公积金缴存方法-法师兄

公积金缴存方法

来源：法律编辑整理时间： 2023-11-15 20:20:08 168 人看过

该法规规定了职工和单位住房公积金的缴存比例，以及职工扣缴部分在缴纳个人所得税前的扣除方式。同时，还规定了住房公积金的计息方式和利息所得税的免征情况。对于单位不办理住房公积金缴存登记或不为职工办理账户设立手续的情况，住房公积金管理中心可以责令其限期办理，逾期不办理的则会被罚款。而对于单位逾期不缴或少缴住房公积金的情况，住房公积金管理中心可以责令其限期缴存，逾期仍不缴存的则可以申请法院强制执行。

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。如果有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

职工扣缴部分在缴纳个人所得税前扣除，不计入纳税基数。当年缴存的住房公积金按活期计息，往年结存的住房公积金按银行3个月整存整取利率计算，免征利息所得税。

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

住房公积金缴存比例是多少？

住房公积金缴存比例是指单位及其在职职工每月要按规定的比例分别按月缴存住房公积金,住房公积金管理中心按照住房公积金的缴存比例,确定每月单位及其在职职工应缴存住房公积金的数额,并按月发放。

根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金的缴存比例由住房公积金管理中心拟定,报住房公积金管理委员会批准后公布执行。

住房公积金的缴存比例应当合理,符合国家的规定。住房公积金管理中心在确定缴存比例时,应当考虑单位的实际情况及其职工的工资水平,确保住房公积金的缴存比例不超过规定的上限,同时也不得低于规定的下限。

住房公积金缴存比例的合理性直接关系到职工的住房公积金缴存额和住房公积金管理中心的管理费用。同时,住房公积金缴存比例的合理性也是住房公积金管理中心加强住房公积金管理、保障住房公积金安全的重要手段之一。

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《住房公积金管理条例》第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

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职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。单位及个人的住房公积金缴存比例各为5％－20％，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。单位和职工各按职工月缴存基数的10％计缴；在企业，单位和职工各按8－12％计缴。企业缴存比例在各8％－12％幅度内未达上限的，可继续上调至各12％。在同一单位里，单位和职工的缴存比例应当相同。国家公积金普通人有吗普通人只要到用人单位就业的，就可以依法缴纳并且领取住房公积金。用人单位应当自录用劳动者之日起30日内向

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