如何确保安置补偿的保障-法师兄

如何确保安置补偿的保障

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 10:03:45 105 人看过

拆迁补偿协议的书写一定要内容具体、补偿明确，切记含糊不清、词不达意、补偿不详等现象出现，主要包括以下几点：

1、拆迁双方的基本情况。具体包括：拆迁人、被拆迁人、房屋承租人的承租和后期的安置情况分析。

2、被拆除房屋的有关情况。具体包括房屋座落地点、整体结构楼层、大概的面积、间数及其附属设施等基本情况。

3、补偿事宜。双方协议包含的内容：补偿方式（货币补偿和房屋产权调换）、补偿金额和补偿时间（一般补偿款在拆迁前一次性给付）。

4、房屋估价。房屋拆迁无论选择何种补偿方式，都要对拆迁中所调换的房屋进行市场价格评估。而且评估费用一般由拆迁人承担。但在产权调换过程中，如双方就价格协商一致，也可以不进行评估。

5、拆迁安置办法。拆迁后，对被拆迁人可以支付临时安置补助费，也可以提供周转房，以防止被拆迁人居无定所。

6、搬迁补助费、临时安置补助费等费用的约定。拆迁补偿协议一定要注意要将具体的补助费、安置费等费用的金额约定清晰，并且也要注意支付的时间和方式的约定。

7、搬迁期限和过渡期限。补偿协议中应对过渡期的时间进行具体的约定，加大对拆迁方的后期约束。

8、违约责任。在拆迁补偿过程中，拆迁方有时候会出现一些违反协议约定的情形，例如说：如果拆迁方出现不能按时支付补偿款或者超过过渡期限提＊产权置换房屋的，应当直接写明其承担违约责任的方式（一般常为支付违约补偿款）。

怎么保障劳动安全

保障劳动安全：

1、用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

3、进行安全教育与训练。

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