根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中发生非其主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。虽然你违反了“常识”选择了最困难的上班路径,但对“上班途中”的理解,应该根据工作性质、工作习惯和社会原因,结合事故发生时间是否合理等因素。你选择走这条路是为了尽快回去工作。对于是否应临时变更路线,您不应过于苛刻
工伤保险条例第14条规定,职工有下列情形之一的,认定为工伤:
(1)在工作时间因工作事故受伤(二)在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时发生事故受伤的;(三)在工作时间内或者在工作场所因履行工作职责发生暴力或者其他事故受伤的;(四)患职业病的疾病
(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪
(六)因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通事故负伤,(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。(新修订的《工伤保险条例》自1月1日起施行。),2011年)【认定工伤】工伤保险条例第十五条规定,职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作岗位48小时内突发疾病死亡或者因抢救无效死亡的;(二)死亡的在抢险救灾等维护国家利益和社会公共利益活动中受伤的
(三)曾服兵役,因战、因公致残,取得革命伤残军人证,到用人单位后复发的。职工有前款第(一)、(二)项情形的,依照本条例有关规定享受工伤保险待遇;有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受一次性伤残津贴以外的工伤保险待遇(新修订的《工伤保险条例》自1月1日起施行),2011年【非工伤情况】工伤保险条例第十六条规定,符合条例第十四条、第十五条规定的职工,有下列情形之一的,不予认定为工伤或者视为工伤:
(1)故意犯罪
(2)醉酒、吸毒
(3)自残、自杀(新修订的《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)
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偏离最佳工作路线,在车祸中受伤属于工伤
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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偏离最佳上班路线遇车祸受伤是吗?北京在线咨询 2022-10-23根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,应当认定为工伤。虽然你违反“常理”选择了最难走的小路上班,但对“上下班途中”的理解,应根据工作性质、工作习惯及社会情理,结合事故是否发生在上下班的合理时间等因素,进行综合判断。你是出于尽快赶回上班的工作目的而选择走小路,不应过于苛责究竟是否应该临时更改路线。职工上下班路线是否合理,关键要审查职工的行为是否属于正常
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在工作中受伤是否属于工伤云南在线咨询 2022-04-05要非个人主要责任才能认定为工伤。 《工伤保险条例》,首先工伤的认定, 是否构成工伤,看是否符合系列情形之一:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外
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在工作过程中受伤,属于工伤吗黑龙江在线咨询 2022-04-22员工在工作中受伤,那么是属于工伤范畴内,只要存在劳动关系,那么就可以按照工伤进行处理。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于