工伤伙食费报销需要那些资料
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-15 20:21:55 393 人看过

工伤住院期间生活费是在工伤待遇审核时一起报销的。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入指定账户。

《工伤保险条例》

第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月09日 10:32
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多医疗机构相关文章
  • 工伤赔偿怎么走程序需要那些资料
    申请工伤赔偿时需要提交下列材料:工伤认定决定书;劳动能力鉴定书;工伤职工的身份证明;劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料;其他。依法被认定为工伤的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,可依法享受伤残待遇。一、员工癫痫工伤鉴定为几级?癫痫严重程度不同,可以评定为不同的伤残等级,需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的功能丧失程度进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。劳动者遭受工伤事故伤害,应当先向人社局申请工伤认定,所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料:1、《工伤认定申请表》;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明等。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局)。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能
    2023-03-15
    430人看过
  • 工伤住院期间伙食费可以报销吗及其能报销多少
    工伤住院期间伙食费可以报销吗?能报销多少?到外地接受工伤治疗又是什么标准?记者昨日从省人社厅获悉,《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》于2013年9月1日实施,省人社厅针对实际工作中的问题出台了若干条意见。工伤认定申请被驳,可再申请社会保险行政部门在受理工伤认定申请后,经调查核实认为不符合受理条件的,应当决定驳回工伤认定申请。工伤认定申请存在未被受理、被驳回或者撤回等情况的,申请人在工伤认定申请时限内,可以再次提出工伤认定申请。工伤住院,伙食标准每天20元工伤职工在统筹地区内住院治疗工伤的,其伙食补助费标准为每人每天20元。工伤职工到统筹地区以外治疗工伤的,应当选择普通公共交通工具,凭据报销。住院前住宿补助标准为每人每天100元。住院前和住院期间的伙食补助费标准为每人每天30元。住院前等待期(含路途)按实际发生的天数计算,但一般不超过3天。单位破产,工伤复发护理费基金买单用人单位在工伤职工停
    2023-05-04
    441人看过
  • 工伤保险医疗费用怎么报销?工伤医疗费用报销都需要哪些材料
    一、工伤保险医疗费用怎么报销?工伤保险医疗费用办理报销的方式是:治疗工伤所需费用,先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后,参加工伤保险统筹的,对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录;工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。工伤参保职员必须在医疗终结后一年内,由用人单位经办人办理工伤保险医疗费用报销手续。在资料齐全的情况下,医保经办机构三十日工作完成费用审核结算,次月中旬市社保基金中心下拨款项。二、工伤医疗费用报销都需要哪些材料工伤医疗费用报销需要的材料有:1.工伤职工身份证正反面复印件;2.财税部门统一印制的医疗专用收据原件(背面需有工伤职工或家属签名)、住院总花费清单、门诊病历及出院小结原件、复印件各一份;3.《工伤认定决定书》或其他有效的工伤认定证明原件和
    2023-06-25
    464人看过
  • 【工伤赔偿标准】工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销?
    工伤人员住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。工伤人员需要辅助器具费用怎么支付?答:工伤人员因日常生活或者就业需要,经鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家和本市规定的标准和辅助器具项目从工伤保险基金支付。工伤人员在停工留薪期有哪些待遇?答:从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤人员评定伤残等级后,停发原待遇,按照《上海市工伤保险实施办法》的有关规定享受伤残待遇。工伤人员停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
    2023-06-04
    173人看过
  • 城乡居民社保报销需要那些材料
    参加城镇居民基本医疗保险所需材料:1、户口簿、居民身份证原件及复印件、一寸照片1张;2、填写《城镇居民基本医疗保险参保登记表》。医疗保险一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。城镇职工社保和城乡居民社保的区别城镇职工社保和城乡居民社保的区别如下:1、缴费时间不同。城乡居民社保按年缴费;职工社保按月缴费;2、缴纳险种不同。城乡居民社保中,有城镇户籍的居民能缴纳只有养老保险和医疗保险;职工社保中,单位给职工缴纳的保险包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等;3、缴费基数不同。城乡居民社保是按照政府规定的固定数额缴费,个人缴费全部划入个人账户;职工社保按职工本人月均工资作为缴费基数,个人缴费8%,单位缴费20%,其
    2023-07-21
    222人看过
  • 差旅伙食费用报销标准
    工作人员出差的住宿费开支标准1.行政机关事业单位副市级以及相当职务人员的住宿费标准由现行的每人每天50元调整到70元,深圳、珠海、厦门、汕头和海南省(以下简称特殊地区)由每人每天70元调整到90元。2.局级(及相当职务人员)住宿费由每人每天30元调整到50元,特殊地区由每人每天40元调整到60元。3.局级以下人员住宿费由每人每天20元调整到40元,特殊地区由每人每天30元调整到50元。4.出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家,无住宿收据的,一律不予报销住宿费。出差伙食补助标准是什么(一)出差地区分类1、国外地区划分发达国家:加拿大、日本、南韩、新加坡、巴西、欧洲各国。一般国家:除发达国家之外的其它国家。2、港澳台地区3、国内地区划分一类地区:北京、上海、天津、重庆及各省会城市、沿海地区城市。二类地区:一类地区以外的其它地区国外出差发达国家每人每天补助120元(RMB);一般国家每人每天补
    2023-07-03
    88人看过
  • 工伤补偿要扣除伙食费?
    工伤补偿要扣除伙食费?覃先生入职石排汇俊眼镜厂工作仅一个月,就在一次事故中失去了左手中指。经医院鉴定为十级伤残。他向厂方索赔工伤赔偿,厂方按11个月工资进行补偿,但有主管称要扣除每月90元的伙食费,这让他大为不解。跟进:致电石排汇俊眼镜厂厂长,就此事工伤补偿要扣除伙食费?覃先生入职石排汇俊眼镜厂工作仅一个月,就在一次事故中失去了左手中指。经医院鉴定为十级伤残。他向厂方索赔工伤赔偿,厂方按11个月工资进行补偿,但有主管称要扣除每月90元的伙食费,这让他大为不解。跟进:致电石排汇俊眼镜厂厂长,就此事求证。厂长称,他现在正在和覃先生协商此事。对于覃先生提出的要求,他表示他还需要考虑。问及是否有提出过,即便给工伤补偿,也要从中扣除每个月的伙食费,他表示,他没有说过,但是之前有其他人处理过此事,因此不清楚是否有人说过此话。昨日下午,再次致电该厂核实此事,覃先生告诉,厂方已经答应按照每月900元的标准
