劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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酒吧被坑可以报警。消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为,有权对保护消费者权益工作提出批评、建议。人民警察遇到公民人身、财产安全受到侵犯或者处于其他危难情形,应当立即救助;对公民提出解决纠纷的要求,应当给予帮助;对公民的报警案件,应当及时查处。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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酒吧拖欠员工工资的解决途径,考虑到酒吧已经关门贵州在线咨询 2024-11-21在中华人民共和国境内,如果酒吧拖欠工资,劳动者可以依法起诉。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二条的规定,以下劳动争议适用该法: 1. 确认劳动关系发生的争议; 2. 订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3. 除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4. 工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
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贵州解决拖欠工资问题的最快速途径新疆在线咨询 2024-11-071. 如果用人单位违反国家法律法规,未按时足额支付员工薪资,员工可以向劳动监察大队申诉。劳动行政部门将依法处理此问题。 2. 如果遇到劳动争议,双方无法协商解决或达成和解协议后未履行,也不愿意接受调解,员工可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。对仲裁结果不满的,员工可以向法院提起诉讼。 3. 如果劳动者持有欠条,可以携带相关证件和材料向法院提起民事诉讼,要求用人单位支付欠款。如果用人单位仍拒不
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彩礼问题解决途径内蒙古在线咨询 2024-11-141、如果双方在结婚后没有共同生活,自解除婚姻关系之日起,给付人应知晓自己的权利受到侵害,此时诉讼时效开始计算。 2、如果双方解除婚约关系,给付人应及时履行自己的权利,向对方主张自己的权利。若对方拒绝返还,诉讼时效也将开始计算。 3、可撤销婚姻关系案件当事人给付彩礼一方向法院起诉请求撤销婚姻关系后,诉讼时效期间便开始计算。 4、无效婚姻纠纷案件当事人给付彩礼一方向法院起诉请求宣告婚姻无效时,诉讼时效
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农民工工资拖欠问题:依法维权与解决途径江西在线咨询 2024-11-16近期,包工头拖欠农民工工资玩失踪,引发了一系列社会问题。根据相关法律法规,农民工与包工头之间存在事实上的劳动关系,因此包工头有责任承担拖欠工资的赔偿责任。 此外,施工总承包公司与农民工之间虽然存在合同关系,但是包工头以营利为目的招聘农民工从事某项工作,属于侵权行为,对拖欠农民工资存在过错,因此也应当承担侵权责任,并且应当与施工总承包公司承担连带清偿责任。 施工总承包公司将劳务承包给不具备施工资
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公司拖欠员工工资的解决途径有哪些,员工拖欠工资的安徽在线咨询 2022-05-10核心提示:公司拖欠员工工资怎么办?员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决。下面 公司拖欠员工工资怎么办? 在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;