怎样才能确认自己的伤害为工伤?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-02 15:54:03 468 人看过

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

失联怎么确认是被拘留

若是拘留,公安机关会在拘留之后的24小时内通知家人。

个别通知家属有碍侦查或者涉密的犯罪被拘留后可以不通知家属。

所以是否拘留,家属是清楚的。

要是涉嫌不便通知家属的案件,报失踪系统也不会搜索的到,即便能,民警也不会告知。

另外报失踪一般要求近亲属。

在当地派出所可以查出来。这个属于行政拘留,并不是刑事案件不是刑事拘留,所以只有处罚机关的派出所留有档案,个别省份会将档案寄往你户口所在地派出所留档;但是不会在网上等查到的。

《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条,职工有下列情形之一的,视同工伤:

(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月06日 20:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多刑事拘留相关文章
  • 工伤事故报告怎么写才能确认工伤
    ​一、工伤事故报告怎么写才能确认工伤劳动保障相关部门受理工伤申请后,所有的工伤证据就此落实,不产生新的问题。有专门的工伤事故申报表,格式是固定的。1、发生事故的日期、时间、地点(岗位);2、证人;3、当日救治医院及转院(指定医院)的出院小结、手术记录、检查报告等。才能进行工伤认定。伤残鉴定也须具备上述材料。切记:你的住院情况。也就是通常说的复印病历只能到医院复印一次,不能复印第二次,因此,各项病历、检查记录、出院小结、手术记录须自己进行复印留底。不过,这些事情是由你所在的单位负责的,不需你去办理。一般是由你所在的部门负责人填写《工伤报告》,然后由公司填写由《劳动和社会保障局》制定的《//市单位职工工伤认定申请表》交予区级劳动和社会保障局工伤认定部门进行工伤认定。然后再到市级《劳动和社会保障局》进行劳动能力鉴定,也就是伤残鉴定。最后,由公司代理申请工伤待遇。法律依据根据《工伤保险
    2023-04-22
    129人看过
  • 如何确认自己是否遭受工伤?
    1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。工伤标准怎么鉴定工伤标准鉴定如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;4、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;5、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;6、法律、行政法规规定应当。职工发生事故伤害,所在
    2023-07-07
    202人看过
  • “暑期工”伤害能否认定为工伤?
    “暑期工”伤害能否认定为工伤?
    2023-05-02
    114人看过
  • 在上班的时候受伤了怎样才能够认定为工伤?
    劳动者在上班过程中受伤,符合以下情形之一的,就能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作单位患上职业病的;其他。一、上班途中被电瓶车撞伤可定为工伤吗上班途中被电瓶车撞伤可定为工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的;4、职业病;5、因工作原因受伤或者事故下落不明的;6、在上下班途中,交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任的伤害;7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。二、在工厂上班受伤了能陪到钱吗在工厂上班受伤了,属于以下情形之一的,可以获得工伤赔偿:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性
    2023-06-22
    90人看过
  • 自己的工作不小心受伤可以认定为工伤吗?
    劳动者因自己工作不小心导致受伤,还能申请工伤。但是不一定认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请。一、申请工伤公司不配合怎么办?申请工伤公司不配合,劳动者可以自己到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2023-04-07
    150人看过
  • 自己摔倒后还能够自己认定工伤吗
    自己摔倒算不算工伤要具体情况具体分析,不能一概而论。对工作时间、工作场所、工作职责不能完全局限于法律条文的字面含义作狭隘的理解,应根据具体案情,从立法精神出发作出正确的判断。职工工作中午间用餐或上厕所虽然都是其个人的生理现象,与劳动者的工作内容无关,但这是人的必要的、合理的生理需要,与劳动者的正常工作密不可分,应当受到法律的保护,并视为其工作内容的合理延伸、系工作原因范畴。虽不在从事本职工作过程中,不属于直接的履行工作职责,但其的行为与工作有间接的关系,也是为了更好的履行工作职责。即使在用餐或者上厕所的情况下自己摔倒,也应认定为工伤。一、工伤认定的条件工伤认定条件是指应当认定为工伤的案件。具体情况如下:在工作时间和工作场所,因工作原因发生事故,如员工在工作过程中发生人身伤害或急性中毒等。如果劳动者是因为工作职责,或者在工作中尽职尽责导致受到暴力伤害的,也属于工伤。《工伤保险条例》第十四条:
    2023-03-26
    388人看过
  • 工伤怎样自己申报
    申请劳动仲裁
    工伤申报的流程如下:1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请;2、提交相关材料;3、工伤认定;4、劳动能力鉴定;5、赔偿。一、工伤烧伤赔偿金额如何确定按工伤保险条例规定,工伤烧伤的赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请;3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。二、农民工工伤怎么才能领取到赔偿农民工
    2023-02-28
    490人看过
  •  自然灾害对工作的影响能否认定为工伤?
    在工作中,遇到自然灾害导致职工死亡是否可以认定为工伤?需要满足哪些条件?根据相关法律法规规定,职工需要满足在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的条件,才可以被认定为工伤。因此,答案为:职工需要满足在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的条件,才可以被认定为工伤。在工作中,如果遇到自然灾害导致职工死亡,会被认定为工伤。而职工有以下情形之一的,就应当被认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的;5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7.根据法律和行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2023-11-15
    324人看过
  • 上班期间自己故意伤害自己算工伤吗
    不算。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城
    2023-04-15
    308人看过
  • 公司说自己认为的就不算工伤吗
    一、公司怎么证明员工不属于工伤?可以通过工伤认定证明员工不属于工伤,单位是需要到当地劳动行政部门领取通知书,由劳动行政部门告知单位员工申请工伤认定。单位如果对认定为工伤存在异议,可以在收到通知之后15天内向劳动行政部门提供不予认定工伤的证据。需要有充足的证据证明不是属于工伤。最后,劳动行政部门开具认定书,为不予认定工伤的通知或者工伤认定书。二、工伤认定的标准《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害
    2023-03-11
    120人看过
  • 哪些伤害能够被认定为工伤
    一、哪些伤害能够被认定为工伤工伤必须是在工作过程中因工作原因受到的伤害。大致有以下几种情形:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的4.患职业病的5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的6.在上下班途中,受到机动车事故伤害的7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定需要哪些文件资料工伤职工去社会保险行政部门(一般是人力资源与社会保障局里边有专门处理工伤认定的部门,公司给交了有工伤保险的,去参保地的相关部门,公司没有交的,去生产经营地进行工伤认定)申请工伤认定需要准备以下材料:1.工伤认定申请表(表格后面也会列明具体需要准备的材料,可以在领取表格时咨询下工作人员)。这个表格一般要去人力资源和社会保障局领取,
    2023-11-14
    463人看过
  • 公民怎样才能工伤认定的上
    公民怎样才能工伤认定的上?在单位发生事故受伤或发生地点时间符合工伤规定中情形的可判定为工伤,符合工伤规定为前提之一,另一前提为受伤员工和用人单位有事实劳动关系。工伤认定可由劳动部门进行鉴定并出具结果,劳动关系则需要由自己拿出证据证明,合同和其他符合要求的物品均可作为证据。符合工伤认定前体条件可通过工伤认定,之后可进行伤残鉴定。(一)工伤认定的前提一:有事实劳动关系劳动关系是工伤认定的前提,工伤认定是以发生工伤事故时存在劳动关系为依据,用人单位对是否存在劳动关系负有举证义务。近年来,工伤认定纠纷而引起的行政诉讼案件不断增加,其中很大一部分是因为有关人员对是否属于劳动关系或者事实劳动关系的理解不同而产生的。正确理解劳动关系的内涵,处理好工伤认定与劳动关系的关系显得非常迫切。根据国务院《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料”。
    2023-02-26
    373人看过
  • 自己的意外伤害是否属于工伤?
    我国的工伤保险条例规定,自己摔伤是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件。满足以下条件的,算工伤:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受工伤的;4、患职业病的。上班途中摔伤算工伤吗上班途中因为交通事故摔伤,只要员工在这场交通事故中不负主要责任就算工伤。但是如果员工是闯红灯或者逆向行驶造成交通事故,被交警认定为负有主要责任,则不算工伤,享受不了工伤保险待遇。算工伤后,员工可以报销医疗费用,住院医疗期间,工资照发。达到伤残等级的,还可以领取一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
    2023-07-01
    473人看过
  • 什么样的情况才能认定为工伤并获得工伤赔偿
    1、根据《劳动部关于印发企业职工工伤保险试行办法的通知》第八条规定,职工有下列情形之一受伤、致残、死亡的,可以认定为工伤:(一)从事日常生产的,本单位工作或者本单位负责人临时指定的工作,在紧急情况下,从事与本单位重大利益直接相关的工作,但未经本单位负责人指定的;(二)从事科学实验的,经本单位负责人安排或者同意,与本单位有关的发明创造和技术改进;(三)在生产作业环境中接触职业危害因素;(四)在生产作业时间和区域内,因不安全因素造成意外伤害的,因工作压力突发疾病死亡,或者经第一次抢救治疗完全丧失劳动能力的;(五)因公负伤的;(六)从事抢救、救灾、抢险等维护国家利益活动的,社会和公众(7)退伍军人转业后的旧伤复发(8)因公外出期间,因工作原因发生意外或其他事故,致伤或失踪,或因病猝死,或者经第一次抢救治疗后完全丧失工作能力的;(九)在规定的时间和必要的通勤路线发生不负责任或者不负主要责任的道路交
    2023-05-02
    158人看过
换一批
#强制措施
北京
律师推荐
    展开

