员工离职维权之方法和技巧有什么-法师兄

员工离职维权之方法和技巧有什么

来源：互联网时间： 2023-06-24 22:33:01 319 人看过

根据法律规定和劳动用工管理实践，劳动者离职，除劳动合同终止外，不外乎下例三种情形：

一是双方在劳动争议纠纷中，因劳动者离职而引发的数量占据相当的比例。司法(包括仲裁)实践中，劳动者离职原因往往成为案件的争议焦点，而且，直接涉及劳动者的权益

二是用人单位通知解除劳动关系，包括书面形式通知和口头形式通知；

三是劳动者通知解除劳动关系，包括书面形式通知和口头形式通知。

应当采取下列相关方法、技巧和注意事项：

1、用人单位具有劳动法和劳动合同法规定的侵害劳动者合法权益的违法事实及相关证据；

2、以书面形式通知和适当方式有效送达用人单位，并保留相关证据；

3、在书面通知中，应当明确告知用人单位解除劳动合同的时间；

4、劳动合同解除后，彼此之间的权利义务因此终止或归于消灭，劳动者无须履行提供劳动的义务，用人单位也无须履行支付劳动报酬和其他义务；

5、因解除劳动合同所产生的相关权利，可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

《劳动合同法》

第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多仲裁委员会相关文章

拆迁维权
拆迁维权必知的方法与技巧

遇到房屋拆迁，如果补偿不合理，我们通常可以用到这样一些维权方式。1、听证，在拟订补偿安置方案公开发布并征求意见时，我们可以申请听证，提出维权意见。2、评估报告复核和鉴定，在收到评估报表后，如果当事人对评估结果不满意的，可以申请10日内向房地产评估机构申请复核评估，对复核结果仍有异议的，应当自收到复核结果之日起10日内向评估专家委员会申请鉴定。3、申请行政复议，根据《行政复议法》第九条规定，公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。4、提起行政诉讼。当事人对房屋征收、征用决定及其补偿决定不服的，可以提起行政诉讼。5、信访，如果通过行政救济途径和法律救济途径都无法解决问题的，那么还可以通过信访来维权。建议大家选择合法途径，维护自己的权益。强制拆迁维权的方法有哪些1、在面临非法侵害威胁时，正式书面向当地公安机关提出保护请求，并

2023-07-03

260人看过
意外事件
HR与离职员工面谈的技巧

一、员工主动离职面谈的内容1.请员工谈个人做出离职决定的原因和想法，对个人发展的考虑和设想；2.了解员工对公司、主管和同事的评价，进一步确认离职的真实原因；3.代表公司谈对了解的情况和对事实的看法，公司对解职事件的关注点，善意提醒应注意到的违约责任、附属协议和禁止条款；4.对员工离职的反应，同意或希望做进一步劝留努力，并听取其反应；5.就员工本人关注的问题进行解答和提供咨询。二、员工被动离职面谈的内容1.告之公司的辞退决定和辞退理由。2.告之员工具体的辞退方案，涉及合同认定情况、工资支付、福利享用、工作交接安排等条款。3.听取员工的辩解，观察员工的情绪和心理变化，适时地加以引导。4.对员工关心的实质性问题进行政策解答和咨询，向员工提供相应的政策帮助，必要的时候请专家从第三方的角度提供支持。5.遇有集体性裁员辞退时，可以引进法律专家和心理辅导专家共同作业的方法，为员工提供面对突发的事业情况的

2023-06-27

224人看过
离婚财产纠纷
离婚财产纠纷有什么调解技巧和方法

(一)留给当事人适当的和好时间这一做法有点类似于冷处理法，主要适用：法官如果经过一次、两次，甚至多次调解，仍然没能调合，但又发现当事人有和好的可能，这时不防将纠纷的调解放一放。这样做，一方面当事人的亲友会通过各种途径、方法促使当事人和好；另一方面，双方当事人经过一段时间后，其情绪可能稳定下来，更能正确客观的看待自己的婚姻以及双方的矛盾，从而改变初衷，主动和好。这对于可能和好的离婚纠纷来说是必要的。(二)以诚待人，赢得信任离婚案件的调解法官，首先必须赢得双方当事人的信任。这是进行调解的基础，如果没有这个基础，则调解工作就无法进行。那么应如何赢得当事人的信任呢关键是要以诚待人，多从当事人的角度考虑问题，使当事人感觉到法官真的关心自己，从而相信法官，听从法官的调解意见。具体应做到：第一，耐心倾听当事人的陈述，这是最主要的。离婚纠纷当事人往往有许多话压抑在心头，如能耐心、真诚地听当事人把想说的话都

