上班途中遭遇车祸-法师兄

上班途中遭遇车祸

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 20:23:21 155 人看过

证言内容：需要有名字、时间、地点、原因、经过，并表示以上所述属实，否则愿负法律责任。上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤，劳动者只要出具交警的事故认定书，那上面对时间及路线写的非常明确应能证明你是不是在上下班的途中发生的。劳动者应先申请工伤认定认定工伤后，若有残疾或行动有障碍，还可以继续申请劳动能力鉴定。

上班途中车祸人亡按工伤程度赔偿应该怎样分

上班途中车祸造成工亡的，其近亲属获得以下工伤赔偿：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％；其他。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多机动车相关文章

工伤保险
上班遭遇车祸工伤获赔四万

合肥晚报讯合肥市市民许某上班不到十天，还没来得及签署劳动合同，就在上班途中被车撞身亡。家属无奈之下找到公司要求工伤赔偿，公司否认劳动关系，工伤难认定。后在承办法官的调解下，该公司赔偿了家属4万元赔偿金。2011年6月26日，许某通过朋友介绍来到奥太公司上班，原以为靠着自己劳动来养活妻子儿女。但天有不测风云，7月7日，许某像往常一样去上班，途中发生了交通事故，许某当场死亡。肇事者未投保车险，赔偿能力也有限，家境贫寒的许氏母子只得硬着头皮找奥太公司，但被公司一口回绝。2011年12月7日，许氏母子向庐阳区法院提起劳动争议诉讼，请求工伤赔偿。庭审中，公司称，没有许某在公司上班的任何记录。由于上班时间较短，双方还没有签订劳动合同，想要认定具有劳动关系，还有很大争议。承办法官胡玲约见双方进行调解，她一方面从专业的角度向奥太公司耐心地解释劳动法、工伤保险条例以及相关的判例，让其理解作为用人单位应当承担

2023-04-25

167人看过
丧葬费
下班途中遇车祸身亡谁来赔？

员工在下班途中遭遇车祸死亡，家属认为属于因工死亡;而厂方却不承认其劳动关系。在不知道到底找谁要工伤赔偿的情况下，死者家属诉求至当地劳动部门。樟木头人力资源分局介入调查后表示，希望双方先协调解决，调解不成可通过法律途径。下班路上撞电线杆身亡据介绍，死者彭某生前为樟木头镇金河工业区一印刷厂运输组装车工。今年5月9日晚10时，他下班后驾驶无牌摩托车由竹排往金河方向行驶时，在转弯道路失控撞上路边电线杆受伤，后送医院抢救无效死亡，目前在医院已经花费了近两万元。彭某的哥哥阿伟认为弟弟属于因工死亡，所以他所在的工厂应该给予赔偿。我们没有多少要求，稍微赔点钱把我弟弟尸体运回家就行了。但是，他跑了几趟，却遇到不知道到底找谁要工伤赔偿的麻烦，于是就到樟木头人力资源分局反映情况。樟木头人力资源分局信访办人员接待了阿伟一家，并详细了解他弟弟彭某的死亡经过及诉求。根据阿伟的诉求，该分局找到其弟弟工作的工厂与其协商。

2023-06-05

75人看过
鉴定结论
下班途中遇车祸获双重赔偿

下班途中突遇车祸，导致何先生左胫腓骨骨折。昨日，从东西湖区法律援助中心获悉，何先生获得肇事车主及原所在公司双重赔偿。2012年5月10日，何先生应聘到当地一家公司工作，他与公司签订3年期限的劳动合同。2013年9月22日晚，下班途中发生交通事故，所乘摩的滑倒将他摔伤，经送医诊断为左胫腓骨骨折、左下肢多处挫裂伤。不久，交通大队认定肇事摩托司机对交通事故应负全责。2013年10月10日，何与肇事司机达成调解协议，由肇事方赔偿各项经济损失5万余元，该款当场支付完毕。随后，何先生申请工伤认定及伤残等级鉴定，经鉴定为工伤致残程度9级。今年7月24日，何先生一收到鉴定结论就向公司提出工伤赔偿请求。不料，公司却要他先办离职手续，再申报工伤待遇。当天，经协商后，他与公司解除劳动合同，公司为他结算了工资及社保费用。当何先生向公司提出要求支付经济补偿金时却遭到公司拒绝，公司也未替他申办工伤保险待遇。何先生来到

