一、个人仲裁申请书怎么写
要想搞定劳动合同的仲裁流程,首先得去申请仲裁,别忘了带上你的申请书和你跟公司签的那份劳工合同之类的重要证据!然后,你就把这些材料交给仲裁部门吧,让他们看看能不能帮你解决这个问题。
接下来,仲裁部门会对你提交的东西进行检查,看看有没有什么问题,如果没啥大问题的话,他们可能就会接受你的申请。
如果他们觉得你的情况不符合要求,也会给你一个书面通知告诉你为什么不受理的。
如果他们决定受理了,那就会安排一次开庭审理,让你们双方都来参加,然后进行一些调查和辩论。
最后呢,他们会根据法律规定做出一个裁决结果出来。
如果仲裁部门觉得你的申请不太行,他们也会给你一个书面通知告诉你为啥不行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
第三十条
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
第三十八条
当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第四十二条
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。
调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。
调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
二、单位没给上保险该怎么仲裁
好,咱们可以试着去申请劳动仲裁!首先呀,我得告诉你,公司不给我们交社保这种事儿可是违法的呢。
劳动法里头说得清清楚楚,雇主们得给员工交五个险种——就是养老、工伤、生育、失业和医疗这五样东西,这些都是硬性规定,不能少滴。
要是哪个公司敢不交,那相关部门就要来找他们麻烦了,还有可能让他们在年度审查时遇到问题哟。
再说了,要是你们觉得公司没给你们交上去,那就赶紧去找劳动仲裁机构吧!仲裁起来可是不用钱哒。
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