一、社保
社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。
二、公司给员工社保补助的证明怎么写
我是公司部员工,对公司提供的社保福利,本人确认如下:因本人(□自己已购保险;□已超过参保年龄;□不愿参加社保),自愿放弃由公司为本人办理的社会保险,出现的一切有关社保责任,概由本人自行承担,与公司无关,现申请公司补贴该社保费用贰佰圆整(¥:200元整)给本人自行支配购买。
只要在企业工作,所在的企业单位,就应该给员工购买社保,根据自己员工的劳动合同存续期间的一个规定,去给员工购买社保,只要企业愿意为员工购买社保,员工是没有自主选择权利的员工,就应该依法缴纳社保,购买社保是企业应尽的责任与义务。
三、社保注意事项
1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。
3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。
4、实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。
5、实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
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公司没有给员工交社保费,现在给员工补偿,社保补偿协议书怎么写江苏在线咨询 2022-07-24范本如下协议书甲方:乙方:甲方于年月日入职乙方,在岗位工作,现就社保缴纳事宜经双方协商,达成如下协议: 1、由于甲方自身原因向乙方提出不愿意由乙方代为缴纳社保; 2、乙方支付的补偿金约为乙方所在地劳动部门规定的社保缴费中的甲方个人承担部分(补偿金额取整数); 3、乙方每个月向甲方支付除工资收入外的社保补偿金200元人; 4、甲方放弃在乙方工作期间发生与社保有关的一切纠纷和赔偿的诉讼、请求等各种权利
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试用期公司因该给员工发社保补助吗四川在线咨询 2022-09-23第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治
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公司给员工买了社保怎么证明劳动关系浙江在线咨询 2022-03-11只要用人单位给劳动者购买了社保,就可以证明双方之间存在劳动关系。劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
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公司给员工补缴社保, 员工不同意, 公司是否需要补缴全部社保给员工上海在线咨询 2022-03-241、做为公司,为员工全额购买社保,是公司的法定义务,也是公司自我保护的手段。 2、社保的缴费主体的承担比例,法律有明文规定,由员工承担的部分需要由员工自己支付。面对你公司的这种情况,一方面向社保中心承诺,会如实补缴应缴纳的部分,并给出补缴费方案,即先由员工支付应补缴的金额,由公司代为补缴;另一方面,并积极与员工沟通,将同意该方案并支付了补缴金额的员工,先行补缴费;对于不同意的支付个人应承担部分的员