出院小结主要是记录入院基本情况,治疗情况,出院情况和出院后的相关建议医学文书,不是病假条。病假条是医学诊断证明书,由执业医师出具。要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
出院小结与事实不符
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉讼。双方当事人协商解决医疗事故的赔偿等民事责任争议的,应当制作协议书。协议书应当载明双方当事人的基本情况和医疗事故的原因、双方当事人共同认定的医疗事故等级以及协商确定的赔偿数额等,并由双方当事人在协议书上签名。已确定为医疗事故的,卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求,可以进行医疗事故赔偿调解。调解时,应当遵循当事人双方自愿原则。
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。
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申请病假提供出院小结,不提供入院小结可以吗
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病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>
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出院小结可以作为病假天津在线咨询 2021-12-16出院小结主要是记录入院基本情况,治疗情况,出院情况和出院后的相关建议医学文书,不是病假条。病假条是医学诊断证明书,由执业医师出具。要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的,根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明,由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定,经企业行政批准。
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工伤是否只能凭出院小结定额湖南在线咨询 2022-11-201、工伤认定是需要提供工伤认定申请表、首次病例、本人身份证复印件、劳动关系证明等。和出院小结无直接关系。而劳动能力鉴定是需要齐全的医疗记录,出院小结是需要的材料之一。 2、法律依据《劳动能力鉴定管理办法》 第八条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长
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快出院的重病假有时间限制吗?新疆在线咨询 2022-06-09出院后办大病没有时间限制,但是分为城镇低保和农村低保户。大病医疗政策正是为低保对象服务的,低保户在生病住院后,由保险或新农合报销完,持有诊断书复印件、医药费,建议去本地的民政部门咨询。
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医保电子凭证出院结账报销吗辽宁在线咨询 2024-03-09医保电子凭证出院结账可以报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序如下:1、定点医疗机构于每月10日前,将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构;2、医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用;3、到指定的一家定点医疗机构就医购药,发生的医药费用直接记帐,即时结算;4、急症按具体程序清算。
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凭病假单怎么开病假江西在线咨询 2021-10-28住院期间不需要请假,出院总结可以证明误工时间。请病假的步骤:首先,申请人必须亲自就诊,禁止委托他人代为就诊或开具病假清单。其次,对于一般慢性病的病假申请,员工应提前一两个工作日填写病假申请表,看病后亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议表。第三,无论是提前请病假,还是特殊情况下事后请病假,原则上劳动者本人应亲自到单位办理病假手续,禁止其他同事或亲友随意请病假。