农民工签劳务合同出现工伤怎么办-法师兄

农民工签劳务合同出现工伤怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-27 21:25:15 225 人看过

一、农民工签劳务合同出现工伤怎么办

农民工签署的乃是劳务合同，因此不适用工伤事故的处理机制，而可依照侵权事件的相关规定来解决问题。

据我国法律明文规定，在提供劳务的过程中，若由于第三者的行为导致提供劳务一方受到损害，该方则享有请求第三者承担侵权责任的权利；同时亦有权力要求接受劳务一方给予相应补偿。

在接受劳务一方给予补偿之后，其有权向第三者进行追偿。

《工伤保险条例》

第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

二、右手大拇指远端骨折工伤能评几级

依据国务院发布的《工伤保险条例》所明文规定，职工在工作中遭遇大拇指骨折这一伤情，是有可能被评定为十级伤残的。

对于那些因为工作原因而导致身体残疾，并被鉴定为七级至十级伤残的劳动者来说，他们可以享受到以下一系列的福利待遇：首先是从工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金，具体的标准如下：七级伤残的，为13个月的本人工资；八级伤残的，为11个月的本人工资；九级伤残的，为9个月的本人工资；十级伤残的，为7个月的本人工资。

当劳动、聘用合同到期终止时，或者如果劳动者本人主动提出解除劳动、聘用合同的话，那么还将由工伤保险基金支付一次性的工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性的伤残就业补助金。

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