生育津贴怎么领取以及需要的资料-法师兄

生育津贴怎么领取以及需要的资料

来源：法律编辑整理时间： 2022-05-27 17:16:57 487 人看过

生育津贴领取各地都是不一样的，有些自行到银行领取，有些是社保中心将生育津贴打在单位账户，再由单位向劳动者发放，具体咨询当地社保局，领取所需要的资料有本人的身份证原件及复印件、结婚证、生育医学证明以及银行卡原件复印件。

一、生育津贴怎么领取

生育津贴领取的方式各地不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴的。有的地方是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴打在单位账户，由单位进行发放。不过，无论那种方式，办理生育保险待遇报销都有时限的。关于如何领取问题，应咨询当地社保部门。

二、领取生育津贴的所需资料有哪些

领取生育津贴所需的资料具体如下：

1．本人的身份证原件及复印件（第二代身份证正、反面复印件）；

2．结婚证原件及复印件；

3．夫妻双方户口簿（集体户口的，携带户籍所在地公安部门出具的户籍证明）或《独生子女证》或《独生子女光荣证》原件及复印件；

4．医疗机构出具的《生育医学证明》原件及复印件；

5．本人实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件。。

三、生育险多久内报销有效

生育险多久内报销有效，各地标准不一。用人单位在职工生育30日内凭登记表、出生医学证明、出院小结等证明材料到社保经办机构办理手续。社保经办机构将职工生育津贴、护理假津贴拨付给用人单位。用人单位必须将其用于职工在产假、护理假期间内应享受的工资及福利待遇。

生育津贴的计算方式如下：

1．生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30乘产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年平均工资计算）；

2．低于上一年当地职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；

3．高于上一年当地职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；

4．本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

《独生子女证》

《生育医学证明》

《独生子女光荣证》

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