工伤职工应当缴医疗保险费-法师兄

工伤职工应当缴医疗保险费

来源：法律编辑整理时间： 2022-04-19 13:26:03 157 人看过

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费。同时，一至四级工伤职工应当缴纳医疗医疗费。那么，各等级工伤职工在按照相关规定缴纳医疗保险费之后，将享受哪些待遇呢？市劳动和社会保障局相关负责人给予了解答。

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破产企业职工医疗保险怎么缴费

一、破产企业职工医疗保险怎么缴费破产企业职工从破产之日起转为灵活就业形式，缴费比例从单位的28%降为20%，需要个人到本地社保部门办理接续手续，以后每年自己去缴费。二、相关法律知识国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》1、破产企业离退休人员的离退休金和医疗费由当地养老、医疗保险机构负责管理。2、参加了养老保险、医疗保险基金社会统筹的由所在试点城市养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金社会统筹中支付。没有参加的企业，或者养老保险、医疗保险基金不足的，从企业土地使用权出让所得中支付;3、处置土地使用权所得不足以支付的，不足部分从处置无抵押财产、抵押财产所得中依次支付。

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有的。视同缴费年限不仅养老保险可以有，医疗保险也可以有。医疗保险视同缴费年限是“中人”医疗保险缴费年限的重要组成部分。对“中人”来说，医疗保险缴费年限=视同缴费年限+实际缴费年限。医疗保险缴费年限是衡量参保人达到法定退休年龄后，是否符合退休条件的重要指标。对广大“中人”来说，视同缴费年限的重要作用不容小觑。由于历史遗留问题，企业职工“中人”和机关事业单位“中人”两类人员的医保视同缴费年限的认定方法是不同的。一、视同缴费年限怎么认定呢？缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本

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医保中没有工伤保险费，工伤保险待遇和医保待遇的区别是：1、针对的对象不同。医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。2、享受待遇的条件不同。医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后，需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。3、享受待遇的标准不同。医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病假处理。而工伤保险，因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项：(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(2)住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；(3)安装配置伤残辅助器具所需费用；(4)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(5)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(6)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性

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第七条基本医疗保险费由用人单位和从业人员共同缴纳。其中用人单位按本单位从业人员月工资总额的5％—7％缴纳，从业人员缴纳基本医疗保险费费率不低于本人月工资总额的2％。第八条从业人员的月缴费工资额按本人实际工资总额确定，但不得低于所在市、县、自治县上年度从业人员月平均工资的60％，低于部分应当由本人缴纳的医疗保险费改由用人单位缴纳。第九条从业人员本人月工资总额超过所在市、县、自治县从业人员上年度社会月平均工资300％以上的部分，不缴纳基本医疗保险费，也不作为核定个人帐户定额的基数。第十条用人单位在取得营业执照或者获准成立后30日内，必须到社会保险经办机构办理基本医疗保险登记。登记事项发生变更或者依法终止缴纳义务时，应当及时办理变更登记或者注销登记。社会保险经办机构应当将登记情况及时通知征收机关。用人单位应当在办理基本医疗保险登记手续后的10日内，按照有关规定到征收机关办理缴纳基本医疗保险费登记

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城镇所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。乡镇企业及其职工、城镇个体经济组织业主及其从业人员是否参加基本医疗保险，由各省、自治区、直辖市人民政府决定。基本医疗保险原则上以地级以上行政区（包括地、市、州、盟）为统筹单位，也可以县（市）为统筹单位，北京、天津、上海3个直辖市原则上在全市范围内实行统筹（以下简称统筹地区）。所有用人单位及其职工都要按照属地管理原则参加所在统筹地区的基本医疗保险，执行统一政策，实行基本医疗保险基金的统一筹集、使用和管理。铁路、电力、远洋运输等跨地区、生产流动性较大的企业及其职工，可以相对集中的方式异地参加统筹地区的基本医疗保险。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。随着经济发展，

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大连单位和职工医疗保险缴费标准

1、用人单位缴费标准：用人单位按本单位上月在职职工工资总额的8%缴纳。用人单位职工月人均缴费工资低于全市上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%的基数缴纳。无法认定工资总额的用人单位，以全市上年度在岗职工月平均工资乘以在职职工人数为基数缴纳。2、在职职工缴费标准：在职职工按本人上月工资总额的2%缴纳。职工月工资总额低于全市上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%的基数缴纳;超过全市上年度在岗职工月平均工资300%的部分，不作为缴纳基数。3、灵活就业人员缴费标准：灵活就业人员基本医疗保险费按本人基本养老保险缴费基数的6%缴纳。凡已参加基本养老保险的灵活就业人员，应按基本养老保险的起始缴费时间确定基本医疗保险起始缴费时间，最早起始缴费时间为2002年4月1日。4、退休人员不缴纳基本医疗保险费。更多的关于查询、报销、参保、缴费等信息，请查询【】

