劳动争议的具体范围都有什么呢-法师兄

劳动争议的具体范围都有什么呢

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-26 11:05:30 251 人看过

明确劳动争议的范围，对于依法受理和处理劳动争议案件，合法、及时、公正地保护当事人的合法权益，非常重要。明确下列劳动争议适用本法：1、因确认劳动关系发生的争议；2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6、法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议处理的范围问题

劳动争议，是指劳动关系的当事人，因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。不具有劳动法律关系的身份之间所发生的争议，不属于劳动纠纷。根据劳动争议涉及的权利义务的具体内容，可将其分为以下几类：第1、因确认劳动关系发生的争议；第2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；第3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；第4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；第5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；第6、法律、法规规定的其他劳动争议。

《中华人民共和国劳动法》第七十八条，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

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