怎么办理劳动者和单位的解除劳动合同的证件-法师兄

怎么办理劳动者和单位的解除劳动合同的证件

来源：互联网时间： 2023-03-06 15:13:06 137 人看过

原单位解除劳动合同，劳动者的救济途径有：

1、向当地人民调解委员会申请调解;

2、向当地劳动监察部门投诉;

3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

一、离职补偿金没有给怎么办

1、去当地劳动部门的监察大队投诉公司，争取让他们给协商解决。

2、通过协商、申请调解等方式向单位主张权利；

3、通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济；

4、协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额支付额外经济补偿金。

二、离职后工资故意少发怎么处理

离职后工资故意少发的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。劳动行政部门会责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。用人单位有下列行为之一的，逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

三、原单位不开离职证明怎么办

原单位不给开离职证明可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门做出责令用人单位履行义务的决定。另外劳动者还可以向劳动仲裁委申请仲裁，由劳动仲裁委依法裁决和调解。若是劳动者对裁决不服的，还可以向法院起诉。

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