一、国家法定年假多少天
法定年假有多少天可以根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。因此法定年假的天数有以下几种情况:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
2、已满10年不满20年的,年休假10天;
3、已满20年的,年休假15天。
二、法定节假日有无工资
法定节假日休息,用人单位应支付劳动者工资。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《劳动法》第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
三、法定年假怎么计算
(一)年休假天数依据工龄确定。
1、参加工作满一年不满五年的员工,每年休假5天。
2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天。
3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天。
4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定节假日。
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国家法定年假多少天
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有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
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国家法定年假多少天香港在线咨询 2023-05-26一、国家规定年假一般多少天 根据《职工带薪年休假条例》第三条规定: 1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假; 2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假; 3、连续工作已满20年的,可享有15天年假。 需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。 二、所有的公司都有年假的规定吗 第一,凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)
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国家法定丧假多少天,年台湾在线咨询 2022-04-02相关法律规定并不明确,一般须根据单位规章制度确认丧假天数。针对国营企业,1980年出台过《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,其中规定“。职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假”等。
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国家法定年假是多少天?海南在线咨询 2021-10-25从工作年数来看,员工累计工作不到1年10年的,年薪不到5天的10年不到20年的,年薪不到10天的20年的,年薪是15天。《员工带薪休假条例》第二条机构、团体、企业、事业单位、民营非企业单位、员工个人工商店等员工连续工作1年以上的,享受带薪休假(以下简称年薪)。公司必须保证员工享受年薪。员工在年薪期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条员工累计工作不到1年不到10年的,年薪为5天的10年不到20