公司员工利用职务之便谋取私利怎么举报
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-19 10:45:27 229 人看过

一、公司员工利用职务之便谋取私利怎么举报

1、公司员工利用职务之便谋取私利的举报方式:直接向司法机关举报即可。举报违法犯罪行为时,司法机关并不强调举报人需要提供确凿的证据。只要将知道的情况如实向司法机关反映就可以了。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。

2、法律依据:根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条规定,任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。

二、怎么对利用影响力受贿罪量刑处罚

根据《中华人民共和国刑法》第三百八十八条之一规定,国家工作人员的近亲属或者其他与该国家工作人员关系密切的人,通过该国家工作人员职务上的行为,或者利用该国家工作人员职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物,数额较大或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处七年以上有期徒刑,并处罚金或者没收财产。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月07日 10:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多有期徒刑相关文章
  • 员工谋取私利怎么处置
    法律综合知识
    一、员工谋取私利怎么处置对于公司员工利用职务之便谋取私利的行为,一旦发现,必须采取严肃的态度进行处置,公司应设立专门的举报渠道,鼓励员工积极举报不当行为。员工可以通过多种方式进行举报,如:1.工作日带上书面举报材料、相关证据等到各检察院“受理接待中心”进行举报;2.给检察院举报中心写检举信;3.拨打全国检察机关统一使用的举报电话12309;4.可以通过登陆检察院网络检举系统进行举报。这些举报方式旨在确保员工能够便捷、安全地揭露不当行为。二、举报方式及步骤具体的举报步骤如下:1.在工作日可以带上书面举报材料、相关证据等到各检察院“受理接待中心”进行举报,直接与检察人员面对面沟通,详细阐述举报事项。2.也可以给检察院举报中心写检举信,详细描述举报事项,提供相关证据,表达对公司员工利用职务之便谋取私利的担忧和不满。3.拨打举报电话12309是另一种便捷的举报方式。4.还可以选择登陆检察院网络检举
    2024-03-12
    319人看过
  • 表现之一:滥用职权谋取私利
    滥用职权的行为主要表现为以下几种情况:1、超越职权,擅自决定或处理无具体决定,处理权限事项;2、玩弄职权,随意决定或处理事项;3、故意不履行应履行的职责,或者任意放弃;4、以权谋私,假公济私,不正确履行职责。国有公司、企业工作人员因严重不负责任或者滥用职权造成国有公司、企业破产或者严重损失,造成国家利益重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。滥用职权罪的标准关于滥用职权罪的处罚规定是:对行为人一般是处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权或者不版行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。《中华人民共和国刑法》第一百六十八条国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三
    2023-07-07
    316人看过
  • 利用职务便利为他人谋取利益构成什么罪
    涉嫌职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。企业员工用职务便利谋取利益的怎么处罚企业员工用职务便利谋取利益的,处罚如下:1、企业员工用职务便利谋取利益数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;2、数额巨大的,处五年以上有期徒刑,并处没收财产;3、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,以各种名义收取回扣和手续费,属于个人的,依照规定处罚。一、非国家工作人员受贿罪的构成要件如下:1、客体是国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度;2、客观方面表现为利用职务上的便利,索取他人财物或非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为;3、主体是特殊主体;4、主观方面为故意
    2023-07-21
    354人看过
  • 利用职务谋取利益怎么判刑?
    利用职务谋取利益判刑依据如下:1、受贿5万元,处五年以上有期徒刑,没收财产,情节特别严重的,处无期徒刑,并没收财;2、受贿10万元,处十年以上有期徒刑,没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产;3、数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业人员利用职务之便,收取他人钱物,帮人办事,涉嫌公司、企业人员受贿罪。《中华人民共和国刑法》第一百六十三条【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反
    2024-05-01
    94人看过
  • 公务员利用职务之便做生意怎么处罚
