一、劳动企业的劳动合同有法律效力吗
劳动合同不标准只要劳动合同符合劳动合同法所规定的基本原则,同时不具有法律法规禁止性条款,该劳动合同具有法律效力。
二、劳动合同应当具备哪些条款
根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
三、劳动合同无效的情形有哪些
根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
-
个人企业与员工签订的劳动合同有法律效力吗
422人看过
-
无效劳动合同有法律效力吗
303人看过
-
劳动合同的法律效力
159人看过
-
虚假的劳动合同有法律效力吗
216人看过
-
补签的劳动合同有法律效力吗
370人看过
-
代签的劳动合同有法律效力吗
162人看过
仲裁机构是依法设立,独立于行政机关,以仲裁方式解决纠纷的机构。它由当事人自愿选择,依据仲裁协议进行仲裁,对纠纷进行公正、公平、合理的解决。 仲裁机构具有专业性、独立性和高效性,能够为当事人提供便捷、高效的纠纷解决途径。... 更多>
-
劳动合同有法律效力吗?江苏在线咨询 2022-02-19根据您的描述,合同有法律效力。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
-
劳动合同有法律效力吗山西在线咨询 2021-10-11就签了一份劳动合同无效。劳动合同由用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字或盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位没有将劳动合同文本交给劳动者,则由劳动行政部门命令给劳动者造成损害,应当承担赔偿责任。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权益和义务的协议。
-
-
无效的劳动合同有法律效力吗?陕西在线咨询 2022-11-12无效的劳动合同签订后没有法律效力。 根据《劳动合同法》第二十六条规定,下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 《民法典》第一百五十五条规定,无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
-
企业借款合同有法律效力吗?海南在线咨询 2023-03-10要根据企业借款对象的不同,具体问题,具体分析: 1.企业向个人的借贷行为一般会被认定为无效。 2.企业向具有贷款主体资格的的金融机构的合法借贷行为有效。 3.企业向不具备贷款主体资格的金融机构的借款合同无效。