我出生于2003年11月24日。作为一名招聘人员，我没有固定收入，所以怀孕期间没有收入来源。但是，我丈夫在我怀孕的第九个月没有支付我辞职的生活费。当时，我的体重超过150公斤，行动不便，所以找不到工作。由于婚后没有住房，我怀孕期间住在父母家。辞职后，他不仅没找工作，还得住在我家里，靠父母养活他。我的父母是普通工人和退休人员，他们的养老金也很低。他很年轻，但要依靠我的家人。因此，我们发生了争执。他在我怀孕九个月的时候强迫我杀了我的孩子，并说他无法承受这个负担，他离开我的家去成都工作。从我怀孕的第九个月到剖腹产，他从不付一分钱，也不在乎。在这期间，我父母支付了生活费和住院分娩的医疗费。孩子三个月大的时候，他来看了看，知道是个女孩。他看那孩子不到三分钟。之后，他给了我600元，一次次逼我离婚，他问律师后非常高兴，他一个月只给200元，包括孩子的教育费和意外生病后的医疗费。对我来说，他是如此冷酷无情，没有责任感。和他在一起是不可能的。离婚在所难免，只是时间问题。不是我不想离婚。我只是希望通过法律途径，他的行为能够受到法律的惩罚，履行自己的责任。我想问以下问题：

1。怀孕第九个月的生活费和分娩期间的医疗费如何支付，分娩期间的营养费如何支付？

2。我怎样计算孩子出生后的费用？

3。如果我的孩子说他在离婚期间没有工作或工资低，我该如何支付他的生活费？

4。他只给我孩子200元的产后医疗费怎么交教育费？

5。他有农村户口，家里没有人，也没有受过教育。孩子的监护权属于我吗？回答：首先，他应该在道德上分担你怀孕期间的费用。二是确定抚养费要考虑以下几个方面：1、子女的实际需要；2、父母双方的负担能力；3、当地的实际生活水平。根据当事人的实际情况：

1。如果有固定收入，抚养费的多少可以是收入的20%-30%。照顾两个以上子女的比例可以适当提高，但一般不得超过其月收入的50%。在这里，工资总额应该包括工资、固定奖金等。工资总额不能单靠工资总额来确定。对于有虚假或者隐瞒信息的，对方可以向法院申请调查确定数量。没有固定收入的，可按当年收入或同行业年平均收入计算护理费金额。第三，赡养费主要包括子女的生活费、教育费、医疗费等。

法航网站回复：

子女出生后一年内，可以提出离婚，但他依法不能提出离婚。夫妻有互相帮助的义务。如果你生活困难，他应该支付你的生活费。他也有义务抚养他的孩子。如果他拒绝履行义务，你可以起诉他，要求他支付你和你孩子的部分生活费。