从公司离职,公司没有提供离职证明。住房公积金无法提取,但可以转出。封存的公积金可以转移也可以提取。前提是你要找到下一家单位,如果下一家单位还是在同一地区,可以让其开公积金转移单,递交给原单位办理公积金转移。
一、上家公司社保未转出,下家公司可以交吗
如果两家单位缴纳社保的地区是同一个地区,需要在原公司将员工停保,之后在另一家公司参保。同时员工需要在原单位办理离职,在新单位办理入职手续。
如果两家单位不在同一个地区,那么是需要为员工办理离职,并办理社保转出,之后在另外一家单位办理入职办理社保登记,之后进行社保转移才可以。
二、实习生离职需要离职证明吗
有离职证明。实习期内离职办理离职手续与正式员工相同,其他公司招聘时也会用到离职证明。办理离职手续时,原单位开具退工单,将档案转出,转移公积金和养老关系等手续。离职之前要做好交接工作,做好自己的本职工作,用人单位会在你提出离职后进行职位接替工作,千万不要不辞而别,会造成极其不良的影响,情况严重者会承担法律责任。
三、换工作后公积金怎么办
1、新公司继续缴纳。
公积金是有个人专属账户,这个账户不存在时限要求,不会清零,不会完全划入统筹账户。在缴存地换工作的情况下,公积金账户在本人离职时由原单位办理封存,待在新单位入职后启封公积金账户继续缴存,职工本人无需办理账户转移手续。
2、异地工作,公积金的转移。
在转入地中心设立住房公积金账户并缴存住房公积金后,可申请将在原工作地缴存的住房公积金转移到转入地中心。转入地中心根据申请材料,当场审核职工信息。信息相符的,予以受理,在《住房公积金异地转移接续申请表》上加盖印章,其中一份交职工或单位经办人即可。
3、换工作后,可以公积金代缴。
就一般情况而言,员工入职后会由用人单位缴纳五险一金,但是一些情况下新公司并不会缴纳,需要个人想办法缴纳住房公积金了。这个时候可以通过专业的人事代理公司代缴五险一金,以确保公积金的正常缴纳及连续性。
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