劳动合同协议的种类:
1、固定期限劳动合同;
2、无固定期限劳动合同;
3、单项劳动合同。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
幼儿园解除劳动合同协议书范本及主要事项
1、甲方名称、乙方名称。2、内容:甲乙双方于某年某月某日签订为期某年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。3、甲方盖章、乙方签字或盖章、法人代表或授权委托人签字或签章、日期。在签署劳动合同之后,并不意味着该劳动合同处于静态,在出现法定,或者约定的情形时,可以与另一方当事人协议拟定解除劳动合同。对于刚入职的幼儿园的教师,若不知道如何拟定解除合同,可以根据幼儿园解除劳动合同协议书范本,拟定确切的合同。
《劳动法》第二十条,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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劳动纠纷的种类及分类浙江在线咨询 2021-11-02劳动争议的分类:1、确认劳动关系发生的争议;2、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3、因除名、辞职、辞职发生的争议;4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护发生的争议;5、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿发生的争议。
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行政诉讼时效的种类及意义上海在线咨询 2023-03-081、普通诉讼时效: (1)直接向法院提起诉讼的为6个月。 (2)经复议向法院提起诉讼的为15日。 2、最长诉讼时效:将行政诉讼最长时效分为两种。 (1)行政相对人知道具体行政行为内容,但未被告知诉权或者起诉期限的为1年。 (2)行政相对人不知道具体行政行为内容的,涉及不动产的为20年,其他的为5年。
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企业劳动合同履行定义及分类山西在线咨询 2022-10-21企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同订立以后,劳动者和管理者双方当事人按照合同条款的要求,共同实现劳动过程和相互履行权利和义务的行为和过程。企业劳动合同履行分类有哪些企业劳动合同的履行,又分为全部履行和不适当履行两种。企业劳动合同的履行,是指企业劳动合同订立以后,劳动者和管理者双方当事人按照合同条款的要求,共同实现劳动过程和相互履行权利和义务的行为和过程。企业劳动合同是依法订立的,双方当事人必须履
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保密协议及劳动合同西藏在线咨询 2022-12-16用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位依法与劳动者约定,竞业限制