三软肋须加强
来源:互联网 时间: 2023-06-05 10:30:39 307 人看过

商业秘密保护】三软肋须加强

要打好商业机密保护的攻防战,必须要有好的武器,好的策略和好的防护。但在这些方面,当前国内还存在诸多缺陷和软肋。

一是防范意识差。"长期以来,我们的商业机密和商业安全意识不强。过去很多看家的技术,被外资以合资、考察的方式获取了。有的甚至是我们以所谓对外开放的姿态,敞开给人家的。"北京外交学院战略与冲突管理研究中心教授苏浩说,"大量商业机密在推杯换盏之间就告诉了别人。"

二是法律法规滞后。当前尤其在全球化舞台上,夹杂着经济安全和信息安全,更呈现出复杂性。"保密法有很多领域是覆盖不上的。虽然他们给我们造成很大伤害,但我们缺乏相关法律来解决。"江涌说。

三是体制建设不完善。江涌认为,商业机密涉及的行业、领域众多。但目前国内没有统一的职能部门去监督、管理,肩负起防护商业机密的责任。这是导致商业机密泄密案不断发生的重要原因。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月14日 11:29
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多商业秘密相关文章
  • 必须加强老字号商标保护
    近来知味观百年老店陷入了商标纠纷,比如豆腐皮、茶叶蛋、素烧鹅这样的熟食。一家贸易公司在商标注册29类中抢注了知味观商标。这是否意味着,我们在知味观店面里买的这些小点心,其实已经不叫知味观了?老字号商标保护在知识产权领域显得尤为重要。别忘了商标使用权只有10年知味观里卖的小点心,当然还叫知味观!该店相关负责人认为,知味观的卤味熟食外卖,是前店后堂传统餐饮经营方式的延续与延伸。我们提供的是一种服务,是服务类商标的范畴。作为一家中华老字号企业,知味观一直重视商标给自己带来的品牌效应。去年12月31日,知味观商标被国家工商总局认定为中国驰名商标,标志着知味观知识产权保护工作取得了新的突破性进展。商标注册分为45个大类的商标。可谁能料到,知味观在第29类的某一小类上,却碰到了状况:商标的使用有效期只有10年,需要在续展期内办理续展。而由于管理层及相关业务处室的变更,在规定期限内,企业经常会漏办续展手
    2023-04-26
    384人看过
  • 第三方加交强险多少钱
    交强险的费率是固定的。如果您是普通家用车,是新车,那么第一年的交强险保费为950元。如果是第二年购买交强险,那么费率会根据您上年度出险情况进行浮动。续保保险费率的上浮或者优惠,与上一年度的出险次数及报赔金额息息相关。第三方责任险赔付额度在5万的,需要每年缴710元;赔付额度在10万的,需要每年缴1026元;赔付额度在15万的,需要每年缴1169元。大部分人选择的赔付额度是10万,且5万、15万的与10万所需缴费差距不大,所以可以粗略认为:第三方责任险约为1000元。一、交强险与第三者责任险主要区别是什么1、交强险属国家强制性保险,是国家强制机动车所有人所必须购买的第三者责任保险,如果没有购买该险,就无法挂牌和验车。第三者责任险属非强制性保险,是客户以自愿原则购买的商业保险,当被保险人或其允许的驾驶人员在使用保险车辆过程中发生意外事故,致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁时,依法应当由被保险
    2023-03-03
    473人看过
  • 企业须加强商业秘密保护
    客户被抢策划被剽,公司频发蹊跷事为什么大家都在努力,业绩就是上不去?最近,武昌一知名人才市场的工作人员抱怨道。他们发现,自己加班五、六天做出的策划案,第二天就被竞争对手汉口某人才市场原封不动地搬了出来。让人觉得蹊跷的事还不止这一件。今年5月底,该公司高管黄某发现,他所在的公司高管QQ群刚刚发布内部会议通知。没过几分钟,他加入的全国人才市场交流群就闪烁了起来,对手高管略带挑衅意味地对黄某说,听说贵公司要开重要会议呀?没过几天,又出了乱子。一家大型超市将要入驻武汉,该公司已和他们洽谈好,6月初与其合作举行招聘会,并签订了3万元的合同。合同没签几天,这家超市却在对手场地办起了招聘会。超市负责人向黄某解释:和你们签完合同的第二天,汉口那家公司的业务员电话就打过来了,让这家超市改变初衷的是,汉口公司承诺,免费为他们开招聘会。一连串的蹊跷事件让黄某和其他高管起了疑心。他们怀疑,公司大量商业机密已被泄露
    2023-06-05
    312人看过
  • 车祸伤三根肋骨算伤残吗车祸伤三根肋骨算伤残吗
    车祸伤三根肋骨算伤残,车祸事故的发生不仅会伴随着车辆的损伤,还往往会造成人员伤亡或者其他影响。而对于人员伤亡的责任承担问题上往往是依据交通事故的责任进行责任的划分。但在某些特殊状况下责任的划分标准也有较大的差异。一、叉车能上路吗叉车不能上路,出了交通事故需要根据事故经过的具体情况来判定谁的责任。叉车在道路上行驶发生交通事故,其处理程序同一般机动车辆发生车辆并无两样。如果是轻微交通事故,没有人员伤亡的,且对事实成因没有争议的,双方可以自行撤离现场协商赔偿事宜;如果有争议或者存在人员伤亡的,应当及时报警处理。现行的交通事故责任共分为五类:全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任,具体如下:(一)全部责任和无责任。完全由当事人中一方违章造成的事故,由违章者负全部责任,而与事故无直接因果关系的另一方无责任;(二)主要责任和次要责任。主要因一方违章,另一方或第三方也有违章行为造成的事故,主要违
    2023-04-04
    203人看过
  • 三根肋骨骨折赔几万
    三根肋骨骨折无法构成伤残等级,可以主张的赔偿包括医疗费、护理费、误工费等。最高院人身损害赔偿的司法解释中第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。赔偿道路交通事故人身损害赔偿标准交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理
    2023-06-02
    389人看过
  • 三八妇女节必须加班吗?不放假算加班吗?
    据2007年12月14日国务院第二次修订发布《全国年节及纪念日放假办法》,即时新闻。将节假日分为全体公民放假的节日,如新年、春节、清明、劳动、端午、中秋、国庆等,和部分公民放假的节日及纪念日,如三八妇女节、五四青年节、六一儿童节等。三八妇女节是不是必须放假呢?三八妇女节是部分公民假日,在部分公民假日,与假日相关的公民放假半天,因此,三八妇女节,工作的女性应该放半天假。但如果因为工作需要,公司也可以不放假。那么,在三八妇女节没有放假的女性,她们的权益是否受到了侵犯?她们是不是应该拿加班费呢?答案是否定的,2000年2月12日劳动和部办公厅,在《关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函[2000]18号)中对此问题进行了解答。根据解答,部分公民放假的节日期间,单位安排相关职工参加单位组织的庆祝活动或照常工作的,应支付工资报酬,但不支付加班费。如果该节日恰逢双休日,单位安排职工加班工作,则应
    2023-04-22
    237人看过
换一批
#反不正当竞争法
北京
律师推荐
    展开

