五险一金如何缴纳,多少钱一个月
来源:法律编辑整理 时间: 2023-05-09 15:51:07 254 人看过

五险一金如何缴纳?多少钱一个月?

了解到:五险一金里面的五险是法定的,而一金不是法定。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金缴纳由企业决定。

一般来说,五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。个人缴得越多,单位为你投入也就越多。

社保、公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所税。

其中,缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”。

住房公积金是企业和劳动者各缴纳一定的住房基金,符合提取条件可以提取,也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息,减轻劳动者经济负担。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月21日 08:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多五险一金相关文章
  • 每月应缴纳多少钱以满足五险一金要求
    一、每月应缴纳多少钱以满足五险一金要求社保五险一金一个月多少钱是因地、因人而异的。各地社保标准有差异,仅供参考:1.养老保险:单位缴18%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2.医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3.工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4.生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。5.失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。此外,社保交多少,要根据缴费基数而定。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算
    2023-10-13
    180人看过
  • 个人五险一金缴纳600元,单位需缴纳多少?
    养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹;失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴。差不多2000元。五险一金需要交多少年?五险所需缴费的年限地区不同的,当地政策要求可能有所不同。养老保险都是缴费满十五年以上达到退休年龄后可以领取养老金;医疗保险的年限为男性二十五年至三十年,女性累计缴费二十年至二十五年,当其达到退休年龄之后依然可以享受医疗保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    2023-07-07
    229人看过
  • 武汉五险一金多少钱,五险一金缴纳比例与基数是如何计算的
    武汉五险一金多少钱?五险一金缴纳比例与基数是计算武汉五险一金多少钱的关键数据,但是,并不是每一个人的缴费标准都是一样的。计算公式:五险一金缴费金额=五险一金缴纳比例*五险一金缴费基数(1)武汉五险一金缴纳比例养老保险:单位承担比例20%,个人承担比例8%医疗保险:单位承担比例8%,个人承担比例2%失业保险:单位承担比例2%,个人承担比例1%工伤保险:单位承担比例0.5%—2%,个人不缴费生育保险:单位承担比例0.5%,个人不缴费公积金:单位承担比例8%—12%,个人承担比例8%—12%(2)武汉五险一金缴费基数1、社保缴费基数:按照统计部门提供的数据显示,2013年武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定,参保单位职工基本养老保险缴费基数按2013年岗平工资的60%保底(即2687.3元),300%上限(即13436.4元);参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险
    2023-05-05
    198人看过
  • 中山社保多少钱一个月,如何缴纳
    一、中山社保多少钱一个月,如何缴纳中山社保最低标准845元左右,个人缴纳部分约一半。具体金额以你所在工作单位为准。中山市目前有以下途径可以买社保:1、开个小卖部等,有工商营业执照等可以个人参保了。2、进公司上班,要公司购买社保。3、挂靠到别的公司去买社保。二、中山个人社保交多少钱一个月中山社保基数现在最低是1720,个人按照这个基数缴纳五险的话,每个月社保费用大概在800左右。提醒因为各城市社保缴费基数不同,所以费用方面会有出入,更多城市的社保缴费基数,可以参考人人保。1、单位缴纳社保的抄比例是20%,而个人缴纳社保的比例是8%。缴纳社保的依据是员工个人工资收入总额提取8%来缴纳个人所要缴纳的数额。(比如你工资2000元,你个人缴纳社保是知160元)2、社保是可以累计缴纳的,社保规定最低的缴费年限是累计缴纳15年,达到退休年龄就可以享受按月领取退休金待遇。3、如果是在职期间,就必须每月缴纳
    2023-06-09
    167人看过
  • 个人缴纳公积金一个月交多少钱
    一、个人缴纳公积金一个月交多少钱个人买社保缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。灵活就业人员每月社保缴费基数(即缴费工资)最高4372元、最低2623元。参加城镇职工社保的灵活就业人员可缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。其中基本养老保险缴费比例为20%,缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的60%、70%、80%、90%、100%分为5个档次,由参保人员自主选择一档;由此核定的5档月缴费额分别为:525元、612元、699元、787元、874元。基本医疗保险缴费比例为5%,缴费基数统一为全省上年度在岗职工月平均工资的100%即4372元;由此核定月缴费额为218.6元,加上大病统筹金10元,合计医疗保险月缴费额为228.6元。二、在成都,个人如何缴纳社保个人可以参保的险种:养老保险、基本医疗保险(包括大病补充医疗保险)、生育保险。至于工伤保险与失业保险是有单位才可参保的。其
    2023-03-25
    454人看过
  • 五险一金如何在个体户中缴纳?
    可以找正规的社保代理公司代缴。这种方法可以让您和在职人员一样,保证“五险一金”的缴纳。这里需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。个体户注册流程根据《个体工商户管理条例》的规定,个体工商户的注册流程具体如下:(一)准备好下列文件材料:申请人签署的个体工商户注销登记申请书;个体工商户营业执照正本及所有副本;国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。(二)申请人携带上述材料,并提交到经营场所所在地登记机关办理注册登记;登记机关委托其下属工商所办理个体工商户登记的,到经营场所所在地工商所登记。(三)登记机关收到申请人提交的登记申请后,对于申请材料齐全、符合法定形式的,应当受理。(四)申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式的,登记机关应当当场予以登记,并发给申请人准予登记通知书。(五)登记机关作出准予登记决定的,应当发给申请人准予
    2023-07-04
    150人看过
  • 2w工资一个月扣除五险一金纳税多少
