女工劳动保护权益受到侵害时,如何救济p>女工劳动保护权益受到侵害时,有权向本单位主管部门或者当地劳动部门投诉、举报、申诉,并依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解、仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼
第十二条县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门、安全生产监督管理部门,根据各自的职责,第十三条用人单位违反第六条第二款规定的,工会和妇女组织应当依法对用人单位遵守规定的情况进行监督,本规定第七条第一款、第九条第一款,用人单位违反第一条、第二条规定的,由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期改正,按照每名女职工1000元以上5000元以下的标准处以罚款县级以上人民政府安全生产监督管理部门依照本条例附件的规定,责令限期改正,按照女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。用人单位违反本条例附件第三条、第四条规定的,县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正,处五万元以上三十万元以下罚款;如果情况严重,用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,责令停止或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭,女职工可以依法投诉、举报、申诉,并依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解、仲裁。对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼
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女职工劳动保护的权益受到侵害时,如何救济
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劳动保护,顾名思义是指国家和工作单位为了劳动者在劳动生产过程中的安全和健康有所保障而采取的立法、组织和技术措施的总称。它是指依据法律的相关规定,利用先进的技术和科学的管理,采取组织措施和技术措施,消除危及劳动者人身安全健康的不良条件和行为,... 更多>
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XX工劳动保护的权益受到侵害时,如何申诉?青海在线咨询 2022-11-01女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作出处理决定;女职工对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。
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XX工劳动保护权益受到侵害时,如何提出申诉?贵州在线咨询 2022-11-02根据国务院《女职工劳动保护规定》,女职工劳动保护的权益受到侵害时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。申诉时一般应提交申诉书。申诉书的内容除陈述单位违反女职工劳动保护规定的事实外,还应有具体请求,包括请求责令单位改正,责令单位给予经济补偿等。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。对经查证确实侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员,应当根据情节轻重,给予
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妇女劳动保护的权益受到侵犯时如何维权青海在线咨询 2022-02-15妇女劳动保护的权益受到侵犯时,有权向所在单位的主管部门或者当地劳动监察部门提出申诉。受理部门应当自收到申诉之日起30日内作出决定;妇女对处理决定不服的,可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。对侵害妇女劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员,其所在单位的主管部门,应当根据情节轻重,给予行政处分,并责令该单位给予被侵害妇女合理的经济补偿;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。
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女职工的特殊劳动保护权益受到侵害时,如何维护自己的合法权益北京在线咨询 2022-05-09一、保胎假,工资按照病假发 二、产前假,工资按照八成发 三、产假领生育生活津贴 四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时,女职工可采取下列方法,维护自己的合法权益: 一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。(《上海市女职工劳动保护办法》规定:“女职工劳动保护的权益受到侵害时,依照国务院的有关规定,有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动