公司宣布解散有哪些赔偿
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-14 20:12:42 425 人看过

用人单位解散、关闭或倒闭的,对于员工,工作一年,补偿一个月工资;工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资;工作不满半年的,补偿半个月工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 13:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多劳动者相关文章
  • 航空公司宣布解散时如何支付遣散费
    宣布解散的**航空公司,成立于1951年,是台湾第一家民营航空公司,主要经营台湾国内航线、两岸航线和地区国际航线,市场占有率约20%。枢纽机场有桃园机场和台北松山机场。如今,导致公司全面停航甚至解散的最直接原因,是一笔约23亿元人民币(新台币,(下同)29日到期,面临巨大赎回压力**航空总监林×生此前一直在募集资金,希望通过“资金通”。不过,据有关人士透露,整体环境太差,两岸及国际航线都在亏损。即使他们通过了这个关口,**航空运营也很难改善,因此建议他们不要“争论”。据林和盛介绍,2015年**航空公司实际经营亏损超过20亿元,截至2016年10月底亏损约27亿元21日下午没有预警,22日宣布停飞一天,令台湾航空业和旅客震惊。林*生强调,宣布停飞而不发出警告,是担心相关消息影响机组人员情绪,确保旅客安全**航空公司已决定解散,估计未来将有10万人次旅客出行受到影响。22日下午2点,**航空
    2023-05-07
    218人看过
  • 公司经营亏损可以宣布解散吗
    一、公司经营亏损可以宣布解散吗在实践中,当公司严重亏损,又在短期扭亏无望时,公司股东是可以自行协商解散公司的,只要按照法定的流程走,就可以了。《公司法》第一百八十条公司解散原因公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。二、公司解散的流程《公司法》规定的解散流程如下:1、成立清算组(1)清理公司财产,分别编制资产负债表和财产清单;(2)通知或者公告债权人;(3)处理与清算有关的公司未了结的业务;(4)清缴所欠税款;(5)清理债权、债务;(6)处理公司清偿债务后的剩余财产;(7)代表公司参与民事诉讼活动。2、通知债权人申报债权清算组应当自成立之日起10日内通知债权人,并于60日内在报纸
    2023-04-15
    201人看过
  • 公司宣布解散的具体原因是什么
    公司宣布解散的原因有股东会或者股东大会决议解散、因公司合并或者分立需要解散等。根据相关法律规定,此时应当成立清算组清算组应当通知公告债权人。一、外商投资企业清算的流程是什么外商投资企业清算的流程如下:1、成立清算组;2、通知债权人,并进行公告;3、债权人申报债权;4、指定清算方案;5、股东会确认方案后,清算组实施方案;6、制定清算报告;7、注销登记。《公司法》第一百八十三条第一款至第三款规定,公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。二、破产清算一般程序怎么走1、应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。逾期不成立清算组
    2023-04-02
    244人看过
  • 法院宣布公司解散多长时间生效
    1、法院宣告公司解散生效多长时间?如果法院裁定公司破产,但仍处于破产清算阶段,破产程序结束后,公司的主体仍然存在,法院决定终止破产程序。此时公司主体不存在法院受理破产企业的破产申请后,债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权,然后,根据《中华人民共和国企业破产法》的命令和财产清算,未清偿的债权,在破产财产分配后消灭。中华人民共和国企业破产法第四十八条债权人应当在债权人确定的债权申报期限内向管理人申报债权第一百一十三条破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,应当按照下列顺序清偿债务:(一)破产人欠职工的工资、医疗费、伤残抚恤费,职工个人账户所欠基本养老保险费和基本医疗保险费,以及依照行政法规应当支付给职工的法律、行政费用和赔偿金;(二)破产人所欠的除前款规定以外的社会保险费和税款;(三)破产后的一般破产债权财产不足以按照同一顺序清偿的,应当按比例分配。破产人没有财产分配的,
    2023-05-07
    282人看过
  • 哪些情况下可以宣布法人解散?
