关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题的复函-法师兄

关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题的复函

来源：互联网时间： 2023-06-10 09:36:24 445 人看过

人力资源和社会保障部办公厅《关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题》的复函

人社厅函【2009】341号

关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题的复函

上海市人力资源和社会保障局：

你局《关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题的请示》（沪人社【2009】63号）收悉。现答复如下：

关于改装电动自行车发生交通事故后工伤认定问题，同意你局意见，即职工在上下班途中受到改装电动自行车事故伤害，不属于《工伤保险条例》第十六条规定的任何一种情形的，人力资源社会保障部门应依据交通管理部门对此类事故的处理意见进行工伤认定；若公安交通管理部门对此类事故案机动车事故处理，应认定为工伤，若按非机动车事故处理的，不应认定为工伤。

二OO九年八月三十一日

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

劳动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函
309人看过
电动自行车易生交通事故法官提醒切勿擅自改装
448人看过
有关工伤复发的认定问题
296人看过
交通事故中超标电动自行车定性问题探究
269人看过
电动自行车超速导致交通事故发生
84人看过
关于受劳动争议仲裁委员会委托进行工伤认定有关问题的复函
70人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

性犯罪
发生交通事故，关于交通肇事罪赔偿金的问题

据我国刑法的有关规定，交通肇事致人重大伤亡或公私财产重大损失的，构成交通肇事罪。由于我国刑法仅对交通肇事罪的客观要件作出了相关规定，而对交通肇事罪这一过失犯罪的主观要件并未作更为细致的规定，司法实践中在处理交通肇事案件时对于犯罪嫌疑人事后赔偿这一情节应在何种幅度内从轻处罚多有分歧，这也使得交通肇事案件往往难以形成统一的处罚标准，导致对于相似情形的交通肇事犯罪往往处理结果迥异。有鉴于此，笔者认为应将交通肇事案件中犯罪嫌疑人的事后赔偿明确规定为法定从轻情节。理由大致如下：1．事后赔偿作为交通肇事罪的法定从轻情节符合过失犯罪的处罚原则。交通肇事罪是负有特定职责的人员（驾驶人员）因违背其职责要求而实施的一种过失犯罪，其与一般过失犯罪的区别关键就在于，衡量此类犯罪危害性的大小不仅要正确看待其犯罪危害结果，还要全面分析行为人在特定义务上的过错程度。在交通肇事案件中，肇事者作为专门驾驶人员不仅负有谨慎驾

2023-02-17

52人看过
劳动卫生
广东省劳动厅关于转发《关于＜劳动卫生许可证＞颁发问题的复函》

发布部门:广东省劳动厅发布文号:粤劳安函［1997］114号各区劳动局：现将广东省劳动厅关于《劳动卫生许可证》颁发问题的复函(粤劳安函[1997]114号)转发给你们，请认真贯彻执行。深圳市劳动局一九九七年五月二十日广东省劳动厅粤劳安函[1997]114号关于《劳动卫生许可证》颁发问题的复函广州、江门市劳动局：你们来函、来电反映卫生部门依据省卫生厅《关于印发〈广东省劳动卫生许可证发放管理办法〉的通知》规定，已在开展或正准备实施对企业审核颁发《劳动卫生合格证》，因比，询问《劳动卫生许可证》应如何发放。经研究，答复如下：一、1994年，广东省第八届人民代表大会常务委员会第十次会议通过的《广东省人民代表大会常务委员会关于修改〈广东劳动安全卫生条例〉的决定》中，对《条例》第五条劳动保护和劳动卫生监察机构对符合劳动安全卫生要求的企业事业单位发给《劳动安全卫生合格证》改为劳动保护和劳动卫生监察机构对危

2023-06-09

232人看过
无证驾驶
职工、机关人员因交通事故死亡抚恤问题的复函

最高人民法院关于职工因交通事故死亡抚恤问题的复函复函中华全国总工会生活办公室：你们十一月二十七日生活字第597号函已收到。关于职工因交通事故死亡后，原单位和肇事单位如何抚恤的问题，我们意见，除原单位按照劳动保险条例的规定给予抚恤外，一般的仍可根据具体情况由肇事单位另发给一定数额的补助费。以上意见，供你们参考。民政部关于军人、机关工作人员因交通事故死亡的抚恤问题的通知通知最近，一些地方的民政部门要求对军人、机关工作人员因交通事故死亡的抚恤问题作出明确的规定。为此，通知如下：一、军人、机关工作人员因公乘坐车、船、飞机发生意外事故死亡或因公外出(包括上下班途中)为车辆撞死责任不在自己的，除由有关部门按照规定发给保险金或赔偿费外，仍应由民政部门按照因公牺牲的抚恤标准发给其家属一次抚恤金。二、军人、机关工作人员因公外出(包括上下班途中)为车辆撞死责任在于自己或者非因公外出发生交通事故死亡(严重违法乱