    商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利,它关乎企业的竞争力,对企业的发展至关重要。... 更多>

    #商业秘密
    相关咨询
    • 连锁加盟:商家的软肋
      西藏在线咨询 2022-10-25
      XX现在媒体连锁加盟广告铺天盖地的涌来,有个小店面弄几个产品,就大打广告要连锁加盟。今天国内的连锁企业加盟企业上千家,然而是“连而不锁”、“锁而不紧”,最后导致“自动脱锁”占90%。有的加盟店的数量有了,品牌却没有建立起来,连锁的价值空间就没有了XX连锁的本意是“长线”,国际知名品牌的连锁发展加盟是非常严格的,这就是所谓的“锁”。但是,国内异军突起的连锁很大一部份都是连而不锁,疯狂地连,其实这不叫
    • 工地上工伤三根肋骨肋软骨骨折应赔多少钱
      辽宁在线咨询 2022-04-10
      需要尽快向劳动部门申请工伤认定,之后再进行劳动能力鉴定,确定伤残级别后可以要求各项赔偿。九级工伤: 1一次性伤残补助金是九个月的本人工资,本人工资低于2447元每月的,按照2447元计算(工伤保险基金支付)。2,解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的浙江社平工资(3709.4元),合计29675.2元。 3还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔偿项目(
    • 打架断一根肋骨用什么软肋安全
      天津在线咨询 2023-01-16
      看情况: 一、单纯单根肋骨线性骨折,而且没有骨折并发症的,鉴定为轻微伤; 二、肋骨两处骨折或者一柱骨折伴有血袭胸或者广泛皮下气胸肿等并发症的,可以鉴定为轻伤。 故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度,应受刑法处罚的犯罪行为
    • 领导必须强迫加班吗
      广东在线咨询 2022-11-11
      领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不
    • 肋骨软骨骨折一处两处三处怎么定伤情
      陕西在线咨询 2022-10-29
      可以报警,构成轻伤,涉嫌故意伤害罪,依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。并且受害者及其近亲属可以提出附带民事赔偿的请求。是否构成轻伤,应以法医鉴定的结果为准