单位应从何时起为农民工缴社保-法师兄

单位应从何时起为农民工缴社保

来源：互联网时间： 2023-04-25 22:12:18 164 人看过

王某是农民工，1996年就到单位工作了，可直到2001年单位才为其缴纳养老保险费，单位的做法是否违法呢？

王某系农业户口，于1996年4月到山东某酒店工作。该酒店于2001年1月为王某开办了养老保险账户，开始为王某缴纳养老保险费。2010年8月，王某与该酒店解除了劳动合同。王某在办理档案转移手续时，方得知1996年4月至2000年12月期间，该酒店未给其缴纳社会保险费。为此，2010年11月25日，王某向济南市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求该酒店赔偿经济损失。仲裁委以王某的申诉请求不属于劳动争议案件受理范围为由未予受理。王某不服，诉至市中区法院。

法院审理后认为：2002年12月12日，山东省劳动和社会保障厅下发《关于废止部分劳动和社会保障规范性文件及现行有效规范性文件公布事宜的通知》（鲁劳社[2002]53号），废止文件中包括：山东省劳动厅《关于对城镇单位招用农村劳动力实行按工作岗位（工种）分类管理的通知》（鲁劳发[1997]109号）及山东省劳动厅《关于开展清退私自招用农村劳动力补充安置失业人员和下岗职工工作的通知》（鲁劳发[1997]110号），这两个被废止的文件均是对用人单位私自招用未经批准的农民工的限制。根据鲁劳社[2002]53号文件的规定精神，用人单位对于招用农民工的限制已经取消。也就是说，农民工缴纳社会保险费的时间应自2003年1月开始。王某系农业户口，该酒店自2001年1月开始为其缴纳养老保险费并未违反规定，王某也未举证证明损失的现实存在，故王某的该项诉讼请求，证据不足。

据此，法院判决：驳回王某的诉讼请求。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

保险费
农民已参加新农保单位仍应为其缴养老险

农民工张某参加了新型农村社会养老保险（简称新农保），后来到某公司工作，公司得知其参加了新农保，便与其约定：将保险金折成工资支付给张某。张某觉得单位应为其缴纳社会保险，遂找到法律人士咨询。法律人士认为：该公司与张某就社会保险约定没有法律效力，公司应为其缴纳必要的养老和失业保险金。《社会保险法》第10条规定：为劳动者缴纳社会保险费则是用人单位的法定义务，新农保和城镇职工社会养老保险不冲突，农民工在城镇务工有权参加基本养老保险。用人单位不能以农民工已参加新农保为由，拒绝为其缴纳社会保险。（王富菊）

2023-04-25

413人看过
社保
如何缴纳农民工社保金

社保的缴纳需要携带本人的身份证、户口本、免冠照、保费、申请书等相关材料，到户籍所在地的社保局办理；办理社保的工作人员会对您每月要缴纳的社保数额规定，一般个人缴纳养老保险时，是按照在工作期间平均工资的20％进行基本养老保险的缴纳；一般养老保险要缴纳15年，到退休之后才能每月领取养老金；农村居民可以参加农村合作医疗，居委会会按期的通知您缴纳。一、社会保险费的征集方式1、比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动

2023-02-21

300人看过
社保
试用期内单位应该为员工缴纳社保吗

试用期需要给员工上社保。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、社保卡行政区划是什么意思原参保地的工作所在地。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、兼职员工要交社保吗？兼职员工要不要交社保要视情况而定：如果是劳务关系，不需要缴纳社保；如果是劳动关系，则企业需要为员工缴纳社保。《社会保险法》第五十八条第一、二款规定，用

2023-03-31

329人看过
社保
单位临时工要缴纳社保吗

一、雇佣临时工要缴纳社保吗？现在已经没有了临时工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分。除非全日制工（也就是小时工）不用为其缴纳社会保险以外，其它用工单位依法都要为劳动者缴纳社会保险。如果是在试用期，则企业也需要为其缴纳社保。许多企业认为试用期内双方的劳动关系尚未最终确定，所以企业不需为试用期内的员工缴纳社保费，其实不然。试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金。劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。二、企业不缴纳社保怎么维权？缴纳社会保险也是用人单位的一项重

2023-04-01

261人看过

社保
单位如何缴纳社保

一、单位如何缴纳社保公司缴纳社保的方式为：开通社保账户，在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。之后确认代缴基数，在与银行、第三方代缴机构签订了代缴协议的情况下，社保费用会每月直接从账户扣除。也可以在电子税务局进行缴纳。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳单位和个人的比例如下：1、养老保险费：单位缴纳19％，个人缴纳8％。2、失业保险费：单位缴纳0．8％，个人缴纳0．2％。3、医疗保险费：单位缴纳10％，个人缴纳2％。4、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社

2023-03-25

363人看过
社保
单位如何给职工缴纳社保

（1）企业为员工办理社保所需材料具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。（2）社保开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。一、公司如何给员工交社保1.开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。2.新增员工:社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位每月必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。3.确认社保缴费基数:单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。4.确定社保缴纳方式:如果单位与银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保的费用将在每月固定时间从单位银行账户中直接扣除。单位也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

2023-02-22

75人看过