1、企业因征地而停业如何补偿
企业因征地而停业的,劳动合同终止后,按劳动者工作年限给予补偿,工作满一年,发给一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按照劳动者在单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月薪高于用人单位所在地的直辖市人民政府公布的上一年度当地劳动者平均月薪三倍的,给予劳动者经济补偿的标准为三倍三倍于劳动者月平均工资,向劳动者支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资,是指劳动者在劳动合同终止前12个月的平均工资。二是企业拆迁能得到什么样的补偿?一是土地使用权区域补偿价格。您所占用土地的区域补偿价格应根据占用性质和使用年限计算。换言之,就是对土地使用权的补偿。
2。厂房的重置价格是重置后重建厂房的成本。房屋拆迁时,存在置换问题。
3。停产停业成本。
4。在现有建筑上增加装饰配件是不可能搬迁的,这是按照重置成本计算的。实际上,水泵、变压器、机械设备都包含在装饰配件的范围内。
5、机械设备
机械设备分为动产和不动产,不动产机械设备如房屋,应重置为新的价格,动产机械设备补偿费是搬迁费。
-
企业关闭职工如何补偿
192人看过
-
企业关闭职工如何补偿
478人看过
-
企业关闭职工如何补偿
376人看过
-
因企业关闭环保补偿吗
460人看过
-
因环保关闭企业有补偿吗
69人看过
-
企业关闭职工补偿金如何计算
55人看过
合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
-
企业关闭职工如何补偿北京在线咨询 2022-10-15企业倒闭对在职工人的补偿有: (1)公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用; (2)公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用; (3)法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
-
企业关闭职工应该如何补偿青海在线咨询 2022-09-04关闭按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。根据《》第四十四条(四)、(五)项规定,公司关闭,终止。按《劳动合同法》第四十六条(六)项、第四十七条规定,公司关闭的,公司应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。最多支付12年。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和
-
企业关闭解除劳动关系如何补偿陕西在线咨询 2022-06-031、应该支付经济补偿。 2、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的;
-
企业征地如何补偿山东在线咨询 2022-11-201、各项征地补偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地补偿安置方案规定。 2、土地被征用前3年平均年产值的确定(有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准):按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。 3、按规定支付的土地补偿费、安置补助费尚不能使需要安置的农民保持原有生活水平的,可增加安置补助费。但土地补偿费和安置补助费的总和不得超过土地被征用前三年平均年产值的30倍。
-
企业关闭职工补偿金如何计算海南在线咨询 2022-10-15计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。