2023-06-24

245人看过
仲裁机构
维权技巧有哪几种？

一是与经营者协商和解。这是最直接也是最省事的一种维权方式。消费者的权益遭到侵害后，可直接找到消费场所的负责人，陈述自己的遭遇及损失，提出索赔要求。在自愿的基础上，双方达成和解协议，使纠纷得以解决。二是请求消费者协会调解。这是比较常见的一种维权方式。权益受到侵害后，消费者也可以通过向消费者协会投诉的方式来解决问题。投诉原则上以文字材料为准，需把投诉人的姓名、地址、邮政编码及被投诉单位的名称、地址、受损害事实等情况写清楚，并提出自己的要求。需要注意的是，未经消费者协会同意，不要邮寄票证、单据和实物，以防丢失。三是向有关行政部门投诉。这也是一种有效的维权方式。各行各业均有相应的行政主管或执法部门，权益受到侵害后若协商不成，消费者亦可选择向这些行政部门投诉。比如，关于商品质量，可以向工商、质监部门投诉;关于价格，可以向物价部门投诉;关于医疗事故及服务质量等，可以向卫生部门投诉;关于食品、药品、保健

2023-06-03

91人看过

协议离婚
协议离婚的方法和技巧

选择协议离婚和法院判决离婚应当根据双方的实际情况，建议选择协议离婚，节省时间和成本。根据相关的法律法规的规定可知，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时，发给离婚证。协议离婚，如何要回我的买车资格首先，需明确车辆的归属问题。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。在没有书面特殊约定的情况下，您与妻子在婚姻关系存续期间购得的车辆，虽然登记在您的名下，由您的妻子出资购买，仍属于夫妻共同所有的财产。其次，关于车辆的分割问题。如果你们选择的是协议离婚的方式，可以在离婚协议的财产约定部分中明确，登记在你名下的具体车牌号码和车辆型号的机动车归你所有。出于夫妻财产共同所有的考虑，在明确车辆所有权归你所有的同时，离婚协议中可以约定你支付给女

2023-07-07

376人看过
刑事犯罪
维权实用技巧

第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。网购消费维权途径如果在网购中遇到诈骗或者交易中产生纠纷怎么办？您可以选择以下的途径来维护自己的消费权益。网站投诉各个大型购物网站有自己的客户服务部门，处理各种交易纠纷。消费者可向网站提供假冒伪劣产品照片、聊天记录、交易记录等相关记录，进行投诉或举报。有刑事犯罪嫌疑的，各个大型购物网站还将向公安机关及时反映情况。网上报案一旦遇到网购诈骗，应及时向公安部门报案，为避免更多消费者上当受骗，已受骗的消费者要及时向公安部门报案，请求公安部门去查封网站和骗子的手机电话及银行账号。消费者可向各地公安局网监处报案，也可电话报警。消协投诉与普通商品一样，网上购物的商

2023-07-07

420人看过
业主
投标工程的技巧和方法

依据建筑法的规定，工程投标有4个步骤。如下：1、要先确认招标资格、招标方式和备案；2、然后要邀请厂商，发招标文件，附上图纸和样品；3、接着按要求递交投标文件和资格预审申请书。在公证的主持下当众开标、评标、定标。全面符合条件的，就会被定为中标人；4、最后双方签订承包或交易合同、备案。工程招投标方式有几种工程招标方式主要有公开招标以及邀请招标、议标三种方式，这三种工程招标方式有些区别。一、公开招标公开招标又称无限竞争性招标，招标中投标单位的数量不受限制，凡符合规定条件的承包商都可自愿参加投标。公开招标使招标单位（业主）有较大的选择范围，可在众多的投标单位之间选择报价较低（或工期较短）、信誉较好的承包商。这种方式更有利于开展全面竞争，打破垄断和地方保护主义，能促使承包商努力提高工作质量、缩短工期和降低造价。但这种招标方式使得业主（或招标单位）的工作量较大，招标费用增多；同时由于投标单位较多，投标

2023-07-08

466人看过
讨债
讨薪需要什么方法和技巧？

讨薪方法和技巧1、时机把握讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来，到年底时再解决，或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。实际上，我们国家的经济规律是一到年底，银行收贷，债主讨债，还有各种名目繁多的支出项目。老板到年底的时候，其实是最头痛的时候，往往他就是想发你工资，帐上也没不一定就有多余的钱，尤其是经营状况一般的企业。所以，讨薪不一定要放在年底，提前准备，在讨薪高峰期到来之前解决问题非常重要。2、手段合理首要一点，讨薪杜绝使用过激手段，不要使用可能给老板和社会带来伤害的手法，我们是来讨薪的，不是来找事的。其实目前讨薪者经常使用的一些手段，只要不超过法律禁止的范围，还是有一定效果的。当然，找律师讨薪，比如讨薪网的无成本讨薪，也是有一定优势的，因为律师可以采取一些劳动者本人无法采用的手段，也不容易被忽攸。3、关注社会讨薪活动每到年底，全国从上到下对于欠薪问题会很重视，经常会组织