    应纳所得税}=(月度所得-社会保险费与住房公积金支出-最低起征额-遵循法律规定所产生的额外支出-特定项目附加扣除项)×适用税率-速算扣除数。在本月的收入为20,000元之情形下,我们已知社会保险费与住房公积金已被扣除,因此,应缴纳的个人所得税如下:本月收入20,000元应缴纳的个人所得税金额=(20,000-5,000)×25%-1,005=3,745元,即纳税人需承担的税收义务共计为3,745元人民币。《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算:(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本
    2024-05-22
    354人看过
  • 个人可否缴纳五险一金?如何缴纳及缴纳地点?
    根据我国法律规定,社会保险中的医疗保险和养老保险可以由个人缴纳,如个人从事个体经营或属于其他灵活就业人员的,可以直接到当地的社保局办理社保登记,缴纳社保费用。但是工伤保险、生育保险、失业保险和攻击机不能自行缴纳。自己怎么交五险一金1、提前一周或一个月就可以离职,交接工作事务;2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;4、下个月自己五险一金就停掉了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管,根据自己情况缴纳社保及养老等;6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;7、如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金;8、提供材料有这些:个人身份证(原件二
    2023-07-05
    228人看过
  • 社保五险一金一个月要多少钱,住房公积金一个月交多少
    一、社保缴费比例(各地社保标准有差异,仅供参考):1、养老保险:单位缴18%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。此外,社保交多少,要根据缴费基数而定。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以法定的费率,就是企业或者
    2024-03-12
    436人看过
  • 广东缴纳养老金多少钱一个月
    一、广东缴纳养老金多少钱一个月城镇职工基本养老保险账户管理,由社会统筹和个人账户相结合,养老金在缴纳比例上,企业缴20%,职工缴8%。个人缴费的全部8%进入个人账户(私户),公司缴费的20%全部进入了统筹账户(公户)。统筹账户中,除了全国人民缴纳的钱,还包含了财政补贴和投资收益。而个人账户实行完全积累制,这钱是完全属于你的。小王在济南工作,我们以他为例,他养老金缴存了15年,每月工资都为5000元,那么他每月养老金为5000×20%+5000×8%=1400元。15年下来,他养老金将缴存25.2万元。二、养老金是什么养老金也称退休金、退休费,是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定:在劳动者年老或丧失劳动能力后,根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件,按月或一次性以货币形式支付的保险待遇,是造福社会的需要,主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家
    2023-05-28
    217人看过
  • 3500缴纳五险一金后剩多少
    3500缴纳五险一金后剩多少,看情况,如果公积金缴纳比例为12%的,就剩2695,五险一金中,需要个人缴纳的有养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,而工伤保险、生育保险个人无需缴纳由用人单位交纳。一、3500缴纳五险一金后剩多少3500元工资不缴个人工资所得税。如按3500元为社保和公积金基数:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、女工生育个人不缴、工伤个人不缴社保个人缴费比例8%+2%+1%=11%,则个人应缴社保为3500×11%=385(元),个人应缴公积金比例12%,则个人应缴公积金为3500×12%=420(元),扣险五险一金个人应缴后的工资为3500-385-420=2695(元)。二、五险一金缴纳是强制性的吗五险一金都是法定的。其中五险是社保,但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保,具有强制性,而广义上的社保并不都具有强制性;一金不是社保,但仅仅是由于历史因素等原
    2023-04-30
    250人看过
  • 五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
    一、五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金(一)社保社保,即社会保险。国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个项目。社保一般称为五险。(二)五险一金五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,及住房公积金。所以,社保只是五险一金中的保险部分,五险一金包含社保和公积金两个项目。其中,社保缴纳具有强制性,公积金缴纳不具有强制性。二、如何缴纳五险一金(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除
    2023-06-06
    343人看过
  • 公司如何给员工缴纳五险一金,五险一金的缴纳比例
    一、公司如何给员工缴纳五险一金公司按照如下步骤给员工缴纳五险一金:1.社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。2.增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。3.确认缴费基数五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。4.五险一金缴费企业可以与银行签订代缴协议,也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。二、五险一金的缴纳比例五险一金的缴纳比例如下:1.养老保险:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险:单位9%,个人2%+3元。3.失业保险:单位2%,个人1%。4.工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%。5.生育保险:用人单位缴纳1%,个人无需缴纳。6.住房公积
    2023-06-20
    329人看过
  • 离职前一个月单位缴纳五险一金吗
    离职前一个月与公司还存在劳动关系,应依法正常缴纳五险一金。一、没毕业的学生可以交五险一金么大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。二、失信人员可以买五险一金吗失信人员可以买五险一金。五险一金是公司应该给劳动者的保障,建立劳动关系,订立劳动合同,劳动者与用人单位必须依法缴纳社会保险费,是法律强制性规定,不因劳动者属于失信被执行人而丧失。法律限制失信被执行人的是高消费和及非生活和工作必需的消费行为,限制的是其信贷、竞投标、开设公司等,并不限制其作为普通劳动者的权利。三、50岁上班是否能交五险一金50岁上班一般可以交五险一金。具体情况如下:如果是50岁的男工,公司需要交五险一金,直到退休年龄。
    2023-02-22
    352人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>

