销售提成是员工工资的重要组成部分。如果公司拖欠佣金未能支付,则属于拖欠工资行为。根据我国法律规定,劳动者可以向劳动管理部门投诉。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当按月以货币形式支付给劳动者。第九十一条用人单位有下列情形之一,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金:,并可以责令赔偿:(一)无故扣减或者拖欠劳动者工资;(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资;(三)支付劳动者低于当地最低工资标准的工资;(四)不按照规定给予劳动者经济补偿本法规定劳动合同终止后,老板怎样才能要求拖欠工资,劳动者应当具有安全防范的含义,并收集有关证据、劳动合同、工作证件、工作照片、工作记录等,在入职过程中曾在公司工作过。将来,它们可以作为证据。如果他们没有签订劳动合同,在公司工作不满一年,你可以每月申请双倍工资,首先可以与用人单位协商。劳动者可以要求用人单位支付相应的劳动报酬、经济补偿金、加班费等费用。总之,他们可以直接向老板索要工资,协商工资的方式、时间和金额
如果协商不成,可以先到劳动监察大队或中队提交证据,因为劳动局第一时间不会受理。你应该先去劳动监察大队投诉,让劳动监察大队去公司调解,让公司知道拖欠的严重性。如果调解成功,你可以收回工资。如果调解不成功,只能采取下一步
第二步是仲裁。工资争议属于劳动争议,可以在仲裁上诉期限内提起劳动仲裁。劳动者可以向劳动合同履行地或者企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付工资,就有了诉讼的手段。对仲裁不服的,可以起诉法院判决(一审后,对仲裁不服的,可以上诉)。判决后法院不支付的,可以申请强制执行。仲裁、判决生效后拒不履行的,可以申请法院强制执行,也可以用行政手段责令支付,向劳动监察部门投诉。劳动部门有权责令单位支付工资和额外补偿,甚至对其进行处罚
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如果公司拖欠工资该怎么办宁夏在线咨询 2022-06-121、用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 2、去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
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如果拖欠工资公司该怎么办?重庆在线咨询 2022-07-231、向人民法院申请支付令 用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容: (1)劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况; (2)劳动者要求用人单位给付的工资数额; (3)劳动者请求所依据的事实和证据; (4)用人单位的财产状况和可供执行的财产。 2、向劳动监察投诉 用
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该公司如果拖欠工资,怎么办?宁夏在线咨询 2022-04-04用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
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如果公司拖欠工资应该怎么办?贵州在线咨询 2022-04-241、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起
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如果被公司拖欠工资该怎么办西藏在线咨询 2022-11-111、向人民法院申请支付令 用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容: (1)劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况; (2)劳动者要求用人单位给付的工资数额; (3)劳动者请求所依据的事实和证据; (4)用人单位的财产状况和可供执行的财产。