2023-05-01

399人看过

工资
工伤和工资计算的技巧和方法

《中华人民共和国工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。工伤恢复期工资怎么算员工在工伤恢复期的工资按照原工资算。员工因为发生工伤需要治疗或者休息的，在员工治疗和恢复期间，其工资由用人单位按月支付，工资标准与员工平常上班所获得的工资一致，用人单位不得私自扣除或者停发。如果工伤恢复期用人单位停发员工工资的，员工可以与用人单位协商，并告知其行为不符合法律规定，如果协商不成，员工可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单

2023-07-05

95人看过
行政赔偿
房屋被强拆要维权有什么技巧？

一、房屋被强拆要维权有什么技巧？被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十八条规定：被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。因此，可以看出如果被征收人对房屋拆迁有异议，在法定期限内应申请行政复议或提起行政诉讼，否则被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。若不搬迁，则有关机关可申请人民法院强制执行。二、房屋被合法强拆怎么办合法强拆因遵循法定的程序。合法强拆的法律程序具体体现在最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题

2023-06-02

64人看过
农民工
农民工维权讨薪技巧有哪些

针对拖欠农民工工资现象，对欠薪企业当然要加强监管，但农民工想要快速拿到所欠工资，也需要学会一些讨薪“技巧”。面对欠薪，农民工一定要保持理性，打架冲突只能两败俱伤，让维权变得更加困难。各地法律援助机构对农民工讨薪案件都是“零门槛”受理。如果情况属实，农民工不需填写任何表格，只要证明自己权益确实受到侵害的，就可以获得免费援助。援助机构对每一起投诉案件，都明确具体责任人，都会有回复。一些农民工表示，不到万不得已不会去相关部门投诉，因为承担不起上访、打官司所需的时间、精力和机会成本。相比之下，他们更愿意用一些“土办法”来讨薪。例如有的被欠薪农民工选择日夜蹲守在厂房门口，与老板“形影不离”，直到老板发放工资为止。也有农民工联合其他工友一起停工，逼迫老板答应农民工的要求。但专家强调，农民工可以通过自己的“土办法”来追讨薪资，但前提是一定不能违反国家的法律规定。近几年，农民工非法讨薪的新闻年年发生，比如

2023-06-11

206人看过
刑事诉讼法
举证质证方法和技巧是什么

举证质证方法和技巧是证据是否原件、原物、复印件、复制品以及与原件、原物与复印件相符；在接受质疑中说明证据与本案事实相关；说明证据的形式、来源符合法律规定；在接受质疑中说明证据的内容真实；在接受质疑中陈述证人或者提供证据的人，与自己无利害关系。刑事案件的公诉人怎么举证质证关于刑事庭审质证，我国《刑事诉讼法》第47条规定：“证人证言必须在法庭上经过公诉人、被害人和被告人、辩护人双方讯问、质证，听取各方证人的证言并经过查实以后，才能作为定案的根据。”除此之外，最高人民法院于1998年通过《最高人民法院关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释》第58条又进一步规定：“证据必须经过当庭出示、辨认、质证等法庭调查程序查证属实，否则不能作为定案的根据。”质证是指在诉讼过程中，由法律允许的质证主体对包括当事人提供的证据在内的各种证据采取询问、辩认、质疑、说明、解释、咨询、辩驳等形式，从而对法官的内心

2023-07-22

335人看过

工资
维权方法：应对公司拖欠工资的实用技巧

公司拖欠工资的维权方法如下：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资和相当于工资百分之二十五的经济补偿；对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。销售面积与实测面积不符的维权方法有哪些销售面积与实测面积不符的维权方法如下：1、面积误差比绝对值在3％以内的据实结算，多退少补。2、面积误差比绝对值超出3％时，买受人有权要求解除合同并退房，买受人退房的，开发商应当在买受人提出退房之日起三十日内将买受人已付房价款退还给买受人，同时支付已付房价款利息。《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）

2023-07-02

246人看过
坏账
十种审计技巧和方法是什么

1。不入账、多收少记、少付多记的审计技巧，在会计制度不健全的单位，尤其是发票与收款同属一人的单位，往往会出现。大多数罪犯是直接管理财产的人。如采购员、出纳、库管员、出纳等。这些犯罪分子有的在开具发票时抬高单价，有的在报销后收受回扣或占有，有的与内外勾结贪污，有的在收款后只给付款人一张收据而不记账。情况更为复杂。针对这一犯罪手段，我们一般应从以下几个方面组织侦查：一是收集所有使用过的发票、收据存根，核对其编号是否连续，有无缺号、缺页，存根上是否粘贴无效发票、收据存根和入账单，然后将发票和收据存根总数与分录号码核对是否符合要求。二是核对收款人和付款人保管的证件，挤出差额，追查行踪。第三，检查交易数量和金额，找出差额所在。四是收集人证，并与其他信息进行人与人的核对。第五，核对账目和事实，综合分析，实事求是地作出判断。2。虚报、虚报费用的审计技巧此类案件多发生在直接办理财产管理的人员中，犯罪手段多

2023-05-02

106人看过