    法人解散情形包括主动解散,也有被动解散,主要包括以下情形:法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;法人的权力机构决议解散;因法人合并或者分立需要解散;法人依法被吊销营业执照、登记证书,被责令关闭或者被撤销。法人解散的原因有哪些《中华人民共和国民法典》第六十九条有下列情形之一的,法人解散:(一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;(二)法人的权力机构决议解散;(三)因法人合并或者分立需要解散;(四)法人依法被吊销营业执照、登记证书,被责令关闭或者被撤销;(五)法律规定的其他情形。《中华人民共和国民法典》第六十九条有下列情形之一的,法人解散:(一)法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现;(二)法人的权力机构决议解散;(三)因法人合并或者分立需要解散;(四)法人依法被吊销营业执照、登记证书,被责令关闭或者被撤销;(五)法律规定
    2023-07-16
    350人看过
  • 公司宣布破产员工有遣散费吗
    依据我国企业破产法的规定,公司破产后应对拖欠职工的相关费用进行清偿,但有没有遣散费用由实际情况而定。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
    2023-06-14
    53人看过
  • 公司宣布破产的赔偿方法
    一、公司宣布破产的赔偿方法赔偿标准为员工在公司工作一个月,应当得到报酬。期限超过六个月不满一年的,按一年计算;不足六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于上一年度由直辖市人民政府或者用人单位所在地市公布的职工月平均工资的三倍的,按照向劳动者支付经济补偿标准按职工月平均工资的三倍计算,月工资是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。二、公司宣告破产后会怎样(一)对破产案件的效果。破产宣告对于破产案件的效果,就是破产案件转入破产清算程序。在破产案件受理后,破产宣告以前,债务人还可以通过和解或者其他方式(如取得担保、在短期内清偿债务)而避免破产清算。而一旦破产宣告,则破产案件不可逆转地进入清算程序。(二)对债务人的效果。破产宣告对债务人产生身份上、财产上的一系列法律后果。具体说,主要有以下几项:1、债务人成为破产人。在我国,被申请破产的企业,在破产宣告前称为债务人,在破产
    2023-04-24
    239人看过
  • 公司宣布解散以后多久才能起诉无效?
    公司解散之后只要没有注销起诉都是有效的,因为只有注销才说明公司不存在,公司解散不代表公司没有民事行为能力。公司注销之后,债权人可以起诉公司的股东。一、公司注销了还能进行工资追诉吗在公司注销后,劳动者不可以对公司进行工资追诉,因为公司注销后,公司法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人,所以一般是不能追诉的。但是如果公司被注销登记时,清算主体或第三人在工商管理部门承诺公司注销登记后遗留的债权债务由其负责的,可以起诉其承担责任。二、企业注销程序是什么企业注销的程序:1、公司内部作出解散决议。公司股东会作出公司解散的决议,决议必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 股东会作出公司解散决议后15日成立清算组。清算开始之日起十日内,书面通知登记机关、税务部门、劳动部门及开户银行;2、到工商局申请进行清算。工商行政管理局领取清算指南、清算报告书写格式、清算备案申请书等表格,
    2023-02-19
    83人看过
  • 工伤鉴定尚未公布,公司就自行宣布解散,该怎么办?
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤鉴定还没下来就被公司办理自离的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或要求支付经济赔偿。工伤鉴定下来公司上诉该采取什么措施1、劳动仲裁是劳动争议的前置程序其作出的裁决如果一方不服都有权利向人民法院起诉注意是起诉并不是上诉,如果一审法院作出判决后还不服还可以进行上诉所以用人单位如果想故意拖延诉讼时间是没有好办法的,因为起诉和上诉均是用人单位的诉权。2、《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3、第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(1)适用法律、法
    2023-07-13
    220人看过
  • 公司解散员工如何补偿,公司解散的原因有哪些
    一、公司解散员工如何补偿公司解散后,要依据员工在公司工作年限给予补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司解散的原因有哪些1、一般解散的原因是指,只要出现了解散公司的事由公司即可解散。我国公司法规定的一般解散的原因有:(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下,可以通过
    2023-04-19
    358人看过
  • 公司宣布破产员工赔偿能拿吗,公司宣布破产的条件