    #五险一金
    相关咨询
    • 如何缴纳五险一金?每个月缴纳的是多少?
      广东在线咨询 2022-07-23
      不论是求职还是日常工作,我们一定要明确工资的几个概念,以免被忽悠。 1、实发工资:实发工资又常被称为到手工资,是指劳动者切实应得的劳动报酬,这时的工资为扣除了五险一金、个税等相关扣款;实发工资应发工资-五险一金(个人承担部分)-应缴纳个税额-工会费-其他调整项目等; 2、应发工资:在面试,年底加薪时,你获知的工资数就是常说应发工资,应发工资为汇总薪资(如:餐补话补等计入工资的福利、绩效奖金、全勤奖
    • 在北京10000-8000缴纳五险一金一个月要多少钱
      海南在线咨询 2021-11-02
      五险一金的缴纳是以个人工资为基础确定的,其中养老保险缴纳比例为8%;医疗保险个人缴纳比例为2%;失业保险个人缴纳比例为1%;工伤保险和生育保险个人不需要缴纳。对住房公积金,个人和单位按相同比例缴纳,比例为5-12%,由用人单位确定。
    • 五险一金怎么缴纳五险一金一年有多少钱
      河南在线咨询 2022-10-22
      五险一金在不同的地方可能缴费比例也不同。五险一金公司缴纳比例大概是这样子的:养老保险公司缴纳比例20%,医疗保险公司缴纳比例9%,失业保险公司缴纳比例2%,工伤保险公司缴纳比例在0.2%—2%之间,生育保险公司缴纳比例在0.6%—0.8%之间,住房公积金公司缴存比例在5%—20%之间。如果您想了解当地的五险一金缴纳比例相关信息,可以通过以下途径,进行五险一金查询。途径一:登陆当地的住房公积金管理中
    • 五险一金个人缴纳多少,单位缴纳多少
      西藏在线咨询 2021-12-17
      五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴费6%个人缴2%;养老保险单位缴纳19元%个人缴8%;失业保险单位支付0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;职工和单位缴纳公积金的比例不得低于5%,最高不超过12%。支付比例因地而异,具体比例应咨询当地劳动部门。
    • 月薪5000缴纳五险一金是多少
      安徽在线咨询 2022-09-08
      月薪5000元,具体交多少钱,需要看为员工购买的缴费基数是多少,计算公式如下缴费比例。单位与个人五险一金缴费比例: 1、缴费比例:单位缴纳21%(全部划入统筹基金),职工个人缴纳8%(全部划入个人帐户)。 2、缴费比例:单位缴纳9%,职工个人缴纳2%+3元。 3、缴费比例:单位缴纳2%,职工个人缴纳1%。 4、保险缴费比例:单位按月缴纳0.5%,职工个人不缴费,工伤保险费率根据单位被划分的行业范围