2023-06-08

436人看过
工伤保险
工伤认定中的自行车摔伤问题

根据《工伤保险条例》规定,如果在上下班路上骑自行车受伤,且不是由于劳动者本人主要责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,那么这种情况不被认定为工伤。只有在受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,且经工伤认定的情况下,才能被认定为工伤。上下班路上骑自行车受伤,如果是由于劳动者本人原因受伤的,则不算工伤;如果是由于劳动者本人主要责任导致的交通事故使劳动者受伤的,则算工伤。《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。 " 上下班路上骑自行车受伤如何认定工伤？ "根据《工伤保险条例》第十四条，上下班途中骑自行车受伤如何认定工伤的问题，需要满足以下条件：1. 上下班途中，即在合理的工作时间和工作场所内；2. 骑自行车，即上下班途中以自行车方式通

2023-09-12

372人看过

机动车
四个关于工伤认定相关问题的答复

一、最高法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。二、国务院法制办有关答复中认为可认定工伤的三种情形（一）国务院法制办对《关于职工违反企业内部规定在下班途中受到机动车伤害能否认定为工伤的请示》的复函（国法秘函[2005]315号）中认为，职工所受伤害只要符合《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定的上下班途中，受到机动车事故伤害的规定，就应当认定为工伤。（二）国务院法制办公室对安

2023-06-10

331人看过
法律综合知识
关于港口作业事故处理规定有关问题的复函

天津海事法院：你院《对适用〈关于港口作业事故处理几项规定〉中有关问题的请示》（〔1994〕津海法商函字第230—1号）收悉。经研究，现答复如下：一、关于适用法规问题。我部《关于港口作业事故处理的几项规定》（以下简称《规定》）明确其调整范围为：在港口装卸、驳运、保管作业中造成货物的灭失、损坏事故或船体、船具的损坏事故。由于港口库场属中转库场性质，港口根据生产作业需要将货物移至另一库场，即货物捣载，为港口保管货物作业范畴，如在此作业中发生货物灭失、损坏，应属《规定》调整范围，港口应据此承担责任。在港口装卸、驳运作业中造成货物灭失、损坏或船体、船具的损坏事故，均属《规定》调整范围，港口应据此承担赔偿责任。二、关于货损后货物的检验费、勘验费及利息问题。上述费用不属货损范围，《规定》中未做明确规定，应适用有关法律的规定。

2023-06-08

188人看过
误工费
发生交通事故后，网约车司机的误工费问题

依照法律规定，有误工费的；误工费与收入状况有关：误工费，是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。它包括两部分，一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用。二是交通事故当事人及其亲属或委托代理人来队处理交通事故误工造成经济减少的费用。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。发生交通事故对方没有工作误工费可以赔偿吗发生交通事故之后若受害人没有工作，还是可以主张误工费赔偿的。根据最高人民法院出台的司法解释规定，受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用

2023-07-17

265人看过
工伤保险
青岛市：关于实习生工伤认定有关问题的批复

关于实习生工伤认定有关问题的批复青劳社函[2004]10号胶南市劳动和社会保障局：你局《关于工伤认定有关问题的请示》（南劳社[2004]26号）收悉。经研究，现批复如下：一、关于劳动保障行政部门能否受理其工伤认定申请问题。技术学校学生在实习期间，其个人身份为学生，与所在实习企业不形成劳动关系，根据《劳动法》第二条、《工伤保险条例》第二条的规定，劳动保障行政部门对实习生在实习期间所受伤害提起的工伤认定申请不予受理。二、关于学生实习期间发生伤亡事故的待遇问题。《工伤保险条例》实施前学生实习期间发生伤亡事故的，按照原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第六十一条的规定执行。二OO四年五月十一日

2023-06-10

390人看过

交通安全
甘肃省人民政府关于自行车电动自行车载人问题的通知

各市、州人民政府，省政府各部门，中央在甘各单位：根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十一条“自行车载人的规定，由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定”的规定，现就我省自行车、电动自行车载人有关问题通知如下：一、未满16周岁未成年人不得驾驶自行车、电动自行车载人。二、一辆自行车、电动自行车只能搭载1名12周岁以下未成年人。三、禁止自行车、电动自行车搭载12周岁以上未成年人或成年人。违反上述规定，依据《甘肃省道路交通安全违法行为罚款执行标准规定》处10元罚款。二00六年一月八日