    一、公司宣布破产员工赔偿能拿吗公司宣布破产员工赔偿能拿。公司宣布破产后清偿破产费用和共益债务后,优先清偿的是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、经济补偿等费用。员工在公司工作每满一年的,可获得一个月工资的赔偿。半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,员工可获得半个月工资的赔偿金。二、公司宣布破产的条件公司宣布破产的条件即企业不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力:1.不能清偿(1)债务人丧失清偿能力。(2)债务人不能清偿的是到期债务。(3)债务必须是能够以货币评价的债务。(4)不能清偿是债务人在相当长的时间内或者可预见的相当时期内持续不能清偿。(5)不能清偿指债务人的客观财产状况,应由法院根据法律和事实裁定。2.关于资不抵债或明显缺乏清偿能力的界定。所谓资不抵债,是指债务人的负债超过实有资产。其着眼点是资产债务的比例关系,只考察实有资产,不考虑信用
    2023-04-24
    82人看过
  • 公司解散事由有哪些如何解散
    根据法律,公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。公司解散的事由(一)一般事由(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时。但在此种情形下,可以通过修改公司章程而使公司继续存在,并不意味着公司必须解散。如果有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过或者股份有限公司经出席股东大会会议的股东所持表决权的2/3以上通过修改公司章程的决议,公司可以继续存在。(2)股东会或者股东大会决议解散。(3)因公司合并或者分立需要解散。(二)强制解散的事由强制解散的原因是指由于某种情况的出现,主管机关或人民法院命令公司解散。公司法规定强制解散公司的原因主要有:(1)主管机关
    2023-07-26
    187人看过
  • 股份有限公司解散有哪些解散方式
    公司有限公司解散分两种方式:一种是自愿解散。这主要是基于公司自己的要求而自愿进行的解散。另一种是强制解散。是公司基于法律或主管机关命令而被迫进行的解散一、强制清算事由公司清算是基于公司面临终止的情况下发生的。公司终止的原因有两种,一种是公司的解散,另一种是公司的破产,即公司基于宣告破产而终止。这两种情况下都会引起公司的清算,只是清算组织和清算程序存在不同。强制清算主要指在公司自行清算无法启动时,通过公权力的介入而开始的一种解散清算。现行法律规定,主要指通过人民法院指定清算组开始清算。二、非破产公司清算流程破产清算程序公司解散情况下的清算程序你了解吗?:第一步是先成立清算组。自愿解散的有限责任公司的清算组应当由股东组成,股份有限公司的清算组应当由股东大会确定,如果是强制解散,清算组则应由主管机关从股东、有关机关及其专业人员中指定。第二步就可以展开清算工作。清算组自成立之日起接管公司,开展以下
    2023-06-27
    440人看过
  • 法院宣告公司解散规定要多久能解散公司
    法院宣布公司解散立即生效。人民法院审理解散公司诉讼案件,应当注重调解。当事人不能协商一致使公司存续的,人民法院应当及时判决。法院宣布公司解散后,公司可以自行清算,也可以申请人民法院指定清算组进行清算。公司解散公司资金该怎样处理首先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务,之后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。《中华人民共和国公司法》第一百八十六条规定,清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依
    2023-08-10
    460人看过
换一批
#劳动关系
北京
律师推荐
    展开
    #劳动者
    词条

    劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>

    #劳动者
    相关咨询
    • 怀孕一个月公司宣布将解散怎么赔偿
      内蒙古在线咨询 2021-12-12
      女职工在怀孕、分娩、哺乳期间破产,女职工生育符合计划生育规定的,企业应当计算其工资、生育医疗费用及相关福利待遇,并与女职工解除劳动关系,一次性向女职工支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布
    • 公司宣布解散是什么意思
      山西在线咨询 2021-12-20
      根据《公司法》的规定,公司解散的原因如下:(1)公司章程规定的营业期届满或公司章程规定的其他解散原因;(2)股东大会或股东大会决议解散;(3)因公司合并或分立而解散;(4)依法吊销营业执照,责令关闭或撤销;(5)人民法院依法解散。
    • 法人可以宣布公司解散吗,有哪些相关规定
      吉林省在线咨询 2023-09-22
      法人作为公司的人格代表是不可以宣布公司解散的,只有公司的股东可以解散公司。根据我国《公司法》的规定,公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散公司。
    • 公司宣布解散还有代通知金吗?
      贵州在线咨询 2023-10-18
      我国法律明确规定,如果单位想要与劳动者解除劳动合同,一般提前三十天通知。如果没有按照要求通知解除劳动关系,需要赔偿经济补偿金的同时还需要赔偿代通知金。
    • 合伙公司能否宣布解散,法律上有哪些规定
      广西在线咨询 2023-09-07
      合伙公司可以宣布解散。合伙协议约定的解散事由出现或者法律规定的情形发生时,合伙公司应当解散。由清算人进行清算,清算结束后内向企业登记机关报送清算报告,申请办理合伙公司注销登记。