在公司获得的专利离职后怎么-法师兄

在公司获得的专利离职后怎么

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-24 10:46:09 137 人看过

专利发明人离职后并不影响到专利权，因为职务发明的专利权是归用人单位的，无论员工是否离职都不产生任何影响。

1、职务发明其申请专利的权利属于该单位。申请被批准后，该单位为专利权人;单位应当对发明人或设计人给予奖励。

2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

一、非职务发明补助标准是多少

对非职务发明人获得授权的发明专利给予3000元的费用资助，帮助非职务发明人减轻专利申请成本。职务发明是执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

二、专利权的归属如何确定

1、执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。

2、利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

3、非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。

4、两个以上单位或者个人合作完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于共同完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。

5、一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，除另有协议的以外，申请专利的权利属于完成的单位或者个人；申请被批准后，申请的单位或者个人为专利权人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多专利相关文章

专利
多久获得专利公开号

申请公布以后，申请人就获得了临时保护的权利。获得专利授权书。因此，发明专利从提出申请到最终授权通常都要1年半左右。一、专利申请需要哪些材料（一）申请所需的书式和材料：1、申请人签名（或盖章）的《外观设计专利请求书》；2、专利产品的图片或者照片；3、要求保护色彩的，还应当提交彩色图片或者照片；4、如对图片或照片需要说明的，应当提交外观设计简要说明，一式两份；5、申请人身份证明（身份证或营业执照）；6、《专利代理委托书》（签名或盖章），由代理机构提供。（二）实用新型专利申请所需书式和材料实用新型，是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。第一，实用新型只保护产品，该产品应是经过工业方法制造的具有一定空间的实体；第二，实用新型必须具有一定形状或构造，或者是两者的结合。申请所需的书式和材料1、申请人签名（或盖章）的《外观设计专利请求书》；2、使用新型技术交底文件：①实用新型名

2023-03-29

188人看过
法律综合知识
专利权怎么获得？专利权的期限是几年？

一、专利权怎么获得？需要向国家知识产权局提出申请，经审核通过才能取得专利权。发明专利申请经过专利局初步审查、实质审查均未发现驳回理由的，实用新型或外观设计专利申请经初步审查没有发现驳回理由的，专利局将发出“授予专利权通知书”和“办理登记手续通知书”，通知申请人办理登记手续。申请人按期办理登记手续的，专利局将授予专利权、颁发专利证书，并予以公告。专利权自证书颁发之日起生效。期满未办理登记手续的，视为放弃取得专利权的权利。专利权的取得需要的条件规定：授予专利权的发明应当具备新颖性、创造性和实用性，称专利三性，缺一不可。1、新颖性就是要求在申请日前世界上没有的，没有公开销售、展览过；2、创造性就是要求比申请日前已有技术更先进；3、实用性就是要求能够工业化生产。专利法还规定授予专利权的，要求与申请日前世界上已有的设计不相同且不相近似。二、专利权的期限是几年？不同类型的专利有效期也是不同的。按照我国

2024-01-04

237人看过
专利
在职职工专利如果转上谁获利

委托开发完成的发明创造的归属是指当事人在履行委托开发合同中产生的发明创造归谁所有、如何行使、如何转让、如何进行利益分配等内容。正确确定专利权的归属有利于鼓励发明创造，促进科学技术进步和创新。法律对专利申请权和专利权归属之所以规定由当事人约定，这是基于其具有财产性权利决定的，而对于精神权利如署名权，则不能约定；另外法律之所以在当事人无约定时，将申请专利的权利属于研究开发人，这是因为技术成果的获得是研发人的创造性劳动实现的，但为了平衡双方的利益，法律又规定委托人可以无偿实施该专利。一、专利权人变更时间（一）专利变更，一般叫著录项目变更，是指，专利的一些信息，比如，权利人，发明人，代理机构等信息，要变更的话，就得做著录项目变更申报。（二）权利人和发明人的变更，专利局的收费是200人民币。时间上，一般是15－30天，有时有可能会超过一个月。（三）根据《专利审查指南》的规定，专利申请权（或专利权）转

