护士因被公司开除而失去工作和收入，每月工资收入为2000元，工作8小时。在请假申请得到批准后，医院未经同意将她开除，导致她失去了所有的收入来源，生活陷入困境。她要求贵公司承担相应的经济责任，并尽快给予答复。

护士误工费证明的格式如下:

1.开头应包含受害人的具体身份信息;

2.正文部分应详细记录受害人在正常情况下的工资收入以及具体的误工时间,并需加盖医院的公章;

3.证明的结尾应由本人签字,并注明提交时间。

护士误工证明怎么办理？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况需要评定伤残等级的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残评定申请。

然而，在办理护士误工证明时，需要提供具体的证据来证明护士因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为工伤职工需要暂停工作接受工伤医疗的，应当提供工伤认定决定和经办机构有关证明。

因此，要办理护士误工证明，需要提供工伤认定决定和经办机构有关证明，以便劳动能力鉴定委员会对伤残情况进行评定。同时，患者或其近亲属需要前往当地社保部门或医保部门开具误工证明，以证明其因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情况。

结论：在办理护士误工证明时，需要提供具体的证据来证明护士因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，以便劳动能力鉴定委员会对伤残情况进行评定。同时，患者或其近亲属需要前往当地社保部门或医保部门开具误工证明，以证明其因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的情况。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。