员工不续签劳动合同能得到多少赔偿-法师兄

员工不续签劳动合同能得到多少赔偿

来源：互联网时间： 2023-03-03 19:32:15 497 人看过

不与员工续签劳动合同，应当支付经济补偿金。

一、劳务合同连续签订3次被解聘,应该补偿多少

1.劳动合同到期，如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的，用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的，按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。2.续签第三次劳动合同就符合签订无固定期限劳动合同的情形，用人单位拒绝续签的属于违法终止，应该支付劳动者赔偿金，标准为每工作1年支付2个月工资。

二、合同解除赔偿金由谁出

劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签劳动合同，应该支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资;其中，如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定，可以要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签无固定期限劳动合同的违法，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

劳动合同到期，劳动者不续签一般情况下，无经济补偿金。除非劳动者以用人单位提供的新劳动合同待遇降低为由拒签，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。

三、合同到期自己不续签有补偿吗?

劳动合同到期劳动者个人不续签是否有补偿，不能一概而论，分情况而定：

1、无正当理由，劳动者自己不愿意续签的，没有经济补偿；

2、用人单位降低员工原有劳动条件提出续签，员工可以拒绝续签，向员工支付经济补偿金。

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