2023-02-25

126人看过
专利
公司专利发明人可以获得什么权益

1、职务专利的发明人、设计人有权在专利文件中写明本人是该专利的发明人、设计人;2、职务发明人、设计人可获得必要的奖金和报酬;3、发明人或者设计人还可以依据《发明奖励条例》的规定，申报科研成果奖，作为技术职称晋升或者破格晋升的依据，还可以作为职务晋升的依据。一、教授的职务发明属于学校吗我国《专利法》第6条规定：“执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同的，对申请专利的权利和专利权的归属做出约定的，从其约定。”此条款明确了非职务发明创造的专利申请权和专利权归发明人或设计人自己，职务发明创造的专利申请权和专利权归单位。对于

2023-06-26

456人看过

专利
怎样获得发明专利

根据相关法律规定,发明专利的申请程序包括提交专利申请、国家知识产权局签发受理通知书、国家知识产权局进行初审、公布、进行实质审查和最终授权。向国家专利局提出专利的申请,还应该提交一系列申请文件,并需要缴纳相应的手续费。提交的申请文件包括请求书、摘要、权利要求书、说明书、说明书附图等。根据《中华人民共和国专利法》第二十六条,申请发明或者实用新型专利的,应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。根据相关法律规定,发明专利的申请程序包括以下步骤:提交专利申请、国家知识产权局签发受理通知书、国家知识产权局进行初审、公布、进行实质审查和最终授权。向国家专利局提出专利的申请，还应该提交一系列申请文件，并需要缴纳相应的手续费。提交的申请文件包括请求书、摘要、权利要求书、说明书、说明书附图等。根据《中华人民共和国专利法》第二十六条：申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求

2023-08-30

186人看过
专利权
从公司离职后专利权属于谁

1、职务发明专利辞职之后归单位所有，职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。要看专利是不是和以前的单位的技术是不是有关的，如果是有关的离职一年内申请的专利都是归公司所有的，属于职务发明。2、关于从公司离职后专利权法人归属，只要不是在职期间所得的相关商业秘密数据、实验数据的话，离职后创作发明的专利归发明人所有。《中华人民共和国专利法》第六条的规定：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权

2023-02-16

157人看过
法律综合知识
多久后能获得专利授权

一、多久后能获得专利授权法律对于发明专利授权时间，没有明确的规定。一般发明专利经初步审定后符合要求的，自申请日起满十八个月，就会公布，然后在申请之日起三年内申请人可申请专利局进行实质审查，审查后没有发现驳回理由的，国务院专利行政部门就可以授权，发给申请人发明专利的证书。根据《中华人民共和国专利法》第二十六条规定，申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。第三十四条规定，国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。二、专利申请需要准备哪些材料1．申请发明或者实用新型专利的，提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等发明或者实用新型专利申请文件。2．申请外观设计专利的，提交请求书、该外观设计的图片或者照片以及对该外观设计的简要说明等外观专利申请文件。《

2023-07-02

326人看过
专利权
专利权利的申请与获得

申请专利的权利和专利申请权的区别如下：1、申请专利的权利是指适用于是个人申请专利还是单位申请专利，着重点在于申请人主体地位的确定；2、专利申请权是指申请专利后，对答辩、修改的权利，或者转让专利申请权的权利，主要是向专利局提出专利申请的权利，着重于主体地位确定后权利的行使。职务发明创造申请专利的权利属于谁职务发明创造申请专利的权利属于单位。申请被批准后，该单位为专利权人；单位应当对发明人或设计人给予奖励。从事日常工作所完成的发明创造，属于职务发明创造。认定职务发明创造与非发明创造的法定界限主要有两个方面：1、完成发明创造是否为了执行本单位的任务；2、完成发明创造是否主要是利用了本单位的物质技术条件。《中华人民共和国专利法》第十条专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。转让专利申请权或者

2023-07-11

164人看过

离职证明
公司辞退员工后如何获得离职证明？

可以到用人单位的人事部门要求开具，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，劳动合同解除或者终止后双方的义务：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条，不出具解除、终止书面证明的法律责任：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。出具离职证明员工在离开原单位到新单位工作时，需要提交与原单位的离职证明，以证明自己与原单位完全解除了劳动合同，不存在同时有两个劳动关系并存的情况。因而原单位在与员工解除劳动关系时，应当出具员工的解除或终止劳动合同证明书。《中

