工伤保险赔偿与侵权赔偿是否双赔-法师兄

工伤保险赔偿与侵权赔偿是否双赔

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-29 06:20:20 272 人看过

因为第三人侵权造成的工伤，工伤职工可以同时获得侵权赔偿和工伤赔偿。但已经获得第三人侵权赔偿的，对医疗费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾器具辅助费和丧葬费等重复性赔偿项目，工伤保险基金或者用人单位不再支付。

一、交通事故工伤能不能要双重赔偿

如果因第三人造成工伤，则在不重叠的范围内，能获得交通事故和工伤的双重赔偿。劳动者在上下班途中，因发生本人不负主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。在不重叠的范围内可依法获得交通事故赔偿和工伤赔偿。

二、工伤脚趾骨折怎样赔偿

工伤脚趾骨折的赔偿方式：

1、劳动者因工伤脚趾骨折，建议劳动者确认工伤后，到当地劳动能力鉴定委员会申请残疾等级相关鉴定，确定具体鉴定结论后，明确相关赔偿事实依据；

2、工伤职工脚趾骨折，经鉴定无伤害等级的，工伤保险基金或者用人单位应当支付以下实际赔偿项目：工伤医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通住宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资；

3、工伤职工脚趾骨折构成残疾的，工伤保险基金或者用人单位还应当支付：一次性残疾补贴、残疾辅助器具费、解除劳动关系时的一次性残疾医疗补贴或者残疾津贴、一次性残疾就业补贴；

4、具体赔偿金额需要根据工伤职工的劳动能力鉴定结论、工资水平、解除劳动关系的时间、当地职工的平均工资等具体计算。

三、十级工伤赔偿怎么算

工伤职工，因工负伤，构成十级伤残，证明伤害已经职工身体造成较为严重的伤害，工伤职工理应依据我国相关相关法律规定，享受十级伤残对应的工伤待遇。

依据我国社会保险法，和国务院工伤保险条例的相关规定，职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇：

（1）如果用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付以下赔偿项目：工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金;

（2）同时用人单位也需要支付工伤职工的停工留薪期工资待遇、一次性伤残就业补助金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

保险金
如何规定侵权与工伤的双重赔偿

1、如何规定侵权和工伤的双倍赔偿除医疗费、住院期间伙食补贴、护理费、交通费和辅助医疗设备外的所有费用都可以同时获得。根据《社会保险法》第四十二条和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（发审[2014]9号）第八条的规定，劳动者因第三人侵权受到伤害的，向第三人请求人身损害赔偿，取得事故发生方人身损害赔偿后，应当向第三人支付赔偿金，享受工伤医疗以外的工伤保险待遇《中华人民共和国社会保险法》第四十二条，因第三人造成的工伤，第三人未支付工伤医疗费用或者不能确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金预缴后，有权向第三人追偿。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（发审[2014]9号）第八条：职工因第三人原因受伤时，社会保险行政部门以劳动者或者其近亲属向第三人提起民事诉讼或者取得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤的决定，人民法院不予支持。

2023-05-02

61人看过
法律综合知识
工伤能否获得双重保险赔偿？

【相关案例】周某系湘潭某公司职工，受单位派遣外出期间因第三人全部责任在高速公路上发生交通事故，经抢救无效死亡。湘潭市人力资源和社会保障局认定周某的此次死亡符合工伤认定条件，予以认定因工死亡，并作出《工伤认定决定书》。被告湘潭市工伤保险管理服务局因而作出《工伤保险待遇核定表》，核定周某家属可领取丧葬补助金等项目共计122171．95元。（该金额核减了周某家属因提起机动车交通事故责任之诉而获得的保险理赔款336870．05元）。周某家属与被告就第三人侵权与工伤损害赔偿竞合等问题产生争议，遂向法院提起诉讼。【法官说法】法院经审理认为，周某家属已获得的侵权损害赔偿包括死亡赔偿金、丧葬费、精神损害抚慰金、处理交通事故人员误工费和交通费、被扶养人生活费五项，而被告核定其可获得的工伤保险待遇为核减了侵权损害全部赔偿款之后的丧葬补偿金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金三项。被告在核定工伤保险待遇时，将不属

2022-04-22

431人看过
法律综合知识
侵权人赔偿与工伤保险赔偿劳动者可不可以兼得

一、侵权人赔偿与工伤保险赔偿劳动者可不可以兼得侵权人赔偿与工伤保险赔偿能兼得。根据法律相关规定，当因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。此时侵权损害赔偿和工伤保险可以一起获得。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。二、工伤失去劳动能力工伤赔偿怎么赔偿发生工伤后，要向社会保险行政部门申请工伤认定，而社会保险行政部门是行政机关，所以申请工伤认定是行政确认。发生工伤，首先要向用人单位所在地的劳动部门申请工伤认定，然后进行工伤的伤残认定