2023-06-09

207人看过
法律综合知识
老师上班途中遇车祸死亡赔偿怎么算

一、老师上班途中遇车祸死亡赔偿怎么算在上下班途中遭遇交通事故时，公司可以按照法定的工伤补偿准则予以支付相应的赔偿款项，具体包括但不限于医疗费用、住宿费用、因误工导致的经济损失及护理费用等相关项目。若在此过程中导致员工遭受残疾的情况发生，则需向员工支付其日常生活所需的基本开支和由于失去劳动能力所产生的劳动收入损失。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门

2024-07-06

380人看过

仲裁委员会
下班途中遭车祸法院判决属工伤

、下班途中遭遇车祸，是否可算工伤？昨日获悉，华蓥市法院一审判决“应当享受工伤待遇”，判用人单位广安市某煤矿向下班途中车祸受伤的雇员李大明（化名）支付伤残补助金、医疗费、补助金等各项费用共计7万余元。去年3月2日，李大明到广安市某煤矿采煤二队从事采煤工、下班途中遭遇车祸，是否可算工伤？昨日获悉，华蓥市法院一审判决“应当享受工伤待遇”，判用人单位广安市某煤矿向下班途中车祸受伤的雇员李大明（化名）支付伤残补助金、医疗费、补助金等各项费用共计7万余元。去年3月2日，李大明到广安市某煤矿采煤二队从事采煤工作。同年8月22日凌晨，李大明下班驾摩托车回家，途经石溪线时发生交通事故，造成其左肩胛骨、双侧肋骨骨折和椎体压缩性骨折，部分失去劳动能力，经广安市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。其工伤待遇得到华蓥市劳动争议仲裁委员会裁决支持，但用人单位不服，诉至华蓥法院，要求撤销华蓥市仲裁委员会的裁决。华蓥法院审

2023-06-10

492人看过
医疗费
下班途中遭遇车祸，如何获得工伤医疗费用报销？

交通保险制度之所以重要，是因为交通安全关系人民群众生命财产安全。根据《工伤保险条例》以及有关法律的规定，下班回家路上，在合理时间、合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇。该项制度的规定，是保障职工合法权益的具体体现之一。在下班路上发生的交通事故算工伤吗？在上下班路上摔伤是否算工伤不能一概而论，要看具体情况，要算为工伤要满足三个条件，第一必须属于法律规定的“上下班途中”；第二，必须是在交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受到伤害；第三，发生交通事故非本人主要责任。满足以上三点认定是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到

2023-07-01

76人看过
意外事件
上下班途中遭遇“横祸”，能否向公司申请工伤赔偿

一、上班途中被车撞伤，算不算工伤？王先生在上班途中不慎被一辆机动车撞伤，并且这辆机动车在撞到人后便逃逸了。后来经交警现场勘察，鉴定该交通事故是由肇事车主负责全部的责任。也就是说王先生在事故中不属于过错方，然后王先生认为这个上下班途中发生交通事故属于工伤，便拿着交通事故认定书向公司提出工伤认定，但是公司却以各种理由推脱，不肯替王某向人社局提出工伤认定。对于王先生上班途中因交通事故而受到伤害，那么按照《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在公司拒绝申请工伤认定的情况下，王先生个人可以到人社局申请工伤认定。经人社局认定是工伤，而且之后被劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残，由工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果公司没有给王先生购买工伤保险，也应该承担工伤赔偿。王先生可以申请劳动仲裁或者委托律师代理起诉，以此得

2023-03-02

138人看过
工伤赔偿仲裁
上班途中遇车祸属工伤共获赔偿81万元

近日，家住绵阳市涪城区的小秦收到了绵阳某建筑公司支付的最后一笔赔偿款，最终小秦共获得了81万元有效赔偿。在绵阳市法律援助中心律师帮助下，这一因上班途中发生机动车交通事故又构成工伤的案件，历时4年尘埃落定。小秦是绵阳某建筑公司资料员。2010年9月26日，他乘坐公司班车与刘某驾驶的小型普通客车发生碰撞，小秦多处受伤、昏迷，花去住院费31万元。但用人单位绵阳某建筑公司与刘某在支付了大部分医药费后，没有再向医院支付医疗费。同时，用人单位迟迟没有为小秦申请工伤认定。小秦最终高度残疾，需高额的后续医疗和康复费用。小秦母亲向绵阳市法律援助中心寻求帮助。承办律师收集固定了小秦系上班途中遭受交通事故的证据，并向绵阳市人社局提交了工伤认定申请，报送了相关证据。随后，绵阳市人社局和劳动能力鉴定委员会作出了因公受伤和工伤二级认定。2012年5月，承办律师代表小秦向绵阳市劳动人事争议仲裁委员会提起工伤赔偿仲裁，并