2023-07-05

234人看过
合同无效
自己离职后是否有权获得公司的补偿金？

一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，都不会支持经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，可能还要赔偿公司的经济损失。二、员工以公司存在违法行为“被迫辞职”的，公司需支付经济补偿金实务中，一些公司存在克扣员工工资，停发、少发或拖欠工资行为，还有一些公司不为员工缴纳社会保险费，还有的公司让员工在有毒、无防护设备等恶劣的生产环境下劳动，针对这种情况，为保护员工的合法权益，劳动合同法规定了员工享有特别解除权，可无条件与公司解除劳动合同，还可获得经济补偿金。这就是实践中通常所称的“被迫辞职”。自己主动离职有经济补偿金吗自己主动离职一般没有经济补偿金。劳动者因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离

2023-07-06

380人看过
违约金
职工离职后可以获得哪些经济利益？

公司决定解雇员工时,应向他们支付经济补偿。根据劳动者在公司工作的年限,工作满一年则支付一个月的工资作为经济补偿;工作满六个月以上不满一年的则按一年计算;不满六个月的则支付半个月工资。对于违反劳动法规定解除劳动合同时,员工将按照上述标准获得双倍的补偿。公司决定解雇员工时，应向他们支付经济补偿。经济补偿的计算方式如下：根据劳动者在公司工作的年限，工作满一年则支付一个月的工资作为经济补偿；工作满六个月以上不满一年的则按一年计算；不满六个月的则支付半个月工资。对于违反劳动法规定解除劳动合同时，员工将按照上述标准获得双倍的补偿。违反劳动法规定解除劳动合同时的赔偿标准根据我国《劳动法》规定，用人单位不得违反法律、法规规定解除或者终止劳动合同。如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者有权利要求赔偿。那么，违反劳动法规定解除劳动合同时的赔偿标准是什么？根据《

2023-09-05

228人看过
专利
个人材料获得专利怎么写

例如发明或实用新型专利，其申请书的填写内容如下：A技术领域：写明要求保护的技术方案所属的技术领域；B背景技术：写明对发明或者实用新型的理解、检索、审查有用的背景技术；有可能的，并引证反映这些背景技术的文件；（目前的缺陷）C发明内容：写明发明或者实用新型所要解决问题以及解决其技术问题采用的技术方案，并对照现有技术写明发明或者实用新型的有益效果；（新技术所能达到的好处）D附图说明：说明书有附图的，对各幅附图做简略说明；E具体实施方式：详细写明申请人认为实现发明或者实用新型的优选方式；必要时，举例说明；有附图的，对照附图；F当事人主体资格证明复印件及其联系方式（电话、邮编、地址、联系人等）；G请求书（需当事人盖章或签字）；H专利名称。一、专利专利是指专利法规定的可以获得专利保护的三种发明创造形式：发明专利、实用新型专利和外观设计专利，其中发明专利是最主要的一种。专利申请分发明、实用新型和外观设计

2023-02-25

349人看过

法律综合知识
从原公司离职能获得补偿吗

一、从原公司离职能获得补偿吗大多数情况下，工作人员在与用人单位终止雇佣关系（通常指离职）之后，对于补偿金的收取并没有相应法律规定，但如果在劳动关系存续期间，用人单位存在未按劳动合同约定为员工提供必要的劳动保护或劳动条件、未能按时且足额发放工资、违反相关法律法规等严重违法行为，或是由于员工本身并无过错却遭受解雇的情况发生，此时解除了双方之间的劳动合同执行，用人单位则需要对员工给予相应的经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订

2024-05-15

181人看过
专利权
专利权获得权利的主体是什么

一、发明人或设计人发明人、设计人是对发明创造的实质性特点做出创造性贡献的人。根据我国《专利法》的规定，发明人、专利申请人与专利权人具有相对独立的身份，发明人或设计人是确立专利申请人或专利权人的基本依据。也就是说，发明人、专利申请人和权利权人并没有必然的统一性，在大多情况下是可以分开的，发明人不一定是专利权人，专利权人也不一定是发明人。《专利法》第六条：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。”可见，法律对于专利权人的规定是有条件且明确的，职务发明创造申请专利的

2023-03-20

78人看过