提出工伤认定申请应当填写什么,提交哪些材料-法师兄

提出工伤认定申请应当填写什么,提交哪些材料

来源：互联网时间： 2023-06-17 09:51:23 214 人看过

一、提出工伤认定申请应当填写什么,提交哪些材料

1、提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：

(1)劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;

(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

2、法律依据：《工伤认定办法》第六条

二、申请工伤认定有时间限制吗

工伤亦称职业伤害，指职工在劳动中所发生的或与之相关的人身伤害，包括：事故伤残和职业病以及因这两种情况造成的死亡。上下班途中受到机动车事故造成的伤亡和因工外出期间的死亡属于因工作原因是工伤。

所谓时限，指对法定义务人在一定时间内履行义务的要求，如果法定义务人没有在法定规定的时间内履行义务，就要承担相应的责任。

《工伤保险条例》规定职工发生事故伤害或确诊为职业病，用人单位需自事故伤害发生之日或者由省级卫生部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，是要求用人单位申请认定工伤的时限。

对用人单位而言，其申请时限较短，主要是为了加快找出造成工伤事故的原因，及时予以解决，加强其安全生产的监管，及时给与职工应享受的工伤保险待遇，保护职工的合法权益。而对个人的申请期限作较长的规定，是为了充分保护职工的合法权益使工伤职工能够获得工伤保险待遇。

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根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1、工伤认定申请表2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。3、根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。4、因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。工伤保险条例解释：第十八条【工伤认定申请时应提交材料】工伤保险条例解释：第十八条【工伤认定申请时应提交材料】第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材

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1、申请时应提交下列材料：（1）工伤鉴定申请表（2）与用人单位的劳动关系证明材料（含）（3）医疗诊断证明或诊断证明（或职业病诊断证明）申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和伤害程度申请人提供的材料不完整的，劳动保障行政部门应当将需要补正的全部材料一次书面通知申请人。申请人按照书面通知的要求补正材料后，劳动保障行政部门予以受理，《劳动法》关于工伤保险待遇的规定第二十九条职工因工负伤、患职业病的，享受工伤医疗待遇。职工应当到签订工伤医疗服务协议的医疗机构就医工伤。紧急情况下，如果工伤治疗费用符合《工伤保险诊疗项目清单》、《工伤保险药品清单》的规定，可以先到就近的医疗机构进行急救，工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单，工伤保险住院治疗的标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门规定工伤，出差伙食补贴标准的70%由所在单位

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（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。先申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级判断赔偿数额。提出工伤认定申请需要哪些材料工伤认定申当事人提出工伤认定申请需要准备下列材料：劳动合同；没有劳动合同的应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等；工伤认定申请表；诊断证明等。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下

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公民或有关单位申请办理公证，应当向公证处提出申请，并填写；《公证申请表》（申请表可到公证处索取）。当事人在填写申请表时，应记明下列几项内容：（一）申请人的姓名、性别、出生周期、身份证号码、工作单位、住址、电话等；申请人是单位的，则应记明单位全称、地址、法定代表人的姓名、职务等；（二）如果有代理人的，应记明代理人姓名、性别、身份证号码、工作单位、住址等情况。（三）请求公证的事项。（四）公证书的用途。（五）公证书发往哪个国家或地区使用，或是在国内使用。（六）提交给公证处的有关材料的名称、份数等。（七）如果有证人的，应写明证人的姓名、性别、年龄、住址等情况。（八）其他需要说明的问题。（九）申请公证的时间。（十）申请人在申请表上签名或盖章。中请入填写申请表确有困难助，可由公证人员代为填写。公民或有关单位向公证处申办公证，除应填写公证申请表外，一般应提交下列几种证明材料：（一）身份证明、法人资格证明

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第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第六条提出工伤认定申请应当填

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认定工伤应当分别提交的证据包括。1、职工死亡的，提交死亡证明。2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。3、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或相关部门的证明。4、上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交管部门或其他相关部门的证明。一、企业职工工伤认定范围包括哪些情形企业职工工伤认定范围包括以下情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客

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