入职超过一个月没有签合同怎么处理-法师兄

入职超过一个月没有签合同怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-30 16:23:30 326 人看过

在劳动者连续一个月未签订劳动合同时，其并不需要事先声明任何理由或提前通知，便可自由决定离开该公司，且可以主张要求雇主支付超过一个月期间的全部工资款额的两倍作为赔偿金。

在此基础上，劳动者还有权通过向相关部门投诉来寻求法律保护，并且此事将交由劳动行政管理部门进行处理，对雇主实施必要的警告和惩罚措施。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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