    2023-06-10
    196人看过
  • 工伤医疗费用报销申请需要哪些资料,有哪些需要注意的地方
    一、工伤医疗费用报销申请需要哪些资料(一)《工伤认定决定书》或《因工轻伤证明》或《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》或其他有效的工伤认定证明原件和复印件;(二)财税部门统一印制的医疗专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名);(三)所有费用均需提供与发票金额相符的医疗费用汇总明细清单(盖医院财务章)。如医院只能提供手写明细清单的,须由医院注明医疗项目名称、单价、数量、金额;(四)门(急)诊病历、出院小结或出院诊断证明原件和复印件各一份;(五)工伤职工身份证正反面复印件。二、有哪些需要注意的地方(一)职工治疗工伤应当到我市工伤保险定点医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救,伤情稳定后应即转工伤保险定点医疗机构治疗。(二)有下列情形之一的,工伤保险基金将不予支付医疗费用:1.职工伤情稳定后仍不转送我市工伤保险定点医疗机构的;擅自转往我市非定点医疗机构或外地治疗发生的医疗费用
    2023-02-26
    262人看过
  • 工伤事故中一天的伙食费用需要多少资金?
    工伤人员住院治疗工伤的,由工伤保险基金发给每人每天30元的伙食补助费。经本地医疗保险定点医疗机构出具证明,报社保经办机构同意,工伤人员到外省市就医的,由工伤保险基金发给每人每天150元的食宿费,交通费按工伤保险经办机构核准的交通工具乘坐费用实报实销。工伤期间工资发放,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。上班第一天死亡也应认定为工伤上班仅一天,洗涮工就死在了岗位上,是工伤还是非工伤人事劳动社会保障局和用人单位各执一词。日前,浙江丽水莲都区人民法院审结了这起工伤认定纠纷案,依法维持了被告丽水市人事劳动社会保障局作出的工伤认定。今年3月10日,莲都区太平乡黄某经中介公司介绍到丽水一饭店做洗涮工人,双方讲好月薪450元。可谁也没想到,次日下午,黄某因地滑不慎摔倒经抢救无效死亡。事发后,丽水市劳动人事社会保障局经调查认
    2023-07-06
    293人看过
  • 伙食费算工资嘛
    一、伙食费算工资嘛餐补算在工资里。员工餐费补贴可以计入月平均工资,根据《关于工资总额组成的规定》可知:工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资及特殊情况下支付的工资六部分组成。因此员工餐费补贴是可以计入工资范畴的。餐补计入个人所得税公司给员工发放的人人有份、福利性质的餐费补贴需要缴纳个人所得税,而对于符合规定发放的误餐补助是不征税的。根据国家税法要求,个人所得税一般包括员工在工作中所得的薪资,奖金,分红,补贴等与职责或受雇有关的所得资金。餐补一般包括两种发放形式,一种是餐补单独发放,一种是员工工资核算到一起发放。二、能在工资里扣伙食费吗1、如果作外账的话,应付工资要计提或者月末要进行分配,否则,应付工资科目账面一直有“借方”余额的。一般情况下,工资分配后,应付工资科目没有余额。2、扣除员工的伙食费,应该转到食堂帐上。(1)如果食堂单独设帐的话,做一张记账凭证,将扣除的伙
    2023-03-27
    291人看过
  • 工伤伙食费赔偿方
    工伤赔偿中包括住院伙食补助费、护理费和误工费。称为停工留薪期。停工留薪期工资福利待遇按照遭受事故伤害前正常上班工资福利待遇不变,由用人单位单位支付。停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满一年的,由劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期,存在生活自理障碍,需要护理的,按照医疗机构建议,由所在单位负责。所在单位可以派人护理,也可以按照当地护工标准支付护理费请人护理。生活自理障碍是指“进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动”五项至少一至二项不能。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要护理的,由工伤保险基金按护理程度,按统筹地区上年职工月平均工资30%、40%、50%每月支付生活护理费。享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从
    2023-03-04
    476人看过
  • 工伤医疗报销需携带的资料
    (一)工伤人员必须为省财政全部定额补助单位,享受国家公务员医疗补助待遇。(二)必须持有省劳动保障部门核发的工伤证或工伤鉴定证明。(三)必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。(四)病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。一、工伤医疗费用报销范围职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用,属于工伤医疗费用报销范围:(一)工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。(二)工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则【工伤保险赔偿标准,工伤保险待遇】,在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门(急)诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门(急)
    2023-02-25
    138人看过
  • 工伤报销需携带的资料,流程有哪些?
    一、工伤报销需携带的资料工伤报销需携带的资料有:1.工伤人员必须为省财政全部定额补助单位,享受国家公务员医疗补助待遇。2.必须持有省劳动保障部门核发的工伤证或工伤鉴定证明。3.必须为一次性医疗费用或与工伤有关的疾病诊治费用。4.病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。二、工伤报销的流程有哪些?工伤报销的流程有:1.提出工伤认定申请;2.社会保险行政部门受理并进行调查核实;3.作出工伤认定决定,并抄送社会保险经办机构;4.职工向社会保险经办机构领取工伤赔偿。根据《工伤认定办法》第七条规定,工伤认定申请人提交的申请材料符合要求,属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的,社会保险行政部门应当受理。第九条规定,社会保险行政部门受理工伤认定申请后,可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。第二十二条规定,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予
    2023-06-22
    262人看过
  • 工伤医疗费报销有没有时间期限,工伤医疗费报销需要什么材料
    工伤医疗费报销有时间期限的,必须在医疗终结之后一年内办理报销手续,如有后续需要治疗的,是可以申请后续医疗报销的。工伤医疗费报销需要的材料有工伤认定决定书、工伤证明、医疗专用收据、医疗费用清单明细等。一、工伤医疗费报销有没有时间期限工伤医疗费报销有时间期限,根据《工伤保险条例》规定,用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗,请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。需要说明一点申报工伤医疗费用时申请拨付对象为单位的,工伤保险核销后的医疗费用是拨付给单位的。二、工伤医疗费报销需要什么材料工伤医疗费报销需要的材料有:1.《工伤认定决定书》或《因工轻伤证明》或《变更老工伤人员支付待遇方式通知书》或其他有效的工伤认定证明原件和复印件;2.财税部门统一印制的医疗专用收据(发票)原件(背面需有工伤职工或家属签名);3.所有费用均需提供与发票金额相符的医疗费用汇总明细
    2023-06-04
    442人看过
换一批
#医疗知识
北京
律师推荐
    展开