2023-04-23

66人看过
农民工
劳动部关于从农村招工问题的复函

河北省劳动厅：你厅《关于从农村招工问题的请示》（冀劳力〔1993〕100号）收悉，现函复如下：根据国务院令第103号《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和劳动部《关于实施〈全民所有制工业企业转换经营机制条例〉的意见》（劳政字〔1993〕3号）的规定，以及国务院令第87号《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》的精神，企业从农村招工的工种和岗位，仍由国务院劳动行政部门确定。目前确定的主要有矿山井下、交通运输搬运作业、建筑、乡邮投递、纺织以及化工、冶金等行业在城镇招工不足或无人应招时确需从农村招用劳动力的岗位和工种。矿山井下招用的农民工，必须定期轮换。企业招用农民工，必须严格执行国务院劳动行政部门确定的岗位工种范围。具体办法和审批程序按照各省、自治区、直辖市的规定执行。劳动行政部门在编制年度和中长期劳动事业发展计划、规划时，要对本地区使用农村劳动力进行总量预测和指导。

2023-06-10

73人看过
工龄
劳动人事部、卫生部关于乡村医生工龄计算问题的复函

湖北省改革工资制度领导小组办公室：你室鄂工改办〔1986〕第011号文悉。你们所询劳人薪〔1985〕41号文附件一所附卫生部一九八五年八月五日关于医疗卫生事业工作人员工资制度改革实施方案第二部分第（六）项的规定执行的范围、对象，是否只限于卫生系统和各行业医疗卫生部门吸收录用的国家正式职工。经研究答复如下：乡村医生（原赤脚医生）被招收、顶替、录用为国家正式职工或进入各级医药院校学习毕业（结业）后，成为国家正式职工，并继续从事卫生工作的，其成为国家正式职工前最后一次经组织批准任乡村医生的工作时间（含其原当赤脚医生的工作时间）可以与成为国家正式职工后的工作时间合并计算为连续工龄。在两个以上单位连续担任乡村医生（原赤脚医生）的时间，凡经正当手续调动的，应当合并计算为连续工龄。

2023-06-10

271人看过
保险合同纠纷
擅自改装车辆发生交通事故难获保险赔偿

日前，北京市房山区法院审结了一起保险合同纠纷案件。这起案件的原告高菲(化名)由于在保险合同期内擅自改装了保险车辆，导致车辆发生保险事故后车子开到没有信号灯控制的人行横道，撞死行人。昨天，江西人刘某被海曙交警大队判定承担这起事故的全部责任事故发生在海曙中山西路与文化路交叉口，这是一个丁字路口，路口没有人行横道。1月15日，32岁的刘某驾驶一辆小型客车沿着中山西路自西向东行驶至该路口时，75岁的陈某正沿着人行横道过马路，结果小客车车头与陈某发生碰撞，造成陈某受伤经送医院抢救无效死亡。交警解读海曙交警大队事故中队中队长吴-革新说，根据《宁波市道路交通事故责任确定标准》，行人在无信号灯控制的人行横道内事故：机动车承担全部责任，行人不承担责任。但当行人未走人行横道发生事故的：发生事故过程中行人无突变行为，且在人行横道上无其他行人的，机动车方承担主要责任，行人承担次要责任;发生事故过程中行人无突变行为

2023-06-03

473人看过

保证
交通部关于路政管理若干问题的复函

吉林省交通厅：你省通榆县公路段一九九一年九月十日《关于路政管理若干问题的请示》悉。经研究函复如下：一、关于“永久性工程设施”问题该问题曾以（91）交函工字485号函作过解释，即“永久性工程设施”或“永久性构造物或设施”系指在公路两侧建筑红线控制范围内的地面或地下，采用耐久性建筑材料（如钢、钢筋混凝土、水泥、砖、木、石及其他材料等）构筑的，使用期限在半年以上的各种构造或设施（不包括公路设施）。二、关于公路穿城镇问题凡是由公路部门建设、养护、管理的穿过县（市）和县（市）以下城镇的公路路段，无论是否属于城镇规划范围，其两侧建筑红线必须按《中华人民共和国公路管理条例》（以下称《公路管理条例》）规定控制，凡是经协商改由城建部门负责管理和养护，其两侧建筑限界，由城建部门按有关规定负责管理。三、关于“修建”一词的含义《公路管理条例》第31条和《实施细则》第42条中的“修建”一词的含义，既包括新建、改建、

2023-06-08

211人看过
工作时间
关于职工工作时间有关问题的复函

劳部发[1997]271号广州市劳动局：你局《关于职工工作时间有关问题的请示》（穗劳函字[1997]127号）收悉，经研究，函复如下：一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行“双休日”而安排每周工作六天，每天工作不超过6小时40分钟？根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。有条件企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外，根据一些企业的生产实际情况，还可实行不定时工作制的企业应按劳动部《关于企业实行不定时工作制的综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）的规定办理审批手续。二、用人单位要求劳动者每周工作超过40小时但不超过44小时，且不作延长工

2023-04-22

120人看过