转正后可以被辞退吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-04-21 15:24:54
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可以,需要补偿经济补偿金,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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转正后会被公司辞退??辽宁在线咨询 2022-10-01这个假设基本不存在。因为即使要辞退,也应该在试用期间进行,当然前提是不符合录用条件,且无需支付经济补偿。而转正后再辞退,除非存在《》第三十九条规定的问题,否则,就涉嫌违法解除,需承担支付第八十七条规定的二倍的的法律责任。