2023-06-10

91人看过

机动车
工伤认定中的上下班途中车祸

职工上下班途中遭遇车祸，不是一律构成工伤。职工在上下班途中遭遇的车祸并不当然构成工伤，只有受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤；如果交通事故的发生是因为职工本人的主要责任，则不能被认定为工伤。上下班途中车祸算工伤工伤保险费全由单位承担上下班途中车祸算工伤工伤保险费全由单位掏《工伤保险条例》将自2004年1月1日起施行。条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照这个条例的规定执行。《工伤保险条例》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户，都应当依照本条例规定参加工伤保险。有关专家介绍，该条例中最焦点的问题是：规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有其他六种情形之一，也应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故

2023-07-13

377人看过
保险费
提前上班遭遇车祸公司有赔偿吗

提前上班途中遇到非本人主要责任的交通事故，一般应认定为工伤，用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿，用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。职工提前上班，是为了用人单位的利益，与其职务有内在联系，属于履行职务的行为。产假没休完公司让提前上班，薪资怎么计算当事人产假没休完公司让提前上班，薪资计算方法如下：1、用人单位给劳动者购买生育保险，女性劳动者在该期间拿到的是由社保机构发放的钱，相当于产假期间的“工资”。2、用人单位没有给劳动者购买生育保险，那在法定的休产假期间，职工的工资就由用人单位支付，工资标准则是产前的工资标准。对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证

2023-07-27

303人看过
交通费
实习生上班途中遇车祸身亡单位被判免责

实习生上班途中遇车祸身亡单位被判免责案例介绍：学生在实习期间遭遇不测，到底应该是由实习单位负责，还是学校负责呢？日前，广州市中级人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，判实习单位免于担责。女实习生车祸去世周某是广州市一家中专的女学生，正常的毕业时间是2实习生上班途中遇车祸身亡单位被判免责案例介绍：学生在实习期间遭遇不测，到底应该是由实习单位负责，还是学校负责呢？日前，广州市中级人民法院审理了一起劳动争议纠纷案，判实习单位免于担责。女实习生车祸去世周某是广州市一家中专的女学生，正常的毕业时间是2006年7月。2006年3月16日，周某与广州市一家公司、学校三方签订《实习协议书》，约定周某进入公司的收费员岗位实习，每月由该公司发津贴1300元，实习期间，由该公司根据单位有关规定对其进行管理。同时约定，“发生工伤意外，经劳动部门鉴定属公司的责任的由公司负责；属周某责任由其本人负责”。在实习还没到一个月

2023-06-10

127人看过
工伤保险
下班途中遇车祸死亡如何享受工伤待遇?

咨询：我爱人不久前下班途中因车祸死亡，应该享受什么样的工伤待遇？市民张女士解答：因工死亡的待遇有三项：丧葬补助金，从工伤保险基金中支付，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按照工亡职工本人生前工资的一定比例计发，标准为配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增发10％，初次核定各供养亲属的抚恤金之和不得高于工亡职工的本人工资，但在以后调整供养亲属抚恤金时，不受此限制；一次性工亡补助金，按统筹地区上年度职工月平均工资48个月至60个月标准发给，具体为无供养亲属的为48个月，供养一人者为52个月，供养二人者为56个月，供养三人及以上者为60个月。

2023-04-22

234人看过

申请仲裁
上下班途中工伤认定办法下班遇车祸被认定工伤

《新工伤保险条例》工伤认定上下班途中地点怎样认定？近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系复杂化，更易在工人发生工伤后出现扯皮和纠纷。那么，对于工人来说，明确工伤保险该由谁交、一旦受了工伤该找谁赔等问题尤为重要。今年40岁的詹某，下班途中乘坐公司车辆遭遇交通事故，导致头部受伤，脸部多处骨折。公司没有跟她签订劳动合同，也没有购买社会保险，虽然詹某后经认定为工伤，但是她不服公司仅支付9000元医疗费，最终将其告上了法庭。新修订《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；最高法司法解释明确四种上下班途中工伤日前，成都市武侯区人民法院开庭审理了此案，对原告要求被告支付未签书面劳动合同的二倍工资，并赔偿工伤保险待

2023-06-08

267人看过
法律综合知识
工作途中遭遇车祸是否享受双倍赔偿

一、工作途中遭遇车祸是否享受双倍赔偿工作途中遭遇车祸可以享受双倍赔偿。在工作时间和工作场所内，因工作原因交通事故受伤的等情形，符合工伤认定标准的，认定为工伤后。劳动者既是工伤事故中的受伤职工，又是交通事故的受害人，有权同时获得工伤保险赔偿和人身侵权赔偿。但是就医疗费等不能同时进行赔偿，一方赔偿后不得再要求他方赔偿。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的

2023-06-13

255人看过