2024-01-20

282人看过
扶养
工伤赔偿是否能够替代民事侵权赔偿？

工伤赔偿是否能取代民事赔偿？问：在一次煤矿事故中王某受伤，煤矿一方为隐瞒事故，与王某私下协商给付其一次性赔偿5万元。事后，王某又向劳动行政部门申请认定工伤。在这种情况下，王某是否还有权利享受工伤保险待遇呢？进而言之，如果王某伤害认定为工伤后，除享受了工伤保险待遇外，是否仍然有权利再向煤矿要求损害赔偿呢？答：2002年，我国颁布实施的《中华人民共和国职业病防治法》第五十二条规定：职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。同年颁布的《安全生产法》第四十八条也规定：因生产安全受到损失的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。从这些规定来看，好像在享受工伤保险待遇时，还可以要求单位承担民事赔偿责任。但实际上，我国工伤保险遵循的补偿原则是民事赔偿与工伤保险赔偿不能重复适用。但是，如果受伤

2023-07-02

112人看过

法律综合知识
2022工伤赔偿项目,第三人侵权导致工伤能否获双份赔偿

工伤赔偿项目,第三人侵权导致工伤能否获双份赔偿一、工伤赔偿项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。二、第三人侵权导致工伤时能否取得双份赔偿根据社会保险法和工伤保险条例，

2022-06-29

153人看过
第三者
工伤与侵权竞合双赔偿范围有哪些？

因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。一方面，由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系；另一方面，劳动者根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时依据民事法律法规来主张人身损害赔偿。交通事故和工伤能双赔吗因交通事故导致的工伤，在工伤赔偿和其他人身损害赔偿发生重合时，除了一次性票据报销的之外，其他的赔偿项目一般可以双倍赔偿。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由，作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉要求社会保险经办机构支付工伤保险

2023-07-18

417人看过
工伤保险
国外工伤保险赔偿与侵权赔偿制度处理模式有哪些

【工伤保险】国外工伤保险赔偿与侵权赔偿制度处理模式及评价(一)取代模式取代模式是指由工伤保险补偿取代雇主的侵权赔偿。雇员在遭受工伤事故后，只能请求工伤补偿待遇，而不能请求雇主承担侵权赔偿责任。但是例外的一种情况，如果雇员受到的工伤系雇主的故意或重大过失行为所致，则受害人亦有权依侵权行为法之规定向雇主主张侵权损害赔偿。如果保险人先行给付工伤保险待遇，在给付金额范围内对雇主享有求偿权，当然保险人亦可依其衡量放弃求偿。采用取代模式的国家有德国、瑞士等国。该模式优点：第一，符合工伤保险制度建立的目的之一，即免除雇主的侵权责任，因其只需交纳一定数量的工伤保险费，就可由社会来分担其工伤事故导致的损失;第二，符合工伤保险制度的的根本目的，即在较短时间内满足工伤者的基本生活保障，因较之侵权赔偿的诉讼方式，工伤保险申请方式非常简单便捷。当然，该模式也有其备受批评的缺点：第一，工伤保险待遇一般低于侵权损害赔偿

2023-05-04

80人看过
工伤赔偿标准
工伤保险怎么赔偿，工伤保险怎么赔偿，工伤赔偿标准

关于“工伤保险怎么赔偿，工伤保险怎么赔偿，工伤赔偿标准”的相关解答如下：工伤保险怎么赔偿标准如下：1、按工伤保险条例的规定，工伤期间原工资由用人单位按月支付的。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”

2023-02-19

134人看过

法律综合知识
交通肇事赔偿与工伤是否双得

一、交通肇事赔偿与工伤是否双得在“两种请求权竞和”的情况下，受害者有权在起诉第三人获得侵权赔偿的同时，享受工伤保险待遇，即“双重赔偿”，但医疗费用不能获得两次赔偿。劳动者因第三人侵权同时构成工伤场合中，将会产生两种赔偿请求权：“一是工伤职工的工伤保险待遇赔偿请求权；二是工伤职工向第三人提起的侵权损害赔偿请求权”。工伤保险赔偿与交通事故侵权损害赔偿虽然是基于同一事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥，依据不同的法律法规而获得赔偿。且现行法律、行政法规并未明确规定基于同一损害事实，工伤保险和交通事故侵权损害不能双重赔偿。在这种情形下，用人单位和交通事故侵权人应当依法承担各自所负的赔偿责任，不因受伤职工（受害人）先行获得一方赔偿、实际损失已得到全部或部分补偿而免除或减轻另一方的责任。在工伤保险赔偿请求权和交通事故侵权损害赔偿请求权竞合中，劳动者具有双重主体身份——工伤事故中的受伤职工和人

2024-01-16

292人看过
民事赔偿
关于工伤事故中工伤赔偿与民事赔偿能否双赔的探讨

12月8日，国务院常务会议对广受关注的《工伤保险条例》做出了修改，主要扩大了工伤保险的适用范围，上下班途中遇到非主要责任交通事故认定为工伤，同时将提高一次性工亡和伤残补助金标准。其中的变化引起了人们的广泛关注，也再次将工伤赔偿与民事赔偿是否可以双赔的热点问题再次提到台前。对待这一问题，目前尚有不同的争议，以下文中所描述的仅为笔者的一些思考和建议。笔者认为，工伤赔偿与民事赔偿是否可以双赔的问题实质为工伤待遇与第三者责任损害赔偿的关系问题。工伤保险事故中的第三人责任损害赔偿是指工伤保险事故的发生是由第三人的行为导致，而不是雇主或劳动者的行为导致，如在职工上下班途中，由于第三人的过错而引起交通事故，或职工在履行职务过程中，由于第三人的行为导致职工的伤亡等，受损害的职工在获得工伤待遇之余是否还可以向第三人主张民事损害赔偿呢？受损害的职工在第三人支付了民事赔偿金之后能否再享有工伤保险待遇呢？这是工伤

2023-06-08

154人看过
直系亲属
侵权和工伤是否可以双赔

［案情］被告刘红丈夫高明和原告淮安市如意集团于2003年5月13日签订了劳动合同。合同期限为4年。2005年3月2日，被告丈夫高明因公出差，途中高明所乘客车与一货车相撞，致高明受伤，经抢救无效于次日死亡。高明死亡后，被告获得约26万元的民事赔偿。后经被告申请，高明被认定为工亡。被告据此和向原告单位申请工伤赔偿，原告以被告已获赔偿为由拒绝给付。被告于是申请仲裁。仲裁庭经审理认为原告按《工伤保险条例》给付被告工伤待遇，遂裁决淮安市如意集团一次性给付刘红丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金15万元整。原告不服仲裁裁决向人民法院提起诉讼。［审判］法院经审理认为动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位应当依照规定参加工伤保险为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有享受工伤保险待遇的权利。职工因工死亡，其直系亲属有权获取丧

2023-04-23

379人看过
债权人
追偿权与工伤赔偿

一般来说，如果是在工作中由于第三方的失误或者是和第三方合作中的时候受伤的话，那么用人单位在先行赔偿员工的话，那么用人单位可以向第三方要求一定的赔偿。但是用人单位不得以该理由来拖欠员工的相关赔偿，必须先支付员工的赔偿才行。无因管理与追偿权无因管理是指未受他人委托，也无法律上的义务，为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为。保证人追偿权又称“保证人求偿权”，是指保证人在履行保证债务后，得请求主债务人偿还的权利。无因管理有三个法律特征：1．无因管理是管理他人事务的行为。管理人必须为本人管理一定的事务，不管是对本人财产的保存、改良、利用，还是对其处分。管理人管理事务的行为是事实行为，而不是法律行为。因为确定无因管理不是基于管理人管理他人事务的意思表示，而是基于一定的需要管理的客观事实状态，所以，无因管理不以管理人与本人的双方意思表示为要素，它不是法律行为，而只能是事实行为。至于

2023-07-03

125人看过

第三者
人身意外险与侵权人是否双赔

人身意外险与侵权人是可以双赔的，根据《保险法》第四十六条规定，被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。人身意外险怎么买购买人身意外险，应当遵守以下规定：不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，父母为其未成年子女投保的人身保险除外；投保人申报的被保险人年龄不真实，并且不符合合同约定的年龄限制的，保险人可以解除合同；未经被保险人同意并认可保险金额的死亡险无效；其他。《保险法》第四十六条被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。第四十七条投保人解除合同的，保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日内，按照合同约定退还保险单的

2023-08-10

263人看过
人身损害赔偿
侵权赔偿责任与帮工赔偿责任

只有在“第三人不能确定或者没有赔偿能力”的情况下，才能向被帮工人请求承担补偿责任，但其中的“第三人没有赔偿能力”这个前提条件较模糊，怎样才算没有赔偿能力，哪些情况属于第三人没有赔偿能力较难掌握。网友提问：侵权赔偿责任与帮工赔偿责任律师解答：只有在“第三人不能确定或者没有赔偿能力”的情况下，才能向被帮工人请求承担补偿责任，但其中的“第三人没有赔偿能力”这个前提条件较模糊，怎样才算没有赔偿能力，哪些情况属于第三人没有赔偿能力较难掌握。相关法律常识：帮工人在帮工过程中因第三人的行为造成人身损害，受害人能否行使第三人侵权赔偿和帮工赔偿两个请求权?对此，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第14条明确作了规定：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。……帮工人因第三人侵权遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工

2023-06-13

268人看过