
1、用人单位制定的规章制度程序合法、内容合法;
2、员工所犯错误属于规章制度规定可以作出罚款决定的情况;
3、罚款金额不能超出规章制度约定的上限。
二、员工不加班工厂能不能罚款
员工不加班工厂不能罚款。
员工加班规定:
1、用人单位应当经劳动者同意安排员工加班,否则是违法的。不加班罚款是违法的,可以向劳动监督部门投诉;
2、用人单位不得违反规定延长劳动者工作时间;
3、用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;
4、因特殊原因需要延长工作时间的,在保障工人健康的条件下,每天延长工作时间不得超过3小时,但每月不得超过36小时。
三、怎么举报公司强制加班
用人单位强制加班,可以向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。延长工作时间应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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每月加班最长的时间是何时?
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夜间加班几小时算一天的加班费
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几个小时的加班就是加班
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天津:每天加班不超三小时
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加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间。 劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。... 更多>
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这个每月最长加班时间的呢?广西在线咨询 2022-07-01《劳动法》中特意规定了企业若安排职工加班,一般每天不得超过1小时,因特殊原因需要延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每天最多不能超过3小时。
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每日最长不得超过几小时加班贵州在线咨询 2022-07-22所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。
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每周最多超过几个小时加班?河北在线咨询 2022-08-171、按现行规定,用人单位安排加班每周超过多少算加班还得每月不能超过36小时的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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每个月加班时长最多陕西在线咨询 2022-08-06以1月这个月份举例: 上四天休两天,那么1月上班天数为:21天, 首先你每天的工资为:1500/20.83=72,每小时工资为:72/8=9 1月基本工资为:72*21=1512 1月加班时长为:21*4=84 1月加班费为:84*9=756 所以你一月的工资为:1500+756=2256元 以下是数据参考: 按《劳动法》和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规
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每天最多每天加班四个小时是怎么算的?贵州在线咨询 2023-03-07每天加班4个小时,按小时支付加班工资或者补休。 根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬。