漯河停工留薪期确认和延长确认需要什么材料
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-24 21:36:29 184 人看过

一、漯河停工留薪期确认和延长确认需要什么材料

1.停工留薪期确认和延长鉴定申请表

2.工伤停工留薪延长鉴定

3.河南省认定工伤决定书

4.工伤停工留薪延长鉴定

5.原始住院病历

6.工伤停工留薪延长鉴定

7.被鉴定人身份证

8.工伤停工留薪延长鉴定

9.近期一寸免冠照片

二、漯河停工留薪期确认和延长确认法律依据

《工伤保险条例》(中华人民共和国国务院令第586号)节选:

第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

三、漯河停工留薪期确认和延长确认办理流程

1、受理:市行政服务大厅一楼市人社局2、3号窗口进行受理;

2、鉴定:劳动能力鉴定委员会组织专家进行鉴定;

3、决定:劳动能力鉴定委员会根据专家组意见作出劳动能力鉴定结论;

4、送达:市行政服务大厅一楼市人社局2、3号窗口送达至受伤害职工或其近亲属和用人单位。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月15日 14:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多鉴定结论相关文章
  • 漯河中等职业教育学历认证需要什么材料
    一、漯河中等职业教育学历认证需要的材料1、身份证2、毕业证或毕业证明3、录取审批表原件或盖章复印件4、近期正面免冠一寸红底彩色证件照二、漯河中等职业教育学历认证的办理流程1、提交申请。申请人登陆河南省职业教育与成人教育网,进入“中职学生学历认证”链接,在线注册个人信息、按照步骤上传所需材料的电子版;2、资料审核及印发报告。申请提交后,按照职责权限由各级认证机构对内容进行审验。内容审查结束后,各级认证机构做出是否同意办理事项的决定,对于同意办理的,由省中等职业教育学历认证中心并且按照申请人提交材料的先后顺序打印认证报告。3、送达。申请人可选择到省中等职业教育学历认证中心自取或邮寄方式取得认证报告。三、漯河中等职业教育学历认证办理的法律依据《河南省教育厅办公室关于开展河南省中等职业教育学历证书认证工作的通知》(教办职成〔2017〕846号)第一条:接受认证的证书范围经河南省教育厅和原河南省教育
    2023-05-13
    160人看过
  • 薪酬确认单员工要留存吗
    1.建议先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.或者申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。但是,如果没有签订劳动合同,最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在劳动关系。因此需要收集证据:比如工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。委托律师处理比较妥当。一、未签劳动合同该如何认定存在劳动关系未签劳动合同,认
    2023-03-30
    286人看过
  • 工伤确认项目需要哪些材料
    1、个人书面申请;2、单位向本市劳动能力鉴定委员会报正式报告;3、身份证及复印件一份;4、填写《确认项目申请表》(附近期两寸彩照两张);5、工伤认定文件或工伤证原件及复印件一份;5、病历资料。心脑血管科1、县级及县级以上医院历次既往病历(含门诊病历,首次全套住院病历等);2、县级及县级以上医院患者主治医师开具的诊断证明书;3、不同时期心电图(三次以上);4、首诊及近期的彩超、胸片和生化全套。肝科1、县级及县级以上医院历次既往病历(含门诊病历,首次全套住院病历及影像学资料等);2、县级及县级以上医院传染病或肝科主治医师开具的诊断证明书;3、近期复查的病历资料及影像学资料;4、肝Ca需提供手术记录资料。血液科1、县级及县级以上医院历次既往病历(含门诊病历,首次全套的住院病历);2、县级及县级以上医院患者主治医师开具的诊断证明书;3、血常规及骨穿检查报告。肺科1、县级及县级以上医院历次既往病历(
    2023-02-18
    222人看过
  • 工期顺延怎么确认
    承包人在工期可以顺延的情况发生后14天内,就将延误的内容和因此发生的追加合同价款向工程师提出书面报告。工程师在收到报告后14天内予以确认,逾期不予确认也不提出修改意见,视为同意工期顺延。一、工程延期的期限怎么计算?由于承包商自身的原因造成的工期延长,称之为工程延误。由于工程延误所造成的一切损失由承包商自己承担,包括承包商在监理工程师的同意下采取加快工程进度的措施所增加的费用。同时,由于工程延误所造成的工期延长,承包商还要向业主支付误期损失补偿费。由于工期延误所延长的时间不属于合同工期的一部分。二、地基基础工程施工合同工期顺延的情形有哪些建设工程施工合同工期顺延的情形有:1、发包人未按约定提供施工图纸及开工条件;2、发包人未按约定支付预付款、进度款或工程师未提供所需指令、批准等,以致不能施工;3、工程设计变更、工程量增加。4、一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超8小时;5、不可抗
    2023-04-10
    89人看过
  • 七台河异地居住就医申请确认需要什么材料
    一、七台河异地居住就医申请确认需要什么材料工伤职工异地居住(就医)备案表二、七台河异地居住就医申请确认的办理时间是什么时候周一至周五:上午8:30-11:30,下午13:30-16:30(法定节假日除外)三、七台河异地居住就医申请确认的设定依据是什么《关于印发工伤保险经办规程的通知》第四十二条:居住在统筹地区以外的工伤职工,经统筹地区劳动能力鉴定委员会鉴定或者经统筹地区社会保险行政部门委托居住地劳动能力鉴定委员会鉴定需要继续治疗的,工伤职工本人应在居住地选择一所县级以上工伤保险协议机构或同级医疗机构进行治疗,填报《工伤职工异地居住就医申请表》,并经过业务部门批准。第四十三条工伤职工因工伤进行门(急)诊或住院诊疗时,工伤保险协议机构应严格遵守工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准(以下简称“三目录”)。第四十四条工伤职工因旧伤复发需要治疗的,填写《工伤职工旧伤复发治疗申
    2023-05-19
    364人看过
  • 漯河二级建造师执业资格认定需要什么材料
    一、漯河二级建造师执业资格认定需要什么材料1、二级建造师执业资格证书2、身份证3、毕业证4、营业执照二、漯河二级建造师执业资格认定的办理条件1、经全国注册建造师执业资格统一考试合格,取得资格证书;2、受聘于一个相关单位;3、达到继续教育要求;4、没有建设部令第153号第十五条所列情形。三、漯河二级建造师执业资格认定办理的法律依据1、《中华人民共和国建筑法》(1997年11月1日主席令第九十一号,2011年4月22日予以修改)第十四条:从事建筑活动的专业技术人员,应当依法取得相应的执业资格证书,并在执业资格证书许可的范围内从事建筑活动。2、《注册建造师管理规定》(2006年12月28日建设部令第153号)第九条:取得二级建造师资格证书的人员申请注册,由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门负责受理和审批,具体审批程序由省、自治区、直辖市人民政府建设主管部门依法确定。四、漯河二级建造师执业资格
    2023-05-24
    271人看过
  • 延长停工留薪期的流程
    法律综合知识
    延长停工留薪期的流程:在停工留薪期满前15日内,向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料;单位审核通过,且经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长;用人单位未在规定时间内提出确认申请的,视作同意延长停工留薪期。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    2024-04-30
    340人看过
  • 薪资确认单需要给员工吗
    需要。工资条是发给员工的,公司有账目明细表。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定,企业不发工资条违法。一、公司不缴纳社保怎么办根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险,劳动者该如何主张权利呢?首先如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据,这有利于计算应缴纳保险的时间。根据劳动合同法的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者的工作年限确定。每满一年支付一
    2023-04-06
    315人看过
  • 劳动合同被确认无效怎么确认工资和薪水
    劳动合同被确认无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。另外,用人单位还需要对劳动者签订了无效劳动合同进行补偿。一、被公司欺骗劳动合同是什么样子的呢公司使用欺骗方式签订劳动合同的情形包括:公司的情况失真、与劳动合同的约定条款不一致等。用人单位和劳动者签订的劳动合同存在欺骗的,任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定劳动合同无效或者部分无效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。二、学生实习期有工资吗实习期间有工资,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者已经付出了一定的劳动,用人单位就应当支付其劳动报酬。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。三、企业签订劳动合同的注意事项是什么
    2023-02-21
    190人看过
  • 工伤职工旧伤复发需要确认停工留薪期的,依照此办法执行。
    《工伤保险条例》规定,工伤认定不得收取任何费用。被劳动保障行政部门认定为工伤的,可以报销治疗费用,享受伤残津贴、伤残补助等工伤保险待遇。现实中,职工遭受事故伤害或患职业病往往需要立即救治,但在工伤认定进行之前一些用人单位不愿意出钱。《工伤保险条例》对此作出强制性规定,用人单位应当先行垫付治疗费用。一、国家机关职工工伤待遇规定是什么目前国家机关和财政经常拨款支持的事业单位建立劳动关系的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的,工伤认定、劳动能力鉴定、待遇支付、参保缴费等按照国务院《工伤保险条例》的规定执行职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内
    2023-04-06
    435人看过
  • 七台河伤残抚恤关系转入的确认需要什么材料
    一、七台河伤残抚恤关系转入的确认需要什么材料身份证明材料、伤残档案材料二、七台河伤残抚恤关系转入的确认的办理时间法定工作日:上午8:30-12:00、下午13:30-17:00,三、七台河伤残抚恤关系转入的确认的受理条件退役或向政府移交的残疾军人四、七台河伤残抚恤关系转入的确认的设定依据《伤残抚恤管理办法》(2019年12月16日修订)第二十条第二款:县级人民政府退役军人工作主管部门应当对残疾军人残疾情况及有关材料进行审查,必要时可以复查鉴定残疾情况。认为符合条件的,将《残疾军人证》及有关材料逐级报送省级人民政府退役军人工作主管部门。省级人民政府退役军人工作主管部门审查无误的,在《残疾军人证》变更栏内填写新的户籍地、重新编号,并加盖印章,将《残疾军人证》逐级通过县级人民政府退役军人工作主管部门发还申请人。各级退役军人工作主管部门应当在20个工作日内完成本级需要办理的事项。如复查、鉴定残疾情
    2023-05-19
    156人看过
  • 长沙高校学生跨省转学确认需要什么材料
    一、长沙高校学生跨省转学确认需要什么材料1.普通高等学校学生转学申请(备案)表2.转学理由3.学生本人高考录取新生名册4.拟转入学校校长办公会或者专题会议纪要5.转出、转入学校公示情况二、长沙高校学生跨省转学确认受理条件有哪些高校学生因患病或者有特殊困难、特别需要,无法继续在本校学习或者不适应本校学习要求的,可以申请转学。禁止性要求:1.入学未满一学期或者毕业前一年的;2.高考成绩低于拟转入学校专业同一生源地相应年份录取成绩的;3.由低学历层次转为高学历层次的;4.以定向就业招生录取的;5.研究生拟转入学校、专业的录取控制标准高于其所在学校、专业的;6.无正当转学理由的。三、长沙高校学生跨省转学确认设定依据《普通高等学校学生管理规定》第二十三条:学生转学由学生本人提出申请,说明理由,经所在学校和拟转入学校同意,由转入学校负责审核转学条件及相关证明,认为符合本校培养要求且学校有培养能力的,经
    2023-05-19
    237人看过
  • 商标确认无效申请需要什么材料?
    商标确认无效申请需要材料包括:1、商标无效宣告申请书;2、经申请人盖章或者签字确认的主体资格证明文件复印件;3、代理委托书;4、利害关系人证明资料、商标使用证据材料。一、商标法规定。第四十四条已经注册的商标,违反本法第十条、第十一条、第十二条规定的,或者是以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的,由商标局宣告该注册商标无效;其他单位或者个人可以请求商标评审委员会宣告该注册商标无效。商标局做出宣告注册商标无效的决定,应当书面通知当事人。当事人对商标局的决定不服的,可以自收到通知之日起十五日内向商标评审委员会申请复审。商标评审委员会应当自收到申请之日起九个月内做出决定,并书面通知当事人。有特殊情况需要延长的,经国务院工商行政管理部门批准,可以延长三个月。当事人对商标评审委员会的决定不服的,可以自收到通知之日起三十日内向人民法院起诉。其他单位或者个人请求商标评审委员会宣告注册商标无效的,商标评审委
    2023-06-28
    494人看过
  • 职工薪酬的确认和计量
    一、职工薪酬的确认职工薪酬准则规定,企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别下列情况处理:(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本。生产产品、提供劳务中的直接生产人员和直接提供劳务人员发生的职工薪酬,根据《企业会计准则第1号——存货》的规定,计入存货成本,但非正常消耗的直接生产人员和直接提供劳务人员的职工薪酬,应当在发生时确认为当期损益。(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬,计入固定资产或无形资产成本。自行建造固定资产和自行研究开发无形资产过程中发生的职工薪酬,能否计入固定资产或无形资产成本,根据《企业会计准则第4号——固定资产》和《企业会计准则第6号——无形资产》确定。比如企业在研究阶段发生的职工薪酬不能计入自行开发无形资产的成本,在开发阶段发生的职工薪酬,
    2023-05-05
    255人看过
换一批
#刑事证据
北京
律师推荐
    展开

    鉴定结论又称鉴定意见,是证据的一种。鉴定意见是鉴定人在诉讼中运用专门知识或技能,对某些专门性问题进行检验、分析后所作出的科学判断,是一种独立的证据。 如法医鉴定、指纹鉴定、笔迹鉴定、化学物品鉴定、精神病鉴定等。鉴定意见是传来证据,是由鉴定机... 更多>

    #鉴定结论
    相关咨询
    • 山东省延长停工留薪期申请确认时间
      山西在线咨询 2022-03-02
      延长停工留薪期申请确认时间咨询当地劳动能力鉴定委员会。工伤职工停工留薪期满,需要继续治疗休养,向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期,劳鉴委做出确认的时间,各地规定不一,有的从劳动能力鉴定的时间,有的另行规定。对此,建议咨询当地劳动能力鉴定委员会。工伤职工申请延长停工留薪期确认,劳动能力鉴定委员会作出确认结论前,继续享受停工留薪期待遇。《山东省工伤职工停工留薪期管理办法》第七条工伤职工停工留薪期满
    • 住院治疗人员未办理停工留薪期确认要确认吗
      河北在线咨询 2022-10-31
      停工留薪期可以根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》予以确定。
    • 工伤停工留薪期工资确认单有盖章和会发么?
      山东在线咨询 2022-08-30
      【工伤停工留薪期工资待遇】《工伤保险条例》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。
    • 工伤事故中职工的停工留薪期如何确认, 工伤事故停工留薪期如何确定
      湖南在线咨询 2022-03-22
      工伤事故中职工的停工留薪期如何确认 1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序 (1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定 (2)、由用人单位确定,也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假证明提供给用人单位,用人单位依照当地的停工留薪期目录即可确认该工伤职工的停工留薪期,不需要经过用人单位所在统筹地区的劳动能力鉴定委员会确认; (3)、由工伤职工、用人单位、经办机构依当地的停工留薪期分
    • 怎么确定停工留薪期,停工留薪期何时截止
      山西在线咨询 2022-11-04
      一、怎么确定停工留薪期 审判实践中,主要应从以下几个方面进行停工留薪期的判定: 一是用人单位与工伤职工协商一致进行确定; 二是法院综合认定,在用人单位与工伤职工协商无法达成一致意见时,法院可以根据工伤职工受伤部位和程度,结合医疗服务机构出具的诊断证明或证明书,认定停工留薪期。 至于工伤职工受伤部位和程度确定,一般情况下,一定的受伤部位和受伤程度对应一定的停工留薪期,多部位或多组织器官受到伤害的,对