    医疗机构,是指依法定程序设立的从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构的总称。 医疗机构免责的条件主要有患者在诊疗活动中,患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗;医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务;限于当时的... 更多>

    #医疗机构
    相关咨询
    • 工伤需要哪些资料费用报销流程
      云南在线咨询 2022-07-30
      要是你是工伤的话,首先要到你工作的当地去劳动部门进行工伤认定,工商认定后还会有个再工伤等级鉴定,不管你是几级工伤,医药费都是要报的,还有就是工伤还有个留薪期,有等级的话还要按等级给你工伤补贴(解除劳动合同才有)
    • 申报公伤需要那些证明资料
      浙江在线咨询 2022-10-25
      工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。
    • 市XX报销需要那些材料
      海南在线咨询 2022-10-23
      宁波市江北区生育保险报销,需要准备以下材料交给用人单位,由单位经办人员办理具体报销手续: 1、生育女职工身份证原件及复印件; 2、街道计生办出具的有效证明原件及复印件; 3、《出生医学证明》原件及复印件、医疗费用票据、出院小结。 4、城镇户籍女职工还需户口簿,农村户籍女职工另带农村分娩补助证明、新农合医保报销证明。单位单位经办人员随带《宁波市企业职工生育保险待遇结算申请表》、公章、银行开户许可证、
    • 职工工伤伙食费什么时候报销
      广东在线咨询 2022-04-07
      工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外,其余由工伤保险基金承担。工伤人员住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公
    • 伙食补助费职工工伤报销标准
      宁夏在线咨询 2022-04-13
      工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外,其余由工伤保险基金承担。工伤人员住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公