作为安徽工业第一区,合肥经开区企业数量逐年增多,从业人员也已接近18万人。为适应新形势、新任务,实现劳动者和企业合法利益双维护,该区在劳动争议仲裁工作上主动作为,积极探索,走出一条以服务促和谐,以创新提实效的特色之路,打造温暖贴心的维权港。
流动仲裁庭登门帮助工人讨薪
流动仲裁庭真好,免除了我们奔波之苦,在家门口就能维权。走出劳动仲裁庭的老李由衷感慨。
老李是合肥经开区海恒社区某物业公司一名员工,因公司拖欠包括他在内的18名员工工资,双方多次协调未果,因此集体申请劳动争议仲裁。考虑到劳动者年龄偏大,且居住地又相对集中在福禄园居委会周围,区人事劳动局便将仲裁庭搬到福禄园居委会会议室,上门解决他们的心头之忧。
仲裁绿色通道维权及时又贴心
除了在全市率先设立流动仲裁庭之外,合肥经开区还设立周六仲裁庭、劳动仲裁简易程序、集体案件快立、快审、快结绿色通道等套餐,全方位满足区内企业和员工的需求。例如,周六仲裁庭有效解决了劳动者上班与参加仲裁庭审的时间矛盾。2013年以来,该区共安排周六开庭37次,审理86件劳动争议案件。
对于事实清楚,争议不大的劳动争议案件,该区简化仲裁程序,不设答辩期和举证期,快速结案,与正常办案时间相比,一般能缩短一个月。而对于集体案件,该区建立并启用快速处理机制,从案件受理到结案一般控制在20天左右。
指导帮助维权区校共建提供法援
为解决劳动者不懂维权、无时间维权的问题,该区与安徽大学法学院合作开展法律援助。由该区人事劳动局提供后勤保障,安大法学院每天派两名法律专业实习研究生进驻区服务窗口,向劳动者提供免费法律咨询服务和劳动仲裁代理。
据统计,2013年以来,该区法律援助机构为劳动者提供咨询4090人次,替劳动者代写劳动仲裁文书165份、代理劳动争议案件110件。
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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