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一、什么是医疗保险医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和实施集聚了单位和社会成员的经济力量，再加上政府的资助，可以使患病的社会成员从社会获得必要的物资帮助，减轻医疗费用负担，防止患病的社会成员“因病致贫”。二、职工医疗保险报销范围职工医疗住院起付标准：三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元。二级含二级专科医院：600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。一级含以下医院：500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。二、职工医疗保险统筹支付比例：在起付线以上最高支付限额以下，甲类及普通诊疗费在职职工支付为85％退休人员支付：90

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参加工作之后，大多数正规的企业会为自己的员工办理一份医疗保险，只是自己也需要缴纳一部分的费用，下面我们看看职工医疗保险缴费金额比例是多少?职工医疗保险缴费金额比例(1)职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人帐户;(2)参保单位缴纳的基本医疗保险费按以下标准计入：①职工年龄在35岁(含35岁)以下的，按本人缴费基数1.1%计入;②职工年龄在35岁以上至45岁(含45岁)的，按本人缴费基数1.4%计入;③职工年龄在45岁以上的，按本人缴费基数1.7%计入④退休人员年龄在70岁(含70岁)以下的，按人上年度月平均退休费4.8%计入;⑤退休人员年龄在70岁以上的，按本人上年度月平均退休费5.1%计入。没有上年度月平均退休费的，以本年度月平均退休费作为划入基数;没有本年度月平均退休费的，以当月退休费作为划入基数。退休费低于上年度全市职工月平均工资80%的，以80%作为划入基数。如何补交医疗保险一、

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职工医疗保险缴费比例是多少？医保缴费基数怎么计算

一、职工医疗保险缴费比例是多少职工医疗保险是个人与用人单位一起缴纳，单位需要承担大部分费用，个人只需承担一小部分费用。一般单位的缴费比例为职工工资总额的6%，不同地区的缴费标准都是不一样的，各个地区的社保相关部门可以根据当地的经济发展水平调整缴费比例。个人医保缴费比例一般是固定在2%，按照本人的工资作为缴费基数;也就是说赚的越多，需要缴纳的医保费用就越多。二、医保缴费基数怎么计算医保缴费基数是根据参保所在地上一年度职工月平均工资进行计算的，最低标准是60%，最高标准是300%。如果职工个人工资总额比当地职工月平均工资的60%还要低的话，那就是按照60%作为缴费基数。同样，个人工资总额比当地职工月平均工资的300%还高的话，那就是按照300%作为缴费基数。大部分职工工资收入都在60%~300%之间，因此是把实际的工资收入作为医保缴费基数，也是社保缴费基数。

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职工患上职业病工伤保险基金应付职工治疗费吗

一、职工患上职业病工伤保险基金应付职工治疗费吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工患上职业病工伤保险基金应付职工治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外

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杭州参保单位如何缴纳职工医疗保险的费用?杭州企业单位每月按当月全部的职工工资总额(以下简称单位缴费基数)的11.5%缴纳职工医疗保险费用。在编制内的职工，由单位按个人缴费基数之和的15%缴纳职工医疗保险费用;编制外的职工，由单位按职工个人缴费基数之和的11.5%缴纳职工医疗保险费用。而在职职工按个人上年度月平均工资的2%缴纳职工医保费，用于建立个人账户。职工个人缴费基数取决于实际收入，在60%—300%之间。个人上年度月平均工资低于上年度省平工资60%的，按60%核定，超过300%的，按300%核定。职工个人应缴纳的职工医保费由用人单位按月代扣代缴。一至六级残疾军人个人不缴纳。另外，在职职工每人每月缴纳3元重大疾病医疗补助费，用于建立重大疾病医疗补助基金。其中持有有效期内杭州市残疾人基本生活保障证》或二级及以上《中华人民共和国残疾人证》、《杭州市困难家庭救助证》、《一至六级残疾军人的免缴。

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办理条件1、用人单位未规定时间为其员工办理登记和申报缴费手续;2、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额;3、用人单位未按时足额缴纳社会保险费。提交材料1、填写《佛山市社会保险追溯补缴社保费申请表2、补缴证明资料，包括员工工资单、会计凭证、员工花名册等资料的原件及复印件。办理流程1、单位提交补缴材料向所属社保机构申请补缴社会保险费;2、所属社保机构审核资料，符合的予以办理，并出具补缴核定单据给参保单位;3、参保单位持补缴核定单据，到当地地税部门刷卡缴费。收费标准业务不收手续费，补缴费用按照《社会保险法有关规定执行。办理时限受理后的20个工作日完成办理地点到单位社保业务所属的社保机构办理办公时间每月1-22，周一至周五上午8：30—12：00，下午2：00—5：30

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