    一、公务员利用职务之便做生意怎么处罚公务员利用职务之便做生意,是违反《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》的行为,会受到相应的处罚。具体的处罚措施包括:1.根据情节的严重程度,给予行政处分,如警告、记过、记大过、降级、撤职等。2.在受处分期间,公务员不得晋升职务和级别,也不得晋升工资档次。3.受处分的公务员应当参加年度考核,但不确定等次。4.如果公务员辞去公职或者退休后有违反规定从事营利性活动的行为,将由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正,逾期不改正的,将由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得,责令接收单位将该人员予以清退,并根据情节轻重,对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。因此,公务员应该严格遵守法律法规和职业道德规范,不得利用职务之便从事营利性活动。如果发现有违规行为,应当及时纠正并主动向相关部门报告。《中华人民共和国
    2024-02-01
    116人看过
  • 职工利用职务之便获利的处罚
    职工利用职务之便获利的,未构成犯罪,按用人单位规章制度处罚,退还已获取的利益并且赔偿损失;未构成犯罪但严重违反用人单位规章制度的,除要求其赔偿损失外还可以单方面解除劳动合同;构成职务侵占罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,用人单位解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
    2024-04-20
    139人看过
  • 法院工作人员职务便利谋取不利益是否会被降级
    依据我国相关法律的规定,法院工作人员职务便利谋取不利益是否会被降级,情节严重的,可以给予开除处分。《人民法院工作人员处分条例》第五十五条利用职务便利,采取侵吞、窃取、骗取等手段非法占有诉讼费、执行款物、罚没款物、案件暂存款、赃款赃物及其孳息等涉案财物或者其他公共财物的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。职务犯罪的基本特征和类型什么是职务犯罪,各国理论界和司法部门有着不同的认识。在我国,认识比较统一的职务犯罪概念,是指国家公职人员不履行职责、不正确履行职责或者利用职权谋取不法利益,妨害国家对职务行为的管理活动,损害公众对于政府的信赖感,依法应受刑事处罚的行为的总称。1、职务犯罪在构成上有两个基本特征:一是主体的特定性。即职务犯罪的主体只能是行使公共权力、管理公共事务、运用公共物品、提供公共服务的国家公职人员。二是行为的渎职性。职务犯罪在客观方面表现形
    2023-06-13
    397人看过
  • 利用职务之便怎么解释
    法律综合知识
    一、利用职务之便怎么解释在法律层面上,“利用职务之便”这一词汇的准确释义为,当事人行为人借助自身担任主管、承办或管理公共财产职责中所处的特定有利地位,通过虚构执行职务这样的表面形式,将公共财产暗自据为己有。倘若有关方面的公职人员持有上述情况,也就构成了贪污罪法规中的违法行为。具体而言,这些公职人员利用相应的职位优势,可能采取侵吞、盗窃、欺诈等多种方式,非法占有属于公共财产的利益。《中华人民共和国刑法》第三百八十二条国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。二、利用职务便利谋取不正当利益是什么罪利用职务便利谋取不正当利益属于滥用职权罪、受贿罪。受贿
    2024-02-22
    419人看过
  • 公司领导利用职务便利与员工发生性关系报案怎么处理
    一、公司领导利用职务便利与员工发生性关系报案怎么处理1、利用职务便利性侵他人的处罚:可能构成强奸罪,一般会判处三年以上十年以下有期徒刑。强奸罪,是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性关系的行为,或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;(四)二人以上轮奸的;(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。二、性骚扰判刑标准是什么1、以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱
    2023-03-28
    398人看过
  • 公司法人利用职务为个人谋利怎么办
    一、公司法人利用职务为个人谋利怎么办若公司法定代表人因滥用职权而损害了公司的利益,股东有权依据相关法律法规的规定,请求监事会对该情况进行深入调查,同时股东也可决定是否由公司代表自身直接向司法机关提出诉讼。在此情形下,如果由于客观原因无法使公司自主采取行动,股东亦可在有充分理由证明其权益受到严重侵犯的前提下,依法以个人身份向人民法院提请诉讼《公司法》第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。第一百五十条股东会或者股东大会要求董事、监事、高级管理人员列席会议的,董事、监事、高级管理人员应当列席并接受股东的质询。董事、高级管理人员应当如实向监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事提供有关情况和资料,不得妨碍监事会或者监事行使职权。二、公司法人签字的文件是否具有法律效力根据相关法律法规的规定,公司的法定代表人签署的
    2024-07-15
    337人看过
  • 利用职务之便出卖公司产品怎么量刑?
    一、利用职务之便出卖公司产品怎么量刑?利用职务上的便利出卖公司的产品获得非法利益的,是属于债务侵占的行为,数额达到较大的,构成职务侵占罪,要依据犯罪情节量刑。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。二、职务侵占罪取证的有效证据是怎样认定的?职务侵占罪的认定应遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。侦、控、审三部门搜集、采信的证据除必须具备客观性、关联性和合法性等三个条件特征,职务侵占罪的证据必须与本罪构成要件紧密关联外,笔者认