    刑事拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法,需要注意的是刑事拘留是一种强制措施而非刑事处罚手段。... 更多>

    #刑事拘留
    相关咨询
    • 工伤认定中怎么样才能办好自己的工伤认定
      海南在线咨询 2023-09-22
      根据我国相关的法律规定,职工发生事故后,提出工伤认定的申请是有一定的期限的,提交工伤认定的材料必须完整有效,资料不完整的,有关部门会当场告知补齐资料或者在十五个工作日后书面告知补齐资料。有关部门也应该在收到申请之日起的两个月内作出工伤认定的决定。
    • 如何证明脑出血为工伤,怎么样才能确定自己是否工伤
      内蒙古在线咨询 2022-07-15
      如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害导致的脑出血,则属于工伤。
    • 上诉状怎么写才能不认为自己轻伤
      黑龙江在线咨询 2023-07-25
      第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款: (一)结伙殴打、伤害他人的; (二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的; (三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。同时,如果情节显著轻微的,
    • 自己摔伤工伤,在上班的时候能否认定为工伤
      黑龙江在线咨询 2022-04-14
      自己摔伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非
    • 工伤认定不上怎么才能自己主张
      山东在线咨询 2023-07-07
      先申请工伤认定,如果能鉴定上伤残,可以根据级别享受工伤待遇,如果没有鉴定上,可以享受停薪留工期的工资待遇,医疗费,住院伙食补助费等,可以申请劳动仲裁,工伤认定不上如何主张,除了工伤赔偿外你还可以要求肇事方赔偿