一、构成强制猥亵罪判刑8个月是什么情节？

一般是因为情节较轻，情节严重的判刑标准一般是五年以上有期徒刑。

《刑法》

第二百三十七条

【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。

二、涉嫌强制猥亵罪应结合哪些情节量刑？

（一）案件起因；

（二）被告人的近亲属是否协助抓获被告人；

（三）被告人平时表现，有无悔罪态度；

（四）退赃、退赔及赔偿情况；

（五）被告人是否取得被害人或者其近亲属谅解；

（六）影响量刑的其他情节。

三、构成强制猥亵罪判刑后收监执行的流程有哪些？

1、审查人民法院的刑事判决书是否已发生法律效力，人民检察院的起诉书副本、人民法院的判决书、执行通知书、结案登记表是否齐备，记载是否有误；

2、检查罪犯是否患有严重疾病；

3、进行人身和物品检查；

4、对收监的罪犯填写罪犯入监登记表；

5、罪犯入监后，监狱应当及时通知其家属，须在收监后5日内发出通知书。

四、构成强制猥亵罪可宣告缓刑的情形有哪些？

构成强制猥亵罪被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

五、构成强制猥亵罪服刑期间可减刑的条件有哪些？

在服刑期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：

（一）阻止他人重大犯罪活动的；

（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；

（三）有发明创造或者重大技术革新的；

（四）在日常生产、生活中舍己救人的；

（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；

（六）对国家和社会有其他重大贡献的。

六、构成强制猥亵罪公司可以辞退吗？

可以辞退，在劳动关系中劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因员工致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则 第四章　侵犯公民人身权利、民主权利罪　　　　第二百三十七条　以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。\n聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。\n猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：\n（一）猥亵儿童多人或者多次的；\n（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；\n（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；\n（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。