该段内容讲述了工伤认定结果未达到伤残等级的赔偿办法，包括医疗费用、治疗工伤所需的费用、住院伙食补助费、交通费和住宿费等，需符合相关标准，工伤保险基金将进行支付。同时，在停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

工伤认定结果未达到伤残等级的赔偿办法包括以下几点：

1.医疗费用以及治疗工伤所需的费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准，此时工伤保险基金将进行支付；

2.住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定；

3.交通费和住宿费，同样由各工伤保险统筹地区人民政府规定；

4.若工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，则由所在单位按月支付。

哪 些 费 用 可 以 在 工 伤 认 定 不 够 伤 残 等 级 时 获 得 赔 付 ？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定是指由工伤保险行政部门依法对职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，或者因参加职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险而受到伤害或者患病的，由用人单位或者社会保险经办机构按照规定向工伤保险行政部门提出工伤认定申请，由工伤保险行政部门依法对职工伤害程度进行等级核定，并书面通知用人单位和职工。

根据题目要求，我们需要找出在工伤认定不够伤残等级时可以获得赔付的费用。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在治疗工伤期间，可以享受医疗期待遇。此外，在工伤认定不够伤残等级时，工伤职工或其近亲属、工会组织可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

综上所述，根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在治疗工伤期间可以享受医疗期待遇，并且在工伤认定不够伤残等级时，可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

此外，根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工或其近亲属、工会组织在治疗工伤期间可以享受医疗期待遇，并且在工伤认定不够伤残等级时，可以获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。