    2021-09-05
    94人看过
  • 如何加强企业员工职业道德教育,遏制利用职务便利谋取利益的行为?
    企业员工用职务便利谋取利益的,处罚如下:1、企业员工用职务便利谋取利益数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;2、数额巨大的,处五年以上有期徒刑,并处没收财产;3、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,以各种名义收取回扣和手续费,属于个人的,依照规定处罚。一、非国家工作人员受贿罪的构成要件如下:1、客体是国家对公司、企业以及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度;2、客观方面表现为利用职务上的便利,索取他人财物或非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的行为;3、主体是特殊主体;4、主观方面为故意。二、非国家工作人员受贿罪的立案标准如下:1、为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,个人行贿数额在一万元以上的;2、单位行贿数额在二十万元以上的。综上所述,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他
    2023-07-05
    419人看过
  • 什么是职务侵占和谋取私利?
    利用职务之便谋取私利可能构成职务侵犯罪、非国家工作人员受贿罪、贪污罪。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照规定处罚。国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。一、公职人员犯罪国家公职人员犯罪:1.贪污罪贪污罪是国家工作人员和受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。2.挪用公款罪挪用公款罪是国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动,或者挪用公款数额较大、进行营利活动,或者挪用公款
    2023-06-23
    151人看过
  • 公司员工利用职务之便侵吞公司财产如何进行处罚?
    员工利用职务便利侵吞单位财物的,如果尚未构成犯罪的,公司可以责令该员工返还侵吞的财产;如果侵吞的财产数额较大,构成犯罪的,公司可以报警处理,对于构成犯罪的员工会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;如果数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金
    2024-05-14
    470人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 如何对待利用职务之便的员工利用职务谋取私利
      甘肃在线咨询 2021-11-02
      公司员工利用职务之便谋取私利的举报方式:直接向司法机关举报。司法机关在举报违法犯罪行为时,并不强调举报人需要提供确凿的证据。如实向司法机关反映所知情况即可。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务之便,非法占有本单位财产,数额较大的行为。
    • 村干部被举报了那么利用职务之便谋取私利如何处罚
      安徽在线咨询 2022-08-04
      对于这个利用职务之便谋取私利怎么处罚,贪污受贿定罪量刑将现行刑法规定修改为:犯罪数额5000元以上不满5万元的,处拘役或者管制,并处或者单处罚金,情节显著轻微,尚不构成犯罪的,由其所在单位或者上级主管机关给予处分;犯罪数额在5万元以上不满10万元或者有其他较重情节的,处三年以下有期徒刑,并处罚金;犯罪数额在10万元以上不满100万元或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收
    • 利用职务之便谋取私利多少金额立案
      宁夏在线咨询 2024-04-23
      利用职务之便谋取私利立案标准如下:1、贪污罪。行为人贪污达到五千元以上,便能达到立案标准;2、受贿罪。行为人受贿的金额达到了五千元以上;3、职务侵占罪。行为人利用自己职务之便所侵占的财产达到五千元以上即可立案。
    • 能否在监狱内利用职务之便谋取私利
      台湾在线咨询 2023-07-27
      拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下,但是不能少于二个月。有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下,但是不能少于一年。缓刑考验期限,从判决确定之日起计算。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有出现“被宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销缓刑,对新犯的罪或者新发现的罪作出判决,把前罪和后罪所判处的刑罚,依照本
    • 利用工作之便谋取私利是什么罪的
      黑龙江在线咨询 2023-09-26
      利用职务之便谋取私利可能构成职务侵犯罪、非国家工作人员受贿罪、贪污罪。 利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。