一、劳动律师
1、劳动律师是指取得律师执业资质,以劳动和工伤方面为主要法律业务的律师。
2、劳动律师的出现是律师专业化分工的必然要求,也是构筑和谐劳动关系,建设和谐社会的有益组成部分。
3、劳动关系关系到千家万户的切身利益,近年来随着劳动者维权意识的提升,劳动纠纷呈逐年上升态势,劳动律师的作用愈发重要。
二、劳务纠纷律师的业务范围
1、代理劳动仲裁、劳动纠纷和工伤纠纷诉讼;
2、以协商、调解、谈判的方法解决劳动纠纷,维护当事人的合法权益;
3、为农民工追索劳动报酬提供法律援助;
4、为企业客户草拟、审核劳动合同;
5、为企业客户整理完善企业内部规章制度;
6、协助用人单位完成劳动法规定的法律义务;
7、协助工人单位建立完善职工档案;
8、对用人单位和劳动者进行法律培训;
9、协助企业建立劳资双方协调机制;
10、以律师身份担任劳动纠纷调解员;
11、其它劳动法律事业。
三、费用参考
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。
-
北京市劳动争议仲裁委员会北京市劳动争议仲裁办案规范(试行)
136人看过
-
北京市劳动争议律师释义:劳动争议仲裁员的聘用
110人看过
-
北京东城区专业的律师事务所
68人看过
-
北京劳动动纠纷律师解读:聘任劳动争议仲裁员
421人看过
-
劳动仲裁争议律师
122人看过
-
仲裁的范围是什么?劳动争议仲裁的条件是什么?
279人看过
仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
-
北京劳动合同争议律师劳动争议仲裁时效是什么天津在线咨询 2023-12-08劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
-
北京律师看劳动仲裁争议怎么收费香港在线咨询 2023-05-25(一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 标的额费率 10万元以下的部分(含10万元)6% 10-50万元的部分(含50万元)5% 50-100万元的部分(含100万元)4% 100-500万元的部分(含500万元)3% 500-1000万元的部分(含10
-
劳动争议仲裁法适用范围是什么哪些劳动争议可以申请仲裁广东在线咨询 2023-02-20根据《劳动争议仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其
-
哪些争议是劳动仲裁的范围,哪些争议是中华人民共和国劳动仲裁范围山东在线咨询 2022-04-08《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条第(五)款规定,工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议是劳动仲裁的范围。相关条款如下:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社
-
劳动仲裁的受理范围是什么,劳动争议仲裁委员会受理哪些劳动争议?内蒙古在线咨询 2022-02-071,劳动仲裁主要负责用人单位与劳动者之间因为劳动关系产生的纠纷。2,《劳动争议调解仲裁法》第二条中规定劳动仲裁可以受理的案件:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;