劳动预备制度的培训内容是什么?培训期限有什么要求?
来源:互联网
时间: 2023-04-22 21:31:41
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对劳动预备制人员的职业培训和职业教育,应根据劳动力市场需求,按照职业
分类和职业技能标准来组织进行。培训内容主要是进行职业技能和专业理论学习,
并进行必要的文化知识学习和创业能力培训,同时进行职业道德、职业指导、法制
观念等教育。培训时间根据学员文化基础和所选专业确定,技术职业(工种)一般应
在2年以上,非技术职业(工种)一般应在1年以上。特殊职业(工种)的培训期限和
内容,根据行业或企业要求,经有关部门核准后,可适当调整。
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#劳动预备制度
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劳动预备制度是根据国家规定组织新生劳动力和其他求职人员,在就业前接受1-3年的职业培训和职业教育来提高青年劳动者素质,使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后,并在国家政策指导和帮助下,通过劳动力市场实现就业而建立和推行的一项